CORPO（コーポ）の口コミから評判を徹底調査!利用方法は？

「人事の転職って、情報が少なくて不安…」
「総合型エージェントだと、担当者が人事の仕事を理解していない気がする…」

そんな悩みを持つ方に注目されているのが、人事・HR領域に特化した転職エージェント『CORPO（コーポ）』です。
人事職に絞った求人を多数扱い、履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで、転職活動を一貫してサポートしてくれる点が特徴とされています。

ただし、比較的新しい・専門特化型のサービスであるため、
「実際の評判はどうなの？」
「自分に合うサービスなのか判断できない」
と感じる方も多いでしょう。

この記事では、CORPO（コーポ）の口コミ・評判を公式情報ベースで整理しながら、特徴・メリット・デメリット・利用方法まで詳しく解説します。
人事・HR領域での転職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

※本コンテンツは「記事制作ポリシー」に基づき、正確かつ信頼性の高い情報提供を心がけております。万が一、内容に誤りや誤解を招く表現がございましたら、お手数ですが「お問い合わせ」よりご一報ください。速やかに確認・修正いたします。

CORPO（コーポ）の基本情報

CORPO（コーポ）は、人事・HR業界に特化した転職エージェントサービスです。
一般的な総合型エージェントとは異なり、以下のような職種・領域を中心に求人を取り扱っています。

• 採用担当・人事企画

• 労務・給与・社会保険

• 人事制度設計・組織開発

• 教育・研修

• 人材紹介・派遣・HRTech関連職種

公式情報では、人事・HR系求人を約1,300件保有していると案内されており、専門領域に絞ることで、より希望に近い求人提案を目指している点が特徴です。

① 人事・HR業界に特化した転職支援

最大の特徴は、人事・HR領域に完全特化している点です。
総合型エージェントでは「人事も一応扱っている」というケースも多いですが、CORPOでは人事職を中心に求人を集めています。

そのため、

• 人事職ならではのキャリアパス

• 評価されやすいスキル・経験

• 企業側が重視しているポイント

といった観点でのアドバイスが期待できます。

② 人事経験者・専門知識を持つキャリアアドバイザー

人事部長経験者や人事経験者、社会保険労務士などがキャリアアドバイザーとして在籍。

人事特有の業務内容や悩みを理解している担当者であれば、
「話が噛み合わない」
「こちらの意図が伝わらない」
といったストレスを感じにくい点は、大きなメリットと言えるでしょう。

③ 応募書類（履歴書・職務経歴書）の作成支援

転職活動でつまずきやすいのが、職務経歴書の書き方です。
特に人事職は「成果が数値化しにくい」ため、自己PRに悩む方も多いでしょう。

CORPOでは、

• 経験の棚卸し

• 強みの言語化

• 応募企業ごとの書類調整

など、書類作成のサポートを行っていると案内されています。

④ 面接対策・選考対策を丁寧に実施

人事職の面接では、

• 人事としてのスタンス

• コンプライアンス意識

• 組織課題への向き合い方

など、一般職とは異なる質問がされやすい傾向があります。

CORPOでは、応募企業ごとの選考対策・面接対策を実施しているとされており、事前に準備したうえで面接に臨める点が特徴です。

CORPO（コーポ）の悪い口コミ

CORPO（コーポ）の悪い口コミをX(Twitter)やInstagramで徹底調査しましたが、見つけることができませんでした。

公式サイトへ

CORPO（コーポ）の良い口コミ

CORPO（コーポ）の良い口コミをX(Twitter)やInstagramで徹底調査しましたが、見つけることができませんでした。

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CORPO（コーポ）の料金は？

CORPO（コーポ）の利用料金は完全無料です。

CORPOは、有料職業紹介事業として運営されており、
求職者ではなく「採用を行う企業側」から紹介手数料を受け取るビジネスモデルです。

そのため、転職希望者は以下のサービスをすべて無料で利用できます。

• 転職相談・キャリアカウンセリング

• 求人紹介

• 履歴書・職務経歴書の添削

• 面接対策・模擬面接

• 内定後の条件交渉・入社フォロー

登録料・相談料・成功報酬などは一切かからないと明記されています。

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CORPO（コーポ）の利用の流れ

STEP1：無料転職相談（オンライン）

まずは公式サイトから無料転職相談を申し込みます。
申し込み後は、専任のキャリアアドバイザーとZoomで約50分程度のオンライン面談が行われます。

この面談では、以下のような内容を中心にヒアリングされます。

• これまでの人事・HR領域での経験

• 現在の悩みや転職を考えた理由

• 希望する職種・年収・働き方

• 今後のキャリアの方向性

「今すぐ転職すべきか迷っている」「情報収集だけしたい」という段階でも相談可能とされており、
無理に転職を勧められる前提ではない点は安心材料と言えるでしょう。

STEP2：あなたに合った求人を紹介・応募

ヒアリング内容をもとに、希望や経験に合った求人の紹介が行われます。
公開求人だけでなく、条件に合えば非公開求人を提案されることもあります。

気になる求人があれば、

• 応募書類の準備

• 応募手続き

• 企業とのやり取り

まで、キャリアアドバイザーがサポートしてくれます。

STEP3：面接対策・面接

書類選考を通過した後は、応募企業ごとの面接対策が行われます。

人事職の面接では、

• 採用・労務に対する考え方

• 組織課題への向き合い方

• コンプライアンス意識

など、専門的な質問がされやすいため、
事前に対策しておくことが重要です。

希望に応じて、模擬面接（面接練習）を実施してもらえる場合もあります。

STEP4：アフターフォロー

面接後は、担当者が

• 企業からの評価

• 面接での良かった点・改善点

などを共有し、次回選考に向けたアドバイスを行います。

自分では気づきにくいポイントを客観的にフィードバックしてもらえるため、
選考を重ねるごとに精度を高めていけるのがメリットです。

STEP5：内定・条件交渉

内定が出た後は、

• 年収

• 入社時期

• 勤務条件

などの条件面の確認・調整をアドバイザーがサポートします。

直接は言いづらい条件交渉も代行してもらえるため、
納得感を持って入社を決断しやすい流れになっています。
内定後も、入社までのフォローが続くと案内されています。

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CORPO（コーポ）のメリット・デメリット

メリット

• 人事・HR職に特化しているため、求人の方向性がブレにくい

• 人事経験者によるサポートで、専門的な相談がしやすい

• 書類作成から面接対策まで、転職活動を一貫して支援

• 非公開求人を含めた提案が期待できる

• オンライン対応で、忙しい方でも利用しやすい

デメリット

• 人事・HR以外の職種を希望する場合は、選択肢が限られる

• 口コミ情報が多く出回っていないため、事前に評判を比較しづらい

• 専門特化型のため、担当者との相性によって満足度が左右されやすい

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CORPO（コーポ）をおすすめする人しない人

おすすめする人

• 人事・HR領域でキャリアアップしたい人

• 採用・労務・人事企画などの経験を活かした転職を考えている人

• 人事の仕事を理解した担当者に相談したい人

• 書類作成や面接対策に不安がある人

おすすめしない人

• 人事・HR以外の職種を幅広く検討している人

• 自分のペースで転職活動を進めたい人

• 口コミ評価を重視してサービスを選びたい人

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CORPO（コーポ）に関するQ＆A

Q. CORPO（コーポ）の利用方法は？
A. 公式サイトから無料転職相談を申し込み、Zoom面談→求人紹介→応募・面接→内定という流れで進みます。

Q. 本当に無料で使えますか？
A. 求職者は費用負担なく利用できると案内されています。

Q. 非公開求人は誰でも紹介されますか？
A. 経験や希望条件によって紹介内容は異なります。面談時に詳細を確認しましょう。

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