「営業を続けているけれど、このまま今の会社にいていいのかわからない」
「営業経験を活かして転職したいけれど、自分にどんな会社が合うのかわからない」
「大手の転職エージェントに相談したものの、営業職ならではの悩みを理解してもらえなかった」
20代で営業職として働いていると、このような悩みを抱えることもあるでしょう。
そんな方が選択肢の一つとして検討できるのが、20代営業職の転職支援に特化したPivotal Career（ピボタルキャリア）です。
Pivotal Careerでは、営業職の転職経験者が専任アドバイザーとして担当。これまでの営業経験や今後の希望を整理しながら、キャリアについて相談できます。公式サイトでは、求職者は完全無料で利用でき、オンラインで約45分の面談に対応、登録後は最短当日に連絡すると案内されています。
一方、Pivotal Careerについて調査すると、サービスを紹介する記事は確認できるものの、実際の利用者による口コミ・体験談はまだ多くありません。
そのため、
「口コミが少ないサービスに登録して大丈夫？」
と不安に感じている方もいるのではないでしょうか。
この記事では、Pivotal Careerの口コミ・評判を調査したうえで、特徴や料金、メリット・デメリット、利用方法、おすすめする人までわかりやすく解説します。
※本コンテンツは「記事制作ポリシー」に基づき、正確かつ信頼性の高い情報提供を心がけております。万が一、内容に誤りや誤解を招く表現がございましたら、お手数ですが「お問い合わせ」よりご一報ください。速やかに確認・修正いたします。
Pivotal Careerは、20代営業職の転職支援に特化したキャリア支援サービスです。
特徴をまとめると、
- 20代営業職に特化している
- 営業職の転職経験者が担当する
- 求職者は完全無料
- オンラインで約45分の面談ができる
- 最短当日に専任アドバイザーから連絡
- 求人紹介だけでなく選考支援なども受けられる
といった点があります。
一方で、現時点では大手転職エージェントと比べて利用者口コミが多くないため、
「評判を十分比較してから利用したい」
という方には判断しにくい部分があります。
しかし、求職者は無料で利用できるため、Pivotal Careerを検討しているのであれば、口コミだけを眺め続けるよりも、実際にキャリア相談を受けて自分との相性を確認する方法があります。
特に、
「今の会社に残るべきかわからない」
「営業経験をもっと活かせる会社があるのか知りたい」
「自分にはどんなキャリアの可能性があるのか整理したい」
という20代営業職の方なら、相談することで転職する・しないを含めた判断材料を増やせるでしょう。
転職活動というと、すぐに求人へ応募しなければならないイメージがあります。
しかし、最初に必要なのは自分が今後どう働きたいのかを整理することです。
現在の働き方に少しでもモヤモヤを感じているのであれば、一人で悩み続けるのではなく、営業職の転職事情を理解しているアドバイザーに話してみるのも一つの選択肢です。
Pivotal Careerは求職者なら完全無料。まずはオンラインのキャリア相談で、自分の営業経験とこれからの選択肢を整理するところから始めてみてはいかがでしょうか。
Pivotal Careerの基本情報
| サービス名 | Pivotal Career |
| 運営会社 | 株式会社エノバンス |
Pivotal Careerは、20代営業職の転職支援に特化したキャリア支援サービスです。
公式サイトでは、「20代営業職特化」を掲げ、営業職の転職経験者が自身の転職経験やこれまでの支援で得た知見をもとにキャリアをサポートすると案内しています。
一般的な総合型転職エージェントでは、営業職だけでなく、事務職・エンジニア・マーケター・管理職など幅広い職種を扱います。
幅広い求人を比較できることは総合型の魅力ですが、
「法人営業と個人営業では転職市場での評価がどう違うのか」
「新規開拓の経験をどのようにアピールすればよいのか」
「今の営業経験を活かして別の業界へ転職できるのか」
など、営業職ならではの悩みを深く相談したい場合には、専門性の高いサービスのほうが話を進めやすいことがあります。
Pivotal Careerなら、営業職の転職経験を持つアドバイザーへ相談できるため、単純な売上や達成率だけでなく、
- 法人営業・個人営業
- 新規開拓・既存営業
- 有形商材・無形商材
- 顧客との関係構築
- 営業目標に対する工夫
- 今後身につけたいスキル
なども含めて、自分の経験を整理しやすいのが特徴です。
「転職する会社を決めてから相談する」のではなく、これからのキャリアの方向性を考えるための相談先として活用できる点にも注目です。
20代の営業職に特化している
Pivotal Career最大の特徴は、20代営業職に特化していることです。
20代は今後のキャリアについて迷いやすい時期でもあります。
「今の会社でもう少し経験を積んだほうがいい？」
「営業を続けるなら、どの業界を目指すべき？」
「もっと収入やキャリアアップを考えられる会社はある？」
「そもそも営業以外のキャリアも考えたほうがいい？」
こうした疑問を一人だけで整理するのは簡単ではありません。
Pivotal Careerでは20代営業職を主な対象としているため、若手営業職ならではの悩みを相談しやすいでしょう。
営業職の転職経験者に相談できる
Pivotal Careerでは、営業職の転職経験者が専任アドバイザーを担当すると案内されています。
営業職は「営業経験3年」といった年数だけでは、その人の経験や強みを判断しにくい職種です。
たとえば、
- 新規顧客へのアプローチ方法
- 既存顧客との関係構築
- 商談から受注までのプロセス
- 担当していた顧客層
- 扱っていた商材
- 営業目標に対して工夫したこと
- チーム内での役割
なども、転職活動では大切な経験になります。
営業経験について理解のある担当者へ相談することで、自分では当たり前だと思っていた経験が、次の転職先では強みとして評価される可能性にも気づきやすくなるでしょう。
オンラインで約45分のキャリア相談ができる
公式サイトでは、専任アドバイザーとの面談はオンライン・約45分と案内されています。
営業職として働きながら転職活動をすると、
「平日は仕事が忙しくて時間がない」
「面談のために転職エージェントのオフィスまで行くのが面倒」
ということもあるでしょう。
オンラインで相談できるのであれば、移動時間をかける必要がありません。
仕事を続けながら転職活動を始めたい人にとって利用しやすい仕組みです。
最短当日に連絡してもらえる
公式サイトでは、登録後最短当日中に専任アドバイザーから連絡すると案内されています。
転職を考え始めたときは、
「今の気持ちが変わらないうちに相談したい」
「できるだけ早く転職活動を始めたい」
という方もいるでしょう。
申し込みから相談までスムーズに進めやすいのはメリットです。
ただし、「最短当日」であり、すべての利用者に必ず当日連絡が来ることを保証しているわけではありません。
Pivotal Careerの口コミ
Pivotal Careerについて検索したところ、サービス内容を紹介する記事などは確認できましたが、大手転職エージェントのように利用者による口コミが大量に蓄積されている状況ではありません。
そのため、口コミだけから「非常に評判が良い」「悪い評判が多い」と判断するのは難しいでしょう。
一方、Pivotal Careerについて紹介されている内容や公式情報を見ると、
- 20代営業職に特化
- 営業職の転職経験者が担当
- 完全無料
- オンライン面談に対応
- 最短当日の連絡に対応
といった特徴が確認できます。
口コミがまだ少ないからこそ、登録前の評判だけで判断するのではなく、実際の無料相談で担当者との相性を確認するという使い方が現実的です。
初回面談で話を聞いたからといって、必ず転職しなければならないわけではありません。
「自分の希望を理解してくれそうか」
「紹介される求人は自分の希望に近いか」
「相談しやすい担当者か」
といった部分を確かめたうえで、利用を続けるか判断するとよいでしょう。
Pivotal Careerの料金は？
転職エージェントを利用するときに、
「相談だけでも料金がかかる？」
「求人を紹介されたら手数料を払う？」
「転職が決まったら成功報酬が必要？」
と心配する方もいるかもしれません。
Pivotal Careerを運営する株式会社エノバンスの利用規約では、求職者から紹介手数料その他の料金を一切徴収しないと明記されています。
| サービス | 求職者の料金 |
| 登録 | 無料 |
| キャリア相談 | 無料 |
| 求人紹介 | 無料 |
| 応募書類の添削 | 無料 |
| 面接対策 | 無料 |
| 入社条件の調整 | 無料 |
| 入社後フォロー | 無料 |
運営会社の利用規約では、キャリア相談、求人紹介、応募書類の添削、面接対策、入社条件の調整、入社後フォローなどが求職者向けサービスとして示されています。
なぜ無料で利用できる？
「ここまでサポートしてもらえるのに、なぜ無料なの？」と疑問に思う方もいるでしょう。
転職エージェントは一般的に、紹介した求職者の採用などに応じて求人企業側から報酬を受け取る仕組みです。
株式会社エノバンスの利用規約でも、求職者から料金を徴収せず、求人企業側から報酬・手数料を受け取ることが記載されています。
そのため、利用者は費用を負担せずにキャリア相談や求人紹介などを受けられます。
「転職するかどうかはまだ決めていない」
という段階の方にとっても、料金を理由に相談をためらう必要がない点は魅力です。
まず自分の営業経験や今後の選択肢を整理したい方なら、無料相談を利用してから転職するか考える方法もあります。
Pivotal Careerの利用の流れ
Pivotal Careerは、公式サイトから簡単に申し込めます。
1.公式サイトからキャリア相談に申し込む
まずPivotal Careerの申し込み画面から、キャリア相談に登録します。
公式ページでは、
- 現在の職種
- 希望する勤務エリア
- 生年月日
- 名前
- 携帯電話番号
- メールアドレス
などを入力する形式となっています。
登録フォーム自体はシンプルなので、「とりあえず話を聞いてみたい」という方でも始めやすいでしょう。
2.面談日程を選択する
申し込み後は、専任アドバイザーとの面談日程を選択します。
面談はオンラインで約45分です。また、公式サイトには日程を後から調整する選択肢も用意されています。
3.専任アドバイザーとキャリア相談をする
面談では、現在の仕事やこれまでの営業経験、転職理由、希望条件などを相談します。
事前に、
- なぜ転職を考えているのか
- 今の会社で不満に感じていること
- 今後やってみたい仕事
- 希望する年収
- 希望勤務地
- 絶対に避けたい条件
などを簡単に整理しておくと、より具体的な相談がしやすくなります。
まだ希望条件がはっきりしていなくても問題ありません。
むしろ、
「何がしたいのかわからない」
「転職したほうがいいのかも決められない」
という状態だからこそ、第三者と話すことで考えを整理できることがあります。
4.求人紹介や選考サポートを受ける
希望や経験に合う求人があれば、求人紹介を受けて選考へ進みます。
運営会社の利用規約では、求人情報の紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策、入社条件の調整、入社後フォローなども求職者向けサービスとして案内されています。
ただし、登録すれば必ず希望条件に合う求人が紹介されるとは限りません。
紹介された求人が希望と違うと感じた場合には、無理に応募せず、担当者に条件を改めて伝えましょう。
Pivotal Careerのメリット・デメリット
Pivotal Careerのメリット
営業職ならではのキャリアを相談しやすい
営業職経験者が担当することは、Pivotal Careerを利用する大きなメリットです。
営業職の仕事内容や評価ポイントを理解した相手であれば、
「売上だけでは説明できない自分の強み」
「今の営業経験を次の会社でどう活かせるのか」
についても相談しやすいでしょう。
20代のキャリアについて相談できる
運営会社は20代向けの転職支援を展開しており、キャリアチェンジや転職を意識し始めた段階からの支援も案内しています。
20代は、これまでの経験だけではなく今後の伸びしろも含めてキャリアを考える時期です。
「今の会社を辞めたい」という気持ちだけで転職先を決めるのではなく、一度キャリア全体を整理したい方にも利用しやすいでしょう。
求職者は完全無料
キャリア相談から求人紹介、選考支援まで、求職者から紹介手数料などの料金は徴収しないと利用規約に記載されています。
費用がかからないため、他の転職サービスと比較しながら利用することもできます。
忙しくてもオンラインで相談できる
オンラインで約45分の面談に対応しています。
平日は営業活動で忙しい人でも、移動の負担を抑えてキャリア相談を始められるのはメリットでしょう。
Pivotal Careerのデメリット
利用者口コミがまだ多くない
Pivotal Careerについては、現時点では大手転職サービスほど多くの利用者口コミを確認できません。
口コミを何十件、何百件と比較してから登録したい方にとっては判断しにくい部分があります。
ただし、求職者は無料で利用できるため、口コミだけで決めるのではなく、初回面談を「サービスや担当者を自分で確認する機会」と考える方法もあります。
幅広い年代・職種を探す人には向きにくい
Pivotal Careerは20代営業職に特化したサービスです。
30代以上の方や、営業職以外の求人を中心に幅広く探したい方は、総合型転職エージェントのほうが選択肢を広げやすい可能性があります。
希望する求人を必ず紹介してもらえるわけではない
転職エージェントは、希望条件に合う求人を必ず紹介してもらえるサービスではありません。
勤務地や職歴、希望年収、希望業界などによって、紹介できる求人は異なります。
より多くの選択肢を比較したい場合は、Pivotal Careerだけに絞らず、総合型転職エージェントや転職サイトを併用してもよいでしょう。
Pivotal Careerをおすすめする人しない人
Pivotal Careerをおすすめする人
Pivotal Careerは、次のような方におすすめです。
- 20代で営業職として働いている
- 営業経験を活かして転職したい
- 自分の営業経験が転職市場でどう見られるか知りたい
- 今の会社で営業を続けるべきか迷っている
- 異なる業界の営業職にも興味がある
- 営業職の転職経験者へ相談したい
- 大手エージェントでは話が噛み合わなかった
- 忙しいためオンラインで相談したい
- まだ転職するか決めていないがキャリアを整理したい
特に相性がよいのは、
「営業を辞めたいわけではない。でも、今の会社にずっといるイメージも持てない」
という20代の方です。
転職する・しないの二択だけで考えていると、なかなか答えが出ないことがあります。
そんなときは、営業経験の棚卸しをしながら、今後どのような選択肢が考えられるのかを相談してみるとよいでしょう。
求職者側の料金はかからないため、転職を決断してから相談するのではなく、転職すべきか判断する材料を増やすために活用することもできます。
Pivotal Careerをおすすめしない人
一方、次のような方にはPivotal Careerが合わない可能性があります。
- 30代以上で転職支援を受けたい
- 営業職以外を中心に求人を探したい
- 求人サイトで自分だけで企業を探したい
- 担当者との面談をしたくない
- 公開求人数の多さだけを重視している
- 多数の口コミを確認してからサービスを選びたい
Pivotal Careerは万人向けのサービスというより、20代営業職という対象を絞ったサービスです。
条件に当てはまる方ほど特徴を活かしやすいでしょう。
Pivotal Careerに関するQ＆A
Q.Pivotal Careerはいくらかかりますか？
求職者は無料で利用できます。
株式会社エノバンスの利用規約には、求職者から紹介手数料その他の料金を一切徴収しないと記載されています。
求人企業側から報酬・手数料を受け取る仕組みのため、求職者が紹介料を支払う必要はありません。
Q.転職するか決めていなくても利用できますか？
転職を検討し始めた段階でも、キャリア相談の選択肢として利用できます。
運営会社では、今すぐ転職したい人だけでなく、転職を意識し始めた段階の人に向けた支援についても案内しています。
「転職したほうがいいかわからない」という悩みも含め、自分のキャリアを整理する目的で相談してみるとよいでしょう。
Q.面談は対面ですか？
Pivotal Careerの公式サイトでは、オンライン・約45分の面談と案内されています。
移動する必要がないため、仕事を続けながら相談したい人にも利用しやすいでしょう。
Q.申し込んだらいつ連絡が来ますか？
公式サイトでは、最短当日中に専任アドバイザーから連絡するとしています。
ただし、「最短」であるため、申し込んだすべての人に必ず当日連絡が来るとは限りません。
Q.履歴書や職務経歴書の添削も受けられますか？
運営会社の利用規約では、求職者向けサービスとして応募書類の添削や面接対策などの選考支援を行うと記載されています。
初めて転職する方にとっては、自分一人で応募書類や面接対策を進めなくてもよい点は心強いでしょう。
Q.Pivotal Careerの口コミが少ないのは怪しいですか？
口コミが少ないことだけで、サービスに問題があるとは判断できません。
Pivotal Careerの公式サイトではサービス内容や運営会社への導線が公開されており、運営元の株式会社エノバンスについても所在地や代表者、有料職業紹介事業許可番号などを確認できます。
ただし、利用者口コミがまだ少ない以上、登録前に評判だけで判断するのは難しいのも事実です。
そのため、無料相談を利用する場合には、
- 話をきちんと聞いてくれるか
- 希望条件を理解しているか
- 応募を必要以上に急かされないか
- 紹介される求人が自分の希望と合っているか
などを確認するとよいでしょう。
Q.相談したら必ず求人に応募しなければいけませんか？
キャリア相談をしたからといって、紹介された求人へ無理に応募する必要はありません。
転職は今後の働き方を左右する重要な選択です。
紹介された求人についても、仕事内容・給与・勤務地・評価制度・働き方などを確認し、納得したうえで応募することが大切です。
「相談＝転職決定」と考えず、まず情報を集めて判断するために利用するとよいでしょう。