WorX（ワークス）の口コミから評判を徹底調査しました。
また、ワークスの利用方法や特徴などについてもまとめて紹介していきます。
WorX（ワークス）の基本情報
| サービス名 | WorX（ワークス） |
| 運営会社 | WorX株式会社 |
「WorX（ワークス）」は、異業種への転職を希望する20〜30代を中心に、未経験からの転職を実現するためのサポートを提供する次世代型の転職エージェントです。
従来の転職サービスと異なり、キャリアサポートとスキルアップ支援を両立させることで、求職者がより確実に異業種での転職を成功させられるようサポートしています。
特徴的なのは、キャリアプランの完全オーダーメイドと、転職市場で高く評価されるITスキルや業界知識を学べる200時間のオンラインスキルアッププログラムです。
転職活動における初期費用は発生せず、転職成功時に費用を支払う「後払い制」を採用しているため、金銭面での負担を気にせず転職活動に集中できるのも大きな魅力です。
キャリア支援：完全オーダーメイドのキャリアプラン
求職者一人ひとりの適職を診断し、個々のスキルや希望に基づいたキャリアプランを設計します。
適職診断を通じて、求職者に最適な業種や職種を見極め、転職までの明確な筋道を立てるため、初めて異業種へ挑戦する方でも安心して転職活動を進められます。
スキル支援：200時間のスキルアッププログラム
ITスキルや業界知識、対人関係スキル、論理思考力など、転職市場で求められるスキルを習得する200時間のプログラムが用意されています。
講義はオンラインで行われるため、仕事や家事で忙しい方でも、場所や時間を選ばずに学習可能です。
後払い制の費用体系
転職が成功するまで受講費用が発生しない「後払い制」を採用しており、入会時に費用を支払う必要がないため、リスクを抑えた転職活動が可能です。
特に、転職が成功してから初めて費用がかかるため、転職成功への安心感も得られます。
WorX（ワークス）の悪い口コミ
WorX（ワークス）の悪い口コミをX(Twitter)やInstagramで徹底調査しましたが、見つけることができませんでした。
WorX（ワークス）の良い口コミ
WorX（ワークス）の良い口コミをX(Twitter)やInstagramで徹底調査しました。
今までtoC の仕事に携わってきましたが、20代後半になり将来に不安を覚え「安定企業で年収を上げたい、働き方を変えたい」と思い先輩に相談したところWorXを紹介されました。
WorXで学習し知識やスキルを高めれば、toB 経験やIT知識が無い私でもIT業界に挑戦出来ると背中を押され受講を決断し、東証プライム上場SaaS企業のカスタマーサクセスにキャリアチェンジ出来ました。
現在は自身の成長を感じられる日々を送る事が出来、毎日が充実しております。
WorXの皆様の温かいサポート、一緒になって転職活動を成功へ導いていただけたこと感謝の気持ちでいっぱいです。
ずっと同じ業界で働くことに不安を覚えていた頃に、越境転職支援を掲げるWorXさんに出会いました。3ヶ月の学習と2ヶ月の転職活動に伴走していただき、異業界・異業種転職に成功しました。学習の成果が資格取得に繋がり、面接時にその点をご評価いただけたことも自信に繋がっています。キャリア面談の中で見つけた自分軸に合った会社に入社ができ、充実した毎日を過ごせています。
将来、組織づくりとマーケティングに強い経営者になりたいと思っていた時に、マーケティングスクールのWorXに出会いました。マーケティング職へは30歳間近にしての越境転職でしたが、200時間の学習と現役マーケターとの週1ディスカッションのカリキュラムを経て、受講から3ヶ月間で第一志望であるアナグラム株式会社に内定をもらうことができました。業界内でも高い専門性を持つ企業で、マーケティングを通してあらゆる企業の事業成長を支えられることにとても満足しています。将来この転職がターニングポイントになったと言える日が来ることをすでに確信しています。
WorX（ワークス）の料金は？
料金は「後払い制」
WorXの最大の特徴は、転職が成功するまで受講料がかからない「後払い制」を採用している点です。このシステムにより、転職活動にかかるコストを気にせずに学習や活動に集中できます。
- 受講料0円
転職活動中やスキルアッププログラム受講期間中の費用は0円です。つまり、転職が成功しなければ料金は一切発生しません。転職先が決まって初めて支払いが発生するため、利用者にとってリスクを抑えたサービスとなっています。
転職成功時の料金（後払いの詳細）
転職が成功した場合のみ、転職先での月給額に基づいた料金が発生します。支払いは、以下の計算式に基づいて24ヶ月に分割して行います。
- 支払い額
「月給額面の10% × 24ヶ月分」
たとえば、転職後の月給が30万円の場合、30万円 × 10% = 3万円が月額支払い額となり、これを24ヶ月（2年間）にわたって支払う形となります。合計で72万円の支払いになります。
支払い方法
支払い方法についても柔軟性があり、ユーザーの状況に応じた選択肢が用意されています。
- 基本は分割払い
月々の支払いとして24ヶ月に分けて後払いが可能です。 - その他の支払いオプション
クレジットカードの分割払い、またはWorXが提携する銀行や信託会社でのローンによる支払いも可能です。これにより、一括払いが難しい場合でも無理なく支払いを続けることができます。
料金プランのメリット
WorXの後払い制には、いくつかの大きなメリットがあります。
- 転職活動に集中できる
初期費用がかからないため、金銭的な負担を気にせずに転職活動やスキルアップ学習に専念できます。特に、現在の職場での収入が少ない方や貯金が少ない方にとって、大きな助けとなるでしょう。 - 転職が決まってからの支払い
転職が成功しない限り料金は発生しないため、万が一転職がうまくいかなかった場合でも、料金の支払い義務がありません。成功報酬型の料金体系のため、利用者にとってリスクが低く、安心して挑戦できます。
WorX（ワークス）の利用の流れ
STEP 1：「やりたい！」が見つかる
まずは、自分が「本当にやりたい仕事」を見つけるためのカウンセリングや適性診断が行われます。キャリアの方向性を見極める重要なステップです。
- 無料カウンセリング
キャリアアドバイザーが一対一で面談を行い、「やりたいこと（Will）」「できること（Can）」「実現したいこと（Must）」を明確化します。これにより、利用者自身の目指すべきキャリアの軸が整理されます。 - 適性診断
性格特性や能力特性を測定する適性テストを実施し、求職者に合った職種や業種を診断します。結果に基づき、オーダーメイドのキャリアプランが設計され、転職活動の方向性が固まります。
STEP 2：「できる」ようになる
次に、異業種でも「できる」と自信を持てるようになるためのスキルアッププログラムが提供されます。ここでは、実際に転職先で活かせる知識やスキルを習得します。
- 入校・学習開始
WorXの独自のeラーニングカリキュラムを使って、ITスキルや対人スキル、論理思考力といった転職に役立つスキルを学びます。加えて、学んだ内容をロールプレイング形式でアウトプットする機会も設けられており、より実践的にスキルを磨くことができます。 - 学習完了
スキル習得が完了すると、業務に必要な専門知識やスキルが身につき、異業種でも活躍できる自信が芽生えます。こうして、転職先での即戦力としての基盤が整えられます。
STEP 3：だから「転職できる」
WorXでは、スキルアップが完了した後も、キャリアパートナーによるコーチングや求人紹介が行われ、転職活動がスムーズに進むよう支援が続きます。
- キャリアコーチング
週1回のペースでキャリアパートナーと面談を実施し、職務経歴書の作成や面接対策をサポートします。自己表現の方法や面接でのポイントについても指導を受けられるため、自信を持って採用プロセスに臨むことができます。 - 求人紹介
成長産業を中心に、3,000件以上の求人から求職者の適性に合った求人を紹介します。ピンポイントでマッチした企業を選ぶため、効率的に転職活動が進められます。
STEP 4：そして「叶う」
最終ステップでは、転職成功後のフォローアップや費用の支払いが行われます。転職先での定着支援も含まれており、利用者が新しい職場で順調にスタートを切れるようサポートが続きます。
- 転職成功
転職が決まったら、WorXから「おめでとうございます！」のメッセージが送られ、転職後の業務や人間関係など、必要に応じてアフターサポートも受けられます。 - 転職後の後払い制
WorXは後払い制を採用しており、転職成功後に費用が発生します。具体的には、転職先の月給額の10%を24ヶ月にわたり支払う形となっており、転職活動時に初期費用がかからない点が大きな魅力です。
WorX（ワークス）のメリット・デメリット
メリット
- 初期費用不要で始められる：転職が成功するまで費用が発生しないため、金銭面の負担が少なく、リスクを抑えて転職活動ができる。
- 未経験でも異業種転職を目指せる：業界や職種の未経験者でも対応可能なプログラムやサポートが充実している。
- オンライン学習で柔軟に学べる：スキルアップ講座がオンライン対応のため、自分のペースで学習を進められる。
- 転職活動の道筋が明確：適職診断に基づくキャリアプランの設計により、転職活動の目標やステップがはっきりしている。
デメリット
- 転職活動の結果により費用が発生：転職が成功した際には費用が発生するため、転職成功時の負担を考慮する必要がある。
- 異業種転職への不安が残ることも：未経験からの異業種転職に挑戦するため、環境や仕事への適応に苦労するケースも考えられる。
- 学習内容の理解が求められる：200時間のプログラムをこなすためには、ある程度の時間と努力が必要であり、学習に取り組む意欲が求められる。
WorX（ワークス）をおすすめする人しない人
おすすめする人
- 異業種への未経験転職を希望する人：特に今までの経験がない業界や職種への転職を目指している方には、適職診断やキャリアプラン設計が役立ちます。
- スキルアップを重視する人：転職に向けて新たなスキルを身につけたいと考えている方には、オンライン学習を通じてスキルを高められる点が魅力です。
- 初期費用を抑えて転職したい人：転職が成功するまで費用がかからないため、費用面の負担を気にせずに転職活動に集中したい方に向いています。
おすすめしない人
- すぐに転職を考えていない人：転職活動が主体のサービスのため、現時点で転職意向がない場合には適さないかもしれません。
- 転職費用を支払いたくない人：転職成功後に費用が発生するため、どのような形であれ転職活動にお金をかけたくない方にはおすすめできません。
- 短期間での学習が難しい人：200時間の学習プログラムを完了するには一定の学習時間が必要であり、時間が取りづらい方には負担となる可能性があります。
WorX（ワークス）に関するQ＆A
Q1: WorXの転職サポートはどのような職種に対応していますか？
A1: WorXは異業種への転職を前提にしており、特にITやエンジニア職など、成長性が高いとされる職種へのサポートを行っています。その他、個人営業や接客業から事務職や専門職などへの転職希望者にも幅広く対応しています。
Q2: スキルアッププログラムはどのように進められますか？
A2: スキルアッププログラムはオンライン講義で行われ、ITスキルや業界知識、コミュニケーション力や論理的思考力といった転職市場で役立つスキルを200時間かけて学びます。自己学習が中心となりますが、サポートも受けられるため効率的に学べます。
Q3: 転職が成功しなかった場合、費用は発生しますか？
A3: WorXでは後払い制を採用しているため、転職が成功しない限り費用は一切発生しません。転職が実現した場合のみ、初めて費用が発生する仕組みです。