ハイクラス人材へ転機の口コミから評判を徹底調査!利用方法は？

「転機」は、役員・経営層・事業部責任者など、現役ハイクラス層のキャリアにダイレクトに響く転職支援サービスです。
非公開の独自求人、経営者との直接面談、『社長の右腕』立候補などユニークな応募手法で、従来の転職サイトとは一線を画します。
本記事では、利用者の口コミを通じて、その真価を徹底的に検証します。

※本コンテンツは「記事制作ポリシー」に基づき、正確かつ信頼性の高い情報提供を心がけております。万が一、内容に誤りや誤解を招く表現がございましたら、お手数ですが「お問い合わせ」よりご一報ください。速やかに確認・修正いたします。

転機の基本情報

「転機」は、レイサス株式会社が運営する、年収800万円以上を目指すハイクラス・エグゼクティブ層に特化した転職支援サービスです。
経営層との直接面談率95.6％という実績もあり、非公開求人のオファーや社長の右腕立候補など、他にないユニークな機能が豊富です。

• ハイクラス求人特化
  主に部長〜CxOクラスや次期社長候補など、年収800万円以上の求人が中心

• 経営層との直接面談
  一次面談から社長・取締役などとの対話が可能なケースが多く、交渉も柔軟

• ユニークな応募手法
  「社長の右腕立候補」や「リクエスト機能」により、求職者主体で経営者にアプローチ可能 。

• 非公開・独自案件多数
  公開求人は少ないですが、登録者だけが閲覧可能な企業経営直依頼の案件を多数保有

転機の悪い口コミ

転機の悪い口コミをX(Twitter)やInstagramで徹底調査しましたが、見つけることができませんでした。

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転機の良い口コミ

転機の良い口コミをX(Twitter)やInstagramで徹底調査しました。

実際のオファーを紹介します。

オファー内容
親会社からの出向者に頼らず、業界に造詣が深い経験豊富なマネージャーを外部から招聘し新しい風土を構築したい。

それまでの経歴
営業支店長として、就任後1年で前年対比140％の売上向上に貢献。

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オファー内容
技術部門全体のトップとして、マネージャー層の育成をしてもらいたい。

それまでの経歴
大手機械メーカーにおいて、設計・開発から営業までを一気通貫で担当してきた。

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オファー内容
持ち前の技術力を生かして国内工場の生産管理体制を整備した後、海外拠点の立ち上げ責任者として従事してもらいたい。

それまでの経歴
日本を代表する電機メーカーの海外工場長を数カ国歴任。

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オファー内容
事業規模拡大を図る事業責任者として手腕を振るってもらいたい。

それまでの経歴
制作会社の営業所長として提案営業を担当。その営業実績が認められ、社内で多数の賞を受賞。

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オファー内容
煩雑化した社内システムを整備・再構築できる、情報システム部門の責任者を招聘したい。

それまでの経歴
大手電機メーカーにおいて、グループ企業へのソリューション提供が大半を占める中、Y氏が推進役として外販部を創設し2年間で6億円の売上を創出した。

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オファー内容
会長、社長に次ぐNo.3のポジションとして、ホールディングス全体の舵取りに加わってもらいたい。

それまでの経歴
フィンテックベンチャーを起業し、CEOとして新たなフィンテックサービスを展開した経験をもつ。

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転機の料金は？

「転機」は、費用リスクゼロで経営者との接点を持ち、年収アップ・キャリアアップを実現できる数少ない転職支援サービスです。
料金が一切かからないため、まずは登録・面談を通じて、自身のキャリア市場価値を知るだけでも大きなメリットがあります。

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転機の利用の流れ

STEP1：会員登録

• 概要
  サービス利用を始めるための最初のステップです。

• 登録内容の例

  • 氏名・連絡先

  • 現在の職種・年収・業界

  • 転職希望時期・希望職種など

• ポイント
  ハイクラス転職に特化しているため、経歴や年収が一定基準を満たしているかが重要視されます。登録後、即時に案件紹介があるとは限らず、条件に合う求人が出たタイミングでの連絡となる場合もあります。

STEP2：エージェントと面談

• 概要
  専任のエージェントと1対1でのキャリアカウンセリングが行われます。

• 内容の例

  • 転職の動機や希望条件のヒアリング

  • 現在のキャリアの棚卸し

  • 今後の可能性や提案

• ポイント
  この面談を通じて、非公開求人とのマッチングが進みます。また、希望や適性に応じて、企業に新たなポジションを作るといった提案もされることがあります。

STEP3：企業・ポジションのご紹介

• 概要
  条件に合った企業やポジションの紹介が行われます。

• 特徴

  • 多くは非公開求人（一般の求人サイトには掲載されていない）

  • オーナー企業や成長中ベンチャーの経営層直下ポジション

• ポイント
  社長・経営陣と直接やり取りできる案件が多く、既存の給与テーブルにとらわれない報酬提案が期待できます。

STEP4：経営者とご面談

• 概要
  一次面接から社長や取締役など経営層と直接対話が可能です。

• メリット

  • 経営理念やビジョンを直接確認できる

  • 柔軟な条件交渉が可能

  • 「社長の右腕」候補としてポジションが調整されることも

• サポート体制
  担当エージェントが同席し、条件交渉やコミュニケーションのサポートを行います。

STEP5：内定

• 概要
  双方の合意が得られれば、正式に内定となります。

• ポイント

  • 就業開始日や年収条件の最終調整もエージェントが支援

  • 入社後のフォローアップも行われるケースあり

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転機のメリット・デメリット

メリット

• 高年収・プレミアムポジション多数
  年収800万円以上、2,000万円超案件も存在。

• 経営者とのダイレクトな対話
  面接だけでなく、条件交渉や価値観のすり合わせも迅速。

• ユニークなアプローチ手段
  自らリードできる応募手法で、能動的な転職が可能。

• スカウト・オファー精度が高い
  経歴と志向に合わせたオファーが届くスカウト型。

デメリット

• サポートは自主性重視
  書類添削や面接対策などの丁寧な支援は期待しづらい

• 登録条件が厳しい可能性
  キャリアの浅い方や、実績が不透明な方は求人紹介が難しい場合あり

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転機をおすすめする人しない人

おすすめする人

• 管理職・経営層経験者（40〜50代）

• 非公開・独自案件にアクセスしたい方

• 経営者と直接対話し、条件交渉をしたい方

• 自分主導で能動的に転職活動を進めたい方

おすすめしない人

• キャリア浅く、ポテンシャル重視で転職したい若手（20〜30代）

• 丁寧な応募サポートや面接指導が欲しい方

• 求人数や公開情報量を重視したい方

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転機に関するQ＆A

Q1：書類添削や面接対策はある？
→ 基本的に自力が前提です。他社（例：JAC、doda X）との併用が推奨されます

Q2：「社長の右腕立候補」機能って何？
→ 社長インタビュー動画を見て、気になる企業へ自ら立候補でき、相思相愛なら経営者面談も実現可能

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