会社を辞めるにあたって、退職金・給付金の申請や手続きが思ったよりも煩雑で「本当に全部受け取れるかわからない」「ミスで損をしたくない」と不安を抱える人も多いでしょう。
そんなとき、プロのサポートを得られる「退職前アドバイザー」が注目されています。
しかし、評判や実際の使い勝手、費用面などを知らずに飛び込むのは不安もあります。
本記事では、実際の口コミや評判をもとに「退職前アドバイザーとは何か」「メリット・デメリット」「よくある疑問」などを徹底的に整理します。
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「退職前アドバイザー」は、退職後の給付金や制度活用を最大化するためのサポートサービスとして、制度に詳しくない人や手続き負担を減らしたい人にとって有効な選択肢になり得ます。
ただし、広告内容と実績・契約条件・返金保証の実効性にはギャップがある可能性もあります。
利用を検討する際は、以下の点に特に注意してください:
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契約書・支払条件・返金保証条項を詳細に読む
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見込み給付額や成功率の宣伝値に頼りすぎず、自分の条件(勤務年数・保険加入履歴など)をベースに判断
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必要書類を前もって揃える、制度基礎を自分でも理解しておく
退職前アドバイザーの基本情報
サービス名 | 退職前アドバイザー |
運営会社 | OPTION X株式会社 |
「退職前アドバイザー」は、退職後に受け取ることができる各種給付金(失業給付・傷病手当・再就職支援手当等)や社会保険・雇用保険の手続きを、専門知識を持つスタッフ(社労士・弁護士監修など)とともにサポートするサービスです。
主な目的は「本来自分が受け取るべき給付金を最大化・正しく受給する」こと。手続き書類作成や提出・申請代行、審査対応までフォローを行うのが特徴です。
また、運営体制としてはクラフト社会保険労務士事務所等が監修を行っており、顧問弁護士が就任しているケースもあります。
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後払い対応(支払いを給付成立後などにできる)
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追加費用なし
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サポート実績 4,500名以上
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平均受給額 400万円以上
などが掲げられています。
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専門家監修・高信頼性
社労士・弁護士等の専門的な制度知識を活かし、手続きミスを防ぐ対応を目指す。 -
全ステップサポート
給付金申請の初期診断から書類作成、提出〜審査対応まで、ワンストップで支援。 -
後払い・柔軟な支払方式
給付金が確定後に支払い、という形を認めている(ただし条件がある可能性あり) -
実績披露・受給額
多数のサポート実績、平均高額受給例など。 -
安心保証制度・返金対応
給付が認められなかった場合、全額返金を保証す。
退職前アドバイザーの悪い口コミ
退職前アドバイザーの悪い口コミをX(Twitter)やInstagramで徹底調査しましたが、見つけることができませんでした。
退職前アドバイザーの良い口コミ
退職前アドバイザーの良い口コミをX(Twitter)やInstagramで徹底調査しました。
毎月23万円を受給しながら SE転職を勉強中です!
最初に配属された部署が「営業」でした。「マジか…」という気持ちでした。というのも、私は学生の頃からコミュニケーションが得意ではありません。予想は当たり慣れない営業、パワハラ、結果主義の世界ゆえに残業も多くストレスまみれの毎日でした。そんな時に退職前アドバイザーさんを知り、退職。今は受給金額で毎月23万円も貰いながら、システムエンジニアになるために勉強しています。ホントに人生の転機となりました。
※個人の感想であり、結果を保証するものではありません。
公式サイトより
まさか、お金を貰いながら 会社をやめれるなんて。
「給料泥棒が!会社のゴミはさっさと辞めろ!」毎日のように上司から言われ続けていました。機嫌が悪い時はミーティングと称して1時間以上の暴言。辞めたいと思っていましたが、収入がなくなるのが不安で辞めれず、そんな時に退職前アドバイザーさんで退職給付金を受け取りながら会社を辞めるという選択肢があることを知りました。今はストレスフリーでお金を受け取りながら、再出発の準備を整えられています!
※個人の感想であり、結果を保証するものではありません。
公式サイトより
会社経営を退いて ゆったり引退ライフ満喫。
「社長」と言えば聞こえはいいかもしれません。しかし、実際は「雇われの社長」別にお金持ちでもなんでもありません。それでも、激務の中で何十年と闘ってきた結果、もう少しというところで心身を壊してしまいました。生活を考えるとムリして働く必要がある、、、と思っていた時に退職後の支援金制度を知ったことで、安心して引退生活を始めることができ、今は体を癒しながら趣味のゴルフをしたり毎日楽しんでいます。
※個人の感想であり、結果を保証するものではありません。
公式サイトより
退職前アドバイザーの料金は?
料金は、受給期間の長さや支払い方法によって異なります。
支払方法 | 契約種別 | 提供価格(税込) |
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一括支払い | 短期契約(例:失業手当のみ) | 22万円 |
一括支払い | 長期契約(例:傷病手当等含む) | 55万円 |
分割支払い | 短期契約 | 33万円(※トータル費用) |
分割支払い | 長期契約 | 55万円 |
※支払方法は「銀行振込」「クレジットカード」など複数あり。集金代行業者を介した方法も可能です。
● 例①:総受給額400万円、短期契約・一括払いの場合
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支給額:400万円
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費用:22万円
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⇒ 手元に残る金額:約378万円
● 例②:総受給額400万円、長期契約・一括払いの場合
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支給額:400万円
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費用:55万円
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⇒ 手元に残る金額:約345万円
※上記は一例で、給付金の額や種類によって金額が変動します。
契約期間は、受給する給付金の種類によって異なります。
ケース | 目安期間 |
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基本手当のみ | 契約日から 10ヶ月(45歳以上の場合は12ヶ月) |
傷病手当のみ | 契約日から 8ヶ月(45歳以上は30ヶ月) |
基本手当+傷病手当 | 契約日から 28ヶ月(45歳以上は30ヶ月) |
退職前アドバイザーの利用の流れ
Step 01:受給条件確認
✔ 内容
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利用者の年齢・退職理由・雇用保険の加入期間・年収などを基に、受給可能な給付金の種類と金額目安を試算します。
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どの制度が適用されるか、事前診断的にチェック。
✔ ここで行うこと
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所得証明、給与明細、保険証などの簡単な書類確認
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必要に応じてヒアリングやオンライン入力フォームの記入
✔ 目的
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「そもそも給付金がもらえるのか?」
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「どの程度の額を想定して準備すべきか?」をクリアにする
Step 02:担当者面談(アドバイザーとの打ち合わせ)
✔ 内容
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利用者ごとに担当アドバイザーがつき、具体的な手続き方法を提案します。
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手続きの流れ、スケジュール、提出書類の準備などについて説明を受ける。
✔ ここで行うこと
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オンライン面談(または電話)を通じてヒアリング
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疑問点や不安点の相談
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サービス内容・料金体系の確認
✔ 目的
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書類の準備をスムーズに行うための「個別サポートプラン」を作成
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利用者が納得してサービスに進めるよう、契約前の安心材料を提供
Step 03:受給申請
✔ 内容
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アドバイザーの指導または代行のもとで、必要書類を整えて正式な受給申請を行います。
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面倒な手続きや書類の記入ミス防止も含め、全体をフォロー。
✔ ここで行うこと
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ハローワーク・健保組合などへの提出書類の準備・送付
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進捗状況の確認、審査対応のサポート
✔ 目的
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正しい手順・正確な書類で、スムーズな受給決定を目指す
Step 04:受給開始!
✔ 内容
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給付金が振り込まれ、実際に受給が始まります。
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給付開始後のフォローも受けられるケースがあります(再就職手当の申請、延長など)。
✔ ここで行うこと
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振込確認
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必要に応じて次の手続き(再申請や変更申請)の相談
✔ ポイント
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難しい交渉や補足説明が必要な場合でも、サポート体制があるので安心
退職前アドバイザーのメリット・デメリット
メリット(期待できる利点)
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給付金受給の漏れ防止
自分で調べきれない制度・特例の適用可否をプロがチェックしてくれるので、受給漏れを防ぎやすくなる可能性があります。 -
手続きの代行・効率化
書類を自分で集めたり申請窓口を探す手間を軽減でき、時間・精神的コストを節約できる可能性があります。 -
安心感・制度理解補助
制度の複雑さを分かりやすく説明してもらえることから、「自分でやるよりミスが少ない」「安心して進められる」と感じる利用者の声も多く見られます。 -
支払いタイミングの柔軟性
後払い対応であれば、給付金を受け取ってから支払えるので金銭的ハードルが下がる可能性があります。 -
リスク軽減(返金保証)
給付不可だった場合の返金保証が付くサービスが多く、リスクを抑えて試すことができる可能性があります(ただし保証条件を要精査)。
デメリット(注意すべき点)
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費用負担・手数料
プロの代行料として支払うコストがかかります。他者との比較やコスト対効果を慎重に検討する必要があります。 -
進捗遅延・ミスの可能性
広告通り進まなかった、書類記載ミスで受給開始が遅れることも
退職前アドバイザーをおすすめする人しない人
おすすめする人
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給付金制度をよく知らず、手続きを自力で正確に行う自信がない方
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現在の仕事や家庭などで時間的余裕がなく、手続きに割ける時間がない方
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万一給付不可だった場合のリスクを抑えたい方(返金保証制度を重視したい人)
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支払いを給付金確定後に回したい、キャッシュフロー上の余裕がない方
おすすめしない人
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制度や手続きに多少なりとも詳しく、自力で対応できそうな方
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費用を抑えることを最優先する方で、手数料や代行料をできるだけかけたくない方
退職前アドバイザーに関するQ&A
Q. 平均受給額 200 万~400 万円という数字は現実的?
A. これらの数値は広告ベースで示されている実績例であり、すべての利用者に当てはまるわけではありません。
Q. 契約する前に自分でできる準備は?
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雇用保険・社会保険の加入期間を把握
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給与明細や加入保険証の写しを揃える
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退職日や退職理由・転職見込みなどの情報整理
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自分で可能な範囲で制度を調べて、サポート内容と照らす