「今の会社でこのまま働き続けていいのかな？」
「転職したい気持ちはあるけれど、自分に合う業界や会社がわからない」
「せっかく転職するなら、年収だけでなく将来のキャリアも考えて決めたい」
このように悩んでいる20代・30代に注目されている転職エージェントが、ASSIGN AGENT（アサインエージェント）です。
ASSIGN AGENTは、単に求人を紹介するだけではなく、これまでの経験や価値観、将来目指したい姿を整理したうえで、中長期のキャリアプランから一緒に考えてくれることを特徴としています。
公式サイトでは、将来像や必要な経験・スキルなどを整理したオーダーメイドのキャリアプランを作成し、その方向性に合った求人を厳選して提案すると案内されています。
一方、転職エージェントは担当者との相性もあるため、
「本当に評判はいいの？」
「費用はかからない？」
「自分でも利用できる？」
「無理に転職をすすめられない？」
と気になる人もいるでしょう。
実際の口コミを調べると、「将来像まで考えてもらえた」「考えを言語化する壁打ちになった」という声がある一方で、「人を選ぶサービス」「特定企業の提案が強いと感じた」という意見も確認できます。
そこでこの記事では、ASSIGN AGENTの口コミ・評判から、特徴、料金、メリット・デメリット、利用方法まで詳しく解説します。
※本コンテンツは「記事制作ポリシー」に基づき、正確かつ信頼性の高い情報提供を心がけております。万が一、内容に誤りや誤解を招く表現がございましたら、お手数ですが「お問い合わせ」よりご一報ください。速やかに確認・修正いたします。
ASSIGN AGENTは、20代・30代の若手ハイエンド層を中心に、目先の求人紹介だけではなく、中長期のキャリア形成から考える転職エージェントです。
特徴をまとめると、
- 将来像から逆算したキャリアプランを作成
- キャリアに合った求人を厳選して紹介
- さまざまな業界経験を持つエージェントが在籍
- 平均3回の選考対策を実施
- 転職後も継続的なキャリア支援
- 求職者は転職支援を無料で利用可能
といった点があります。
口コミでは、
「将来のビジョンまで考えてもらえた」
「思考を言語化する壁打ちになった」
「自分では想像していなかったキャリアを知れた」
といった評価がある一方、「人を選ぶ」「求人提案に偏りを感じた」という声も確認できました。
そのため、誰にでもおすすめできるサービスというより、
「自分のキャリアを一度きちんと整理したい人」
に特に向いている転職エージェントといえます。
転職で難しいのは、求人を見つけることだけではありません。
「次の会社で何を得たいのか」
「その経験が5年後の自分につながるのか」
まで一人で考えるのは意外と難しいものです。
ASSIGN AGENTなら、転職するか決めていない段階からキャリアについて相談でき、相談やキャリアプラン作成、選考対策も無料です。
「今の会社に残るべきか、それとも新しい環境へ進むべきか迷っている」
「自分にはどんなキャリアの可能性があるのか、一度プロの視点から聞いてみたい」
という人は、まず無料キャリア相談を利用してみるとよいでしょう。
実際に話を聞いたうえで、提案されたキャリアに納得できれば転職活動を進め、合わないと感じれば別の選択肢を検討することもできます。
転職を決めてから相談するのではなく、これからのキャリアを考えるための第一歩として活用するのがASSIGN AGENTの使い方のひとつです。
ASSIGN AGENTの基本情報
| サービス名 | ASSIGN AGENT |
| 運営会社 | 株式会社アサイン |
ASSIGN AGENTは、株式会社アサインが運営する、20代・30代の若手ハイエンド層を中心とした転職エージェントです。
ASSIGN AGENTが一般的な転職エージェントと大きく異なるのは、最初から求人ありきで転職先を決めるのではなく、まず将来のキャリアを考える点です。
現在までの経験や強み、仕事に対する価値観、将来実現したい姿などを整理し、
「将来どうなりたいか」
↓
「そのために必要な経験・スキルは何か」
↓
「次の会社ではどんな経験を積むべきか」
という順番でキャリアを考えていきます。
公式サイトでは、将来像・必要な経験やスキル・キャリア方針・キャリア市場での強みなど、7項目からなるキャリアプラン資料を作成すると紹介されています。
そのため、
「転職はしたいけれど行きたい会社が決まっていない」
という人だけでなく、
「そもそも自分は転職するべきなのかわからない」
という段階の人にも検討しやすいサービスです。
転職先を探す前に、自分のキャリアの方向性を整理したい人にとって、ASSIGN AGENTは選択肢のひとつになるでしょう。
将来から逆算したキャリアプランを考えてもらえる
ASSIGN AGENTの大きな特徴が、目先の転職だけではなく、その先のキャリアまで考えることです。
転職活動を始めると、
「今より年収が高い」
「有名企業だから安心」
「福利厚生が充実している」
といった条件に目が向きやすくなります。
もちろん待遇は重要ですが、次の会社でどんな経験やスキルを身につけられるかも、その後のキャリアを左右するポイントです。
ASSIGN AGENTでは、目指したい将来像と現在の自分との差を整理し、そこから次に必要な経験を考えていきます。
そのため、「会社選び」だけでなく「キャリア選び」から相談したい人に向いています。
キャリアに近い経験を持つエージェントに相談できる
ASSIGN AGENTには、コンサルティング、金融、IT、メーカーなど、さまざまなバックグラウンドを持つエージェントが在籍しています。
参考ページでは出身企業の例として、
- アクセンチュア
- 野村證券
- Salesforce
- 日立製作所
- 富士通
- Apple Japan
- 本田技研工業
- 日本生命
- NTTドコモ
などが掲載されています。
業界や仕事に対する理解のあるエージェントなら、
「今の経験は他業界でどのように評価されるのか」
「将来この仕事を目指すなら、次に何を経験するべきなのか」
といった、求人票だけではわかりにくい部分も相談しやすくなります。
一人ひとりに合わせた選考対策を受けられる
ASSIGN AGENTでは、応募企業が決まったあと、選考対策も行います。
参考ページでは、これまでの支援実績をもとにした選考対策資料を使い、平均3回の選考対策を実施すると案内されています。
面接では、同じ経験を持っていても伝え方によって受け取られ方が変わります。
そのため、
「自分の強みをうまく説明できない」
「転職面接が久しぶりで不安」
「志望動機をどう組み立てればいいかわからない」
という人にとって、模擬面接などを受けられることは心強いポイントでしょう。
転職後もキャリアについて相談できる
ASSIGN AGENTの支援は、内定・入社だけをゴールとしていません。
公式サイトでは、転職後も半年に1回の継続的な面談を行い、キャリアプランの見直しや現職での活動方針を提示するとしています。
転職した会社で、
「次にどのような経験を積むべきか」
「今の仕事の進め方で将来につながるか」
と考える場面は少なくありません。
転職後まで含めて中長期のキャリア形成を考えたい人にとって、特徴的なサポートといえます。
ASSIGN AGENTの口コミ
ASSIGN AGENTを検討するうえで気になるのが、実際に利用した人の口コミです。
第三者サイト「コエテコキャリア」では、2026年8月時点で3件の口コミが掲載されており、総合評価は5点満点中3.5点となっています。
口コミ件数が3件と少ないため、この数字だけでサービス全体の良し悪しを判断することはできません。
ただし、利用者がどこに魅力を感じ、どこに不満を感じたのかを知る参考にはなります。
良い口コミ：将来のビジョンまで考えてもらえた
20代・金融業界の利用者からは、転職が本当に必要なのかという段階から相談し、将来のビジョンや過去の経験を踏まえてアドバイスを受けられたという評価がありました。
また、担当者とのやり取りが自分の考えを言語化するための壁打ちになったとも評価しています。
転職活動では、「どの求人を選ぶか」より前に、
「自分は何が得意なのか」
「今後どうなりたいのか」
が決まっていない人も多いでしょう。
自分だけでは整理できない考えを第三者との対話によって言葉にしたい人には、ASSIGN AGENTの支援スタイルが合う可能性があります。
良い口コミ：自分では考えていなかったキャリアを知れた
別の20代利用者からは、自分が想像していなかったキャリアを提示してもらえたことをメリットと感じたという声も確認できます。
自分だけで転職活動をすると、どうしても今まで知っていた業界・会社・職種を中心に探しがちです。
自分の経験を別の角度から見てもらうことで、これまで候補にしていなかったキャリアが見つかる可能性があります。
気になる口コミ：利用する人を選ぶという意見もある
30代の利用者からは、キャリアプランの提案を重視するサービスであるため、気軽に利用したい人などには別のサービスのほうが利用しやすい可能性があるとの意見がありました。
ASSIGN AGENTは、キャリアの方向性を考えたうえで求人を選ぶサービスです。
そのため、
「今すぐ求人を100件見たい」
「転職先は自分ですでに決めている」
という人にとっては、キャリア面談に時間をかけることが遠回りに感じるかもしれません。
気になる口コミ：求人提案に偏りを感じた人もいる
一部の口コミでは、特定の企業を強くすすめられているように感じたという意見もありました。
これはASSIGN AGENTに限らず、転職エージェントを利用するときには注意しておきたいポイントです。
紹介された企業だからといって、必ず応募する必要はありません。
気になる場合は、
「なぜ私にこの会社がおすすめなのですか？」
「キャリアプランのどの部分と合っていますか？」
と確認するとよいでしょう。
その回答に納得できるかどうかも、担当エージェントとの相性を判断する材料になります。
ASSIGN AGENTの料金は？
ASSIGN AGENTを利用するうえで、
「キャリアプランまで作ってもらうなら有料なのでは？」
と料金が気になる人もいるでしょう。
ASSIGN AGENTの転職支援は、求職者側であれば無料で利用できます。
公式情報では、次の支援を無料で利用できると案内されています。
| サービス | 求職者の料金 |
| キャリア相談 | 無料 |
| キャリア面談 | 無料 |
| キャリアプラン作成 | 無料 |
| 求人紹介 | 無料 |
| 書類・選考対策 | 無料 |
| 模擬面接などの転職支援 | 無料 |
| 転職後のキャリア相談 | 無料 |
公式メディアによると、転職が決まった際に採用企業側から紹介手数料を受け取る仕組みのため、求職者は無料で利用できます。
つまり、
「相談してみたいけれど、まだ転職すると決めていない」
という段階でも、料金を理由に急いで判断する必要はありません。
特にASSIGN AGENTは、求人紹介の前にキャリアの方向性を整理することを重視しています。
「自分に合うサービスかわからない」という人は、最初から転職を決めて申し込むのではなく、無料キャリア相談を利用して担当者との相性や提案内容を確かめてから判断するのもひとつの方法です。
ASSIGN AGENTの利用の流れ
ASSIGN AGENTを利用するときの基本的な流れは次のとおりです。
1.無料キャリア相談に申し込む
まずは専用ページから無料キャリア相談に申し込みます。
参考ページでは、経験社数・経験職種・卒業年度などの質問に回答して申し込みを進める形式になっています。
この時点で転職先が決まっている必要はありません。
「今のキャリアに悩んでいる」という状態でも相談できます。
2.WEB面談でこれまでの経験や希望を話す
担当エージェントとのWEB面談で、
- これまでの仕事内容
- 得意なこと
- 現在感じている課題
- 転職を考えた理由
- 将来実現したいこと
などを整理していきます。
公式サイトでも、最初にWEB面談でキャリアへの希望をヒアリングすると案内されています。
面談前に完璧なキャリアプランを考えておく必要はありません。
むしろ、「何をしたいかわからない」という悩み自体を相談するのもよいでしょう。
3.オーダーメイドのキャリアプランを提案してもらう
面談内容をもとに、目指す将来像や必要な経験・スキルなどを整理したキャリアプランの提案を受けます。
ここで重要なのは、提案された内容をそのまま受け入れるのではなく、
「なぜこのキャリアがおすすめなのか」
「他にはどのような可能性があるのか」
まで確認することです。
納得できるまで質問することで、転職後のミスマッチを防ぎやすくなります。
4.キャリアに合った求人を紹介してもらう
キャリアの方向性が決まったら、それを実現するための求人が提案されます。
公式サイトでは、ナショナルクライアントから上場メガベンチャー、急成長スタートアップまで、7,100以上の案件を扱うとしています。
求人を見るときは年収や企業名だけでなく、
「この会社でどんな経験を積めるか」
という視点でも比較するとよいでしょう。
5.書類・面接対策を受ける
応募先が決まったら、応募企業に合わせた選考対策へ進みます。
参考ページでは、選考対策資料をもとに平均3回の対策を行うと紹介されています。
職務経歴書や面接に自信がない人は、この段階で積極的に担当者を活用しましょう。
6.選考・内定・入社
選考を通過して内定を得たら、仕事内容や条件などを確認したうえで入社するか判断します。
転職エージェントから紹介された会社だからといって、必ず入社する必要はありません。
キャリアプランと照らし合わせ、納得できる転職先かを最後まで自分自身で判断することが大切です。
また、ASSIGN AGENTでは入社後も継続的なキャリア支援を行うとしています。
ASSIGN AGENTのメリット・デメリット
ここまでのサービス内容と口コミを整理すると、ASSIGN AGENTには次のようなメリット・デメリットがあります。
| メリット | デメリット |
| 中長期のキャリアから相談できる | 求人をすぐ大量に見たい人には向かない場合がある |
| オーダーメイドのキャリアプランを作成してもらえる | 若手ハイエンド層が中心 |
| さまざまな業界経験を持つエージェントが在籍 | 担当者との相性に左右される |
| 複数回の選考対策を受けられる | 求人提案に偏りを感じる可能性がある |
| 転職するか迷っている段階から相談できる | キャリア面談を不要と考える人には手間に感じることもある |
| 求職者は無料で利用できる | すべての職種・年代に最適とは限らない |
ASSIGN AGENTのメリットをひとことで表すなら、「転職先ではなく、キャリアの方向性から考えられること」です。
逆に、すでに応募したい会社が決まっていて、とにかく多くの求人へ応募したい人にとっては、その特徴を活かしきれない可能性があります。
サービスそのものの優劣というより、自分が転職エージェントに何を求めているかで判断するとよいでしょう。
ASSIGN AGENTをおすすめする人しない人
ASSIGN AGENTをおすすめする人
ASSIGN AGENTは、特に次のような人に向いています。
- 20代・30代で今後のキャリアを真剣に考えたい人
- 転職したいが、自分に合う業界・職種がわからない人
- 目先の年収だけでなく5年後・10年後も考えて転職したい人
- 自分の市場価値や強みを整理したい人
- コンサル・IT・金融・営業・企画などへのキャリアを検討している人
- 面接対策までしっかりサポートしてほしい人
- 転職するべきかどうかから相談したい人
特に、
「転職したいけれど、次にどこへ行けばいいかわからない」
という人ほど、求人を検索し続ける前に、一度キャリアの方向性を整理してみる価値があります。
ASSIGN AGENTは相談から選考対策まで無料なので、まず面談を受けてみて、自分には合わないと感じたら別のサービスを検討することもできます。
「申し込む＝転職先を決める」ではありません。
今後の選択肢を増やすための情報収集として利用するのもよいでしょう。
ASSIGN AGENTをおすすめしない人
一方で、次のような人は別の転職サービスも比較したほうがよいでしょう。
- とにかく大量の求人を見たい人
- 応募したい企業や職種がすでに明確な人
- キャリア相談をせず自分のペースだけで活動したい人
- 幅広い年代・職種の求人を網羅的に探したい人
ASSIGN AGENTはキャリアプランから考えることを重視するため、求人検索だけを目的とする人には合わない可能性があります。
その場合は、求人数の多い総合型転職エージェントと併用する方法もあります。
ASSIGN AGENTに関するQ＆A
Q.ASSIGN AGENTの料金はいくら？
求職者は無料で利用できます。
キャリア相談・キャリアプラン作成・求人紹介・選考対策・転職後のキャリア相談などについて、求職者から費用を受け取らない仕組みです。
Q.なぜ無料で利用できる？
転職エージェントは一般的に、紹介した求職者の採用が決まった際に採用企業側から紹介手数料を受け取るビジネスモデルです。
ASSIGNの公式メディアでも、採用企業側から紹介フィーを受け取るため、求職者は無料で利用できると説明しています。
Q.まだ転職するか決めていなくても利用できる？
相談できます。
ASSIGN AGENTは「どの会社に転職するか」だけではなく、キャリアプランそのものを考えることを特徴としています。
そのため、
「今転職するべきなのか」
「今の会社に残ったほうがいいのか」
という段階から相談したい人にも利用しやすいでしょう。
Q.初回から求人を大量に紹介される？
ASSIGN AGENTは、まずキャリアへの希望をヒアリングし、オーダーメイドのキャリアプランを提案したあとに、応募すべき求人を厳選して提案する流れを案内しています。
大量の求人から自分で探すというより、キャリアの方向性に合った求人を絞り込んでほしい人向けのサービスです。
Q.紹介された企業には必ず応募しないといけない？
紹介されたすべての企業に応募する必要はありません。
少しでも疑問を感じた場合は、
「なぜこの企業が自分に合っているのか」
を確認しましょう。
その説明に納得できるかどうかも、担当者との相性を見るポイントになります。
Q.ASSIGN AGENTだけで転職活動をしたほうがいい？
必ずしも1社だけに絞る必要はありません。
転職エージェントによって保有求人や得意分野、担当者との相性は異なります。
ASSIGN AGENTでキャリアプランを整理しながら、総合型転職エージェントなどで求人を比較する方法もあります。
複数の情報を比較することで、自分に合った転職先をより冷静に判断しやすくなるでしょう。