SYNCA(シンカ)の口コミから評判を徹底調査!利用方法は？

転職活動を進めるうえで、スカウト型の転職サービスは効率的に良い求人を見つけられる手段の一つです。その中でもSYNCA（シンカ）は、管理部門（経理・総務・法務・情シス・労務）に特化した転職支援サービスとして注目されています。

本記事では、SYNCAの特徴やメリット・デメリット、利用者の口コミをもとにした評判を詳しく解説します。
さらに、SYNCAがどのような人に向いているのか、実際の利用方法についても紹介するので、転職活動の参考にしてください。

SYNCA(シンカ)の基本情報

SYNCAは、株式会社シンカが運営する管理部門特化型の転職支援サービスです。一般的な求人サイトとは異なり、スカウト型の転職支援を提供しており、登録するだけで企業からのスカウトを受け取ることができます。

SYNCAは以下のような方に特におすすめのサービスです。

• IPO前企業や有名ベンチャーで働きたい人
• 関東圏の管理部門職（経理、総務、法務、情シス、労務）を希望する人
• 30代～40代の転職希望者

他の転職サービスに比べて、IPO前の成長企業やベンチャー企業の管理部門求人が豊富である点が強みです。

① 管理部門に特化した転職支援

SYNCAは経理・財務、人事、法務、総務、情報システム、労務といった管理部門の職種に特化しています。

他の総合型転職サイトと比べて、管理部門職における求人の数や質が充実しており、専門性の高い転職サポートを受けることができます。

② 1,000社以上の企業からスカウトが届く

SYNCAに無料登録するだけで、1,000社以上のIPO前・有名ベンチャー・上場企業から直接スカウトを受け取ることが可能です。

一般の転職サイトでは、エージェントを通して応募するのが一般的ですが、SYNCAでは企業から直接オファーが届くため、スピーディーに転職活動を進めることができます。

③ 企業と直接メッセージができる

通常の転職サイトでは、応募から面談までにエージェントが介入するケースが多いですが、SYNCAでは企業と直接メッセージのやり取りが可能です。

そのため、より迅速に面談や選考を進められるのがメリットです。

④ 無料で推薦文を書いてもらえる

スカウトを多く受け取りたい場合、SYNCAのカスタマーサービスに依頼すると無料で推薦文を書いてもらうことが可能です。

これにより、企業の目に留まりやすくなり、スカウトの受信率が向上します。

SYNCA(シンカ)の悪い口コミ

SYNCA(シンカ)の悪い口コミをX(Twitter)やInstagramで徹底調査しましたが、見つけることができませんでした。

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SYNCA(シンカ)の良い口コミ

SYNCA(シンカ)の良い口コミをX(Twitter)やInstagramで徹底調査しました。

250万円アップ！
登録してすぐに30社ほどスカウトがありました。1カ月もかからず2社からオファーがあり、理想のポジションと年収で転職できました。

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90万円アップ！
IPOを経験したかったので登録しました。他の転職サイトにはない求人が多く、沢山の選択肢の中から理想の企業へ転職できました！

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SYNCA(シンカ)の料金は？

✅ SYNCAの料金に関するポイント

• 登録から内定獲得まで、完全無料で利用可能
• 企業とのやり取りやスカウト受信にも料金はかからない
• 追加費用や有料オプションも一切なし
• 費用は企業側が負担するビジネスモデルのため、求職者には完全無料で提供

転職サービスの中には、一部有料プランがあるものもありますが、SYNCAは「完全無料」で利用できる数少ないスカウト型転職サービスです。転職活動を始めたい方は、安心して登録してみましょう！

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SYNCA(シンカ)の利用の流れ

SYNCAは、職務経歴書不要で、30秒で簡単に無料登録ができるスカウト型転職支援サービスです。利用の流れは非常にシンプルで、登録からスカウトを受け取り、企業と直接やり取りして内定を得るという仕組みになっています。

ここでは、SYNCAの利用の流れを5つのステップで詳しく解説します。

STEP 1：無料登録（所要時間30秒）

まずは、SYNCAの公式サイトから無料登録を行います。

✅ 登録に必要な情報

• 氏名
• メールアドレス
• 電話番号
• 現在の職種・経験
• 希望の転職条件（勤務地・年収など）

⏩ ポイント：

• 職務経歴書の提出は不要なので、手間なく簡単に登録できます。
• 登録は完全無料で、料金が発生することはありません。

STEP 2：企業からスカウトが届く

登録が完了すると、SYNCAのデータベースにあなたのプロフィール情報が登録され、企業側からスカウトが届く仕組みになっています。

✅ スカウトの特徴

• 1,000社以上のIPO前・有名ベンチャー・上場企業からオファー
• 企業の採用担当者が直接スカウトを送信
• エージェントを挟まずスムーズに転職活動ができる

⏩ ポイント：

• 企業の採用意欲が高く、書類選考なしで面談に進めるケースもある
• カスタマーサービスが無料で推薦文を作成し、スカウト率を高めるサポートも可能

STEP 3：企業と直接メッセージのやり取り

気になるスカウトが届いたら、SYNCAのシステムを通じて企業と直接メッセージのやり取りができます。

✅ 企業とのやり取りの特徴

• 企業の採用担当者と直接連絡を取ることができる
• 面談日程の調整や詳細な条件の交渉がスムーズ
• 最短で数日以内に面談が可能

⏩ ポイント：

• エージェントを介さないため、スピーディーに進められる
• 企業との相性を確認しながら進められるので、ミスマッチを防げる

STEP 4：企業との面談・選考

スカウトを受けた企業と面談を実施し、選考に進んでいきます。

✅ 選考の流れ

1. カジュアル面談（書類選考なしの場合もあり）
2. 本選考（1～2回の面接）
3. 内定・条件交渉

⏩ ポイント：

• スカウト型なので、書類選考が省略されることが多い
• 企業によっては1回の面談で内定が出るケースも
• 複数の企業からスカウトが来るため、比較しながら選考を進められる

STEP 5：内定・入社決定

選考を通過し、内定が決定したら、入社日の調整や条件交渉を進めます。

✅ 内定後にできること

• 年収・待遇の交渉
• 入社日の調整
• 転職に関する最終確認

⏩ ポイント：

• 複数の内定を獲得した場合は、最適な条件を比較できる
• 企業と直接交渉できるため、納得のいく条件で転職を決めやすい

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SYNCA(シンカ)のメリット・デメリット

メリット

1. 管理部門の転職に強い

   • 経理・法務・人事などの専門職に特化しており、該当職種を希望する人には最適。

2. スカウトの質が高い

   • IPO前の成長企業や有名ベンチャー企業からのオファーが多数。
   • 採用意欲の高い企業が多く、書類選考の通過率が高い。

3. 企業と直接やり取りできる

   • メッセージ機能を活用し、スムーズに面談まで進められる。

4. 無料で推薦文を書いてもらえる

   • プロのサポートにより、スカウト率が向上。

5. 転職活動のスピードが速い

   • エージェントを挟まずに企業と直接交渉できるため、内定までのプロセスが短縮される。

デメリット

1. 対象職種が限定的

   • 管理部門以外の職種には向かない。

2. 関東圏以外の求人が少ない

   • 東京を中心とした企業が多いため、地方での転職には不向き。

3. スカウト型のため、積極的に応募したい人には向かない

   • 企業からのスカウトを待つ形式のため、即応募して転職を決めたい人にはやや不向き。

SYNCA(シンカ)をおすすめする人しない人

おすすめする人

• 管理部門（経理・人事・法務・総務・労務）で転職を考えている人
• 関東圏での転職を希望している人
• ベンチャー企業やIPO前企業でキャリアアップしたい人
• スカウトを活用して効率的に転職したい人

おすすめしない人

• 営業職やエンジニア職など、管理部門以外の職種を希望している人
• 地方での転職を考えている人
• 自分で積極的に応募して転職活動を進めたい人

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SYNCA(シンカ)に関するQ＆A

Q1. SYNCAの登録は本当に無料？
A1. はい、登録は完全に無料です。スカウトを受け取るのにも料金はかかりません。

Q2. どれくらいの頻度でスカウトが届く？
A2. 職種や経験によりますが、登録後すぐにスカウトが届くケースが多いです。特に経理や法務などの専門職はスカウトが多い傾向にあります。

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