外食業界の「採用できない」「育成がうまくいかない」「人がすぐ辞める」といった人材課題。これらは業界全体が直面する深刻な問題です。そんな課題に対し、業界特化で包括的なサポートを提供しているのが《TRIPLE THREE》。口コミや評判を調査し、その魅力や具体的なサービス、利用方法について詳しく解説します。
TRIPLE THREEは、外食業界特有の人材課題を解決するために設計された業界特化型人材支援サービスです。
単なる採用支援ではなく、「人が集まり」「定着し」「戦力化する」までを支援する仕組みが整っています。
300社以上の導入実績からも信頼性が高く、「人財」を企業成長の核と捉える企業にとって、心強いパートナーとなるでしょう。
TRIPLE THREEの基本情報
| サービス名 | TRIPLE THREE |
| 運営会社 | 株式会社トリプルスリー |
TRIPLE THREEは、株式会社トリプルスリーが提供する、外食業界専門の人材支援サービスです。
企業が抱える人材課題（採用・教育・定着）に対して、単一の手法ではなく複数のプロダクトを活用して、オーダーメイドでの解決策を提案します。
TRIPLE THREEは、次の6つの主要プロダクトで構成されています
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TRIPLE WEB：採用特化型の企業ホームページ制作
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TRIPLE PAGE：オウンドメディア型リクルーティングの支援
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TRIPLE MANUALE：スタッフ教育用マニュアル作成・運用支援
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TRIPLE CONNECTION：飲食業界特化の転職エージェント
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TRIPLE MOVIE：会社紹介や採用動画の制作
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TRIPLE REPORT：定着分析や進捗報告の自動レポート生成
外食業界に特化したサービス展開
外食業界ならではの人材課題に特化しており、業界知見に基づいた提案が可能。
採用から育成、定着まで一貫支援
「求人が集まらない」→「定着しない」→「教育が追いつかない」といった悪循環を断ち切る仕組みを構築。
オーダーメイドの導入支援
課題に合わせてサービスを組み合わせるため、無駄のないカスタマイズ導入が可能。
TRIPLE THREEの悪い口コミ
TRIPLE THREEの悪い口コミをX(Twitter)やInstagramで徹底調査しましたが、見つけることができませんでした。
TRIPLE THREEの良い口コミ
TRIPLE THREEの良い口コミをX(Twitter)やInstagramで徹底調査しましたが、見つけることができませんでした。
TRIPLE THREEのメリット・デメリット
メリット
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業界特化による深い理解：外食業界特有の悩みに精通。
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一気通貫の支援：採用から定着までトータルでサポート。
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高いカスタマイズ性：会社の規模や悩みに応じて柔軟対応。
デメリット
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コストがかかる：複数サービスを導入すると費用は高くなる傾向。
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導入までの準備期間が必要：戦略的に進める必要があるため、スピード重視の企業には不向きな面も。
TRIPLE THREEをおすすめする人しない人
おすすめする人
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外食業界で人材課題に悩む経営者・人事担当者
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一時的ではなく、根本的な採用・定着改善を求める企業
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映像・マニュアルなどデジタルツールを活用したい企業
おすすめしない人
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外食業界以外の業種
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採用だけなど部分的な対応を希望する企業
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最小コストで最短対応を求める企業
TRIPLE THREEに関するQ＆A
Q1：導入にはどれくらいの期間が必要ですか？
A：導入内容により異なりますが、概ね1〜3ヶ月が目安です。
Q2：小規模な店舗でも対応できますか？
A：可能です。店舗数や予算に応じて、最適なプランを提案してもらえます。