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スグペイ退職の口コミから評判を徹底調査!利用方法は？

口コミ

退職を考え始めた瞬間、まず気になるのは「いつから、いくら失業給付（基本手当）が入ってくるのか」。いまは制度がアップデートされ、自己都合でも原則1か月で支給開始に近づけるようになりました（2025年4月以降の離職が対象）。とはいえ、実際の受給の早さや金額は手続きの設計で大きくブレます。
その“詰まり”を減らす相談窓口として注目されているのがスグペイ退職。
本記事では口コミの傾向と公式の打ち出しを突き合わせ、何が得意で、どこに注意すべきかを整理しました。最後に利用のコツとよくある疑問もまとめます。

この記事のまとめ

スグペイ退職は、退職を検討している方にとって非常に心強い味方です。
無料で相談でき、社労士や専門スタッフの的確なアドバイスを受けられるため、失業保険の制度を正しく活用できます。
特に、「自己都合退職で損をしたくない」「誰にも相談できず悩んでいる」といった方にはぴったりのサービスです。

まずは気軽にZoom相談を予約し、不安を解消する第一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか？

※本コンテンツは「記事制作ポリシー」に基づき、正確かつ信頼性の高い情報提供を心がけております。万が一、内容に誤りや誤解を招く表現がございましたら、お手数ですが「お問い合わせ」よりご一報ください。速やかに確認・修正いたします。

目次

スグペイ退職の基本情報

サービス名 スグペイ退職
運営会社 株式会社Amaneku

スグペイ退職は、退職前〜退職直後の人向けに、失業給付（基本手当）まわりの段取りづくりを手伝ってくれる民間サービスです。
イメージとしては「退職の家庭教師」。退職日や離職票、初回の説明会・認定日まで、つまずきやすい手順を一緒に並べ替える感じです。
公式サイトでは、LINEで無料相談ができること、最短1か月での受給開始が目指せるケースがあることなどが紹介されています。
※実際の受給時期や額は、個人の条件とハローワークの判断で変わります。

  • 「最短1か月で受給」

  • 「平均受給額176万円」

  • 「全てオンライン個別対応、弁護士などの専門家がサポート」

  • 「現在勤務中で退職予定」「雇用保険加入12か月以上」が主な対象

  • 「LINEで24時間受付の無料診断」

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完全無料のオンライン相談

退職前の段階でも、ZoomやLINEを使って気軽に相談できます。
画面越しなので表情や資料も共有しやすく、家にいながら落ち着いて話せるのが安心ポイントです。
無料相談では、いきなり契約の話に進むのではなく、まず今の状況整理からスタートします。
雇用保険の加入期間、退職時期の候補、手続きの順番などを一緒に「次に何をすればいいか」をはっきりさせます。

※録画や共有資料の扱い、本人確認の方法など、気になる点は最初に質問すればOK。無理な勧誘はありません。

社労士・専門スタッフによる個別対応

相談は個別対応が基本です。同じ「自己都合退職」でも、年齢や賃金、勤務形態、健康状態で最適な進め方は変わります。
専門スタッフがヒアリングをもとに、あなたの条件に合わせてアドバイスをくれます。
制度の解釈や注意点については、社労士監修の知見をベースに案内されるので、ネット情報を自分でかき集めるよりも道筋がはっきりしやすいのがメリットです。

こんな相談がしやすいです：

  • 退職日の決め方と社会保険・税の精算の見通し

  • 求職申込み〜認定までの時間軸と持ち物

  • 受給中の就労・内職の申告ルール（トラブル回避のコツ）

  • 体調面の不安がある場合の相談窓口の選び方

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失業保険の最大受給を目指せる

ここでいう「最大」は、制度の範囲で取りこぼしをなくすという意味です。
必要な手続きを適切な順番で進め、期限を守り、条件に合うものは漏れなく適用する——この積み重ねが、結果として早期の受給や安定した支給につながります。
自己都合退職の方は、待期7日後に給付制限（原則1か月・一部例外あり）という流れになるため、離職票の到着や初回説明会の日程など、“待ちが出る場所”を先に押さえて逆算するのがコツです。

押さえておきたいポイント

  • スケジュールの逆算：退職日→離職票→求職申込み→待期→給付制限→認定

  • 活動実績の作り方：認定までに何をどれだけやればよいか、事前に確認

  • 他制度との関係：再就職手当や医療系の証明が絡むときの順番・申請先

  • よくあるミス：未申告の短時間就労、書類の記載漏れ、認定日の勘違い

「最大」を無理に狙うのではなく、安全に取りこぼしなく。これが一番大切です。

「自己都合の受給開始まで（2025年4月1日以降）
①離職票受領→②求職申込→③待期7日→④給付制限1か月→⑤受給開始（初回認定翌支給）
※5年内に自己都合が3回目以上の場合は3か月。公共職業訓練の指示があれば制限解除の例外あり。」厚生労働省

書類作成や手続きもサポート

退職後に必要な申請書類の書き方や提出方法まで、具体的なノウハウを提供。迷いがちな手続きもスムーズに。

  • 離職票のチェック（記載内容・不備の確認）

  • 求職申込みの準備（本人確認、写真、通帳、雇用保険被保険者番号など）

  • 初回説明会・認定日の流れの予習（当日の持ち物・注意点）

  • 活動実績のメモの仕方（後から見返しやすい書き方）

在職中でも相談しやすい

平日夜や土日も含めて、スキマ時間でオンライン相談がしやすいのが魅力です。
会社に知られたくない、という人も多いので、通知の設定や連絡手段の配慮も細かく相談できます。
忙しい人向けには、“これだけやればOK”の最短ルートを一緒に作るのがおすすめ。
やることを週ごとに分けて、ムリなく前へ進めます。

他類似サービスとの違い

世の中の選択肢は大きく4タイプあります。

  • 退職代行：会社への連絡を代わりにしてくれる。受給の段取りは別テーマ。

  • 弁護士・社労士相談：トラブルや就業規則の解釈に強い。受給の“実務の流れ”は別途整理が必要。

  • 本・情報サイト：広く学べるが、自分の条件に当てはめる作業は自力。

  • 段取りサポート（＝スグペイ退職）：あなたの予定・条件でスケジュール設計。つまずきやすい所を前もって解消。

「読む→わかる」だけじゃなく、「やる→進む」まで持っていきたい人に合う立ち位置です。

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スグペイ退職の悪い口コミ

悪い口コミ

スグペイ退職の悪い口コミをX(Twitter)やInstagramで徹底調査しましたが、見つけることが出来ませんでした。

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スグペイ退職の良い口コミ

良い口コミ

スグペイ退職の良い口コミをX(Twitter)やInstagramで徹底調査しました。

苦手分野を全面的にバックアップしてもらえました
A.K様　34歳
書類準備や手続きなど苦手分野を助けてもらえたおかげで、スムーズに給付金をいただけて、焦らずじっくり転職活動に集中できました。
迷っている人はぜひ利用してほしいサービスです。

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コンシェルジュさんに感謝です
Y.T様　39歳
手続きがうまくいくか不安でしたが、思ったよりも多く給付金を受け取れたのは、コンシェルジュさんが丁寧に進めてくださったからだと思ってます。金銭的な不安なく、退職できてよかったです。

公式サイトより

想像以上の給付金を受け取れました！
D.O様　40歳
この年にして初めての給付金手続きでしたが、迅速に対応していただけましたし、想像以上の給付金を受け取ることができました。やはり専門家のサポートは心強いですね。ありがとうございました！

公式サイトより

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スグペイ退職の料金は？

料金は？

スグペイは、退職前の不安や手続きの流れをオンラインで気軽に相談できる窓口です。
まずはLINEやZoomの無料相談で、今の状況や疑問を整理できます。
無料の対象は初回のヒアリングや全体の方向づけが中心で、より踏み込んだ伴走支援や書類チェックなどは有料になる場合があります（料金や開始のタイミングは申込み前に要確認）。
なお、受給の可否や金額の最終判断はハローワークの運用に基づきます。サービスを上手に使いながら、自分に合った進め方を一緒に整えていきましょう。

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スグペイ退職の利用の流れ

利用の流れ

スグペイ退職では、退職前に不安を抱える方がスムーズに失業保険を受給するためのサポートを行っています。
以下の4ステップに沿って手続きを進めることで、最短1か月で給付金の受給が可能になる場合もあります。

STEP 01｜LINE無料相談で不安を解消！

◆何ができるの？

まずは、スグペイの公式LINEに登録し、無料で気になることを質問できます。

たとえば：

  • 「退職を考えてるけど、何から始めればいいの？」

  • 「私の受給額はいくらぐらい？」

  • 「自己都合退職でもすぐにもらえるって本当？」

このような疑問に、チャット形式で気軽に質問・相談が可能です。

◆ポイント

  • 完全無料

  • 匿名OKで安心

  • しつこい営業は一切なし

  • 24時間受付（返答は営業時間内）

STEP 02｜専属コンシェルジュがご提案

◆何が行われる？

LINE相談のあと、必要に応じてオンライン面談（Zoom等）を実施。この面談では、あなたの現状を丁寧にヒアリングし、最適な退職・受給の流れを専属コンシェルジュが個別に提案します。

具体的には：

  • あなたの雇用状況の確認（雇用期間、就労形態など）

  • 精神的・身体的理由の有無の確認

  • 退職理由の整理

  • 受給条件・期間・金額の試算

◆ポイント

  • 状況に合わせたオーダーメイドな提案

  • 社労士監修のもとでの安心設計

  • 制度の説明も丁寧で、初心者でも安心

STEP 03｜書類準備と申請支援

◆何をするの？

「スグペイ退職プラン」に正式申し込みをすると、ここから書類作成や申請手続きのサポートが本格的にスタートします。

行われること：

  1. 退職理由に応じた適切な書類の準備

  2. 医師の診断書など、必要書類の取り寄せサポート

  3. ハローワーク提出書類のチェックと準備

  4. 申請時の記入ミス防止サポート

◆ポイント

  • 複雑な書類も専門家がサポート

  • ミスなく、最短で受給に結びつける

  • 自分で申請するよりも安心・確実

STEP 04｜最短1か月で給付金受給！

◆どうなるの？

必要書類が整い、申請が完了したら、審査が行われます。無事に審査が通れば、給付額が決定し、約1〜2週間後に指定口座に振込されます。

  • 給付額は人によって異なります（相談時に見積もりあり）

  • 審査期間も個人差がありますが、最短で1か月程度で受給開始できるケースもあります

◆ポイント

  • 金額は平均して月10万〜20万円程度のケースが多い

  • 次の仕事探しや生活設計の「安心材料」になる

  • 振込後も必要に応じてアフターフォローあり

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スグペイ退職のメリット・デメリット

メリット・デメリット

メリット

  • 無料でプロに相談できる

  • 退職前に損しない情報が得られる

  • 制度の落とし穴や注意点を教えてもらえる

  • 精神的な不安も軽減できる

  • 相談時間に柔軟性がある（夜間・土日OK）

デメリット

  • サービス対象が「退職前」に限られる

  • 人気があるため予約が取りにくい場合も

  • 実際の退職手続きは自分で行う必要あり

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スグペイ退職をおすすめする人しない人

おすすめする人しない人

スグペイ退職をおすすめする人

  • 退職を考えているが、失業保険についてよくわからない人

  • 自己都合退職でも、なるべく早く給付を受けたい人

  • 退職後の生活が不安な人

  • 平日忙しく、土日に相談したい人

スグペイ退職をおすすめしない人

  • すでに退職しており、受給手続きを進めている人

  • 制度を自力で調べて、自分で手続きを完了できる人

  • 特にサポートを必要としない人

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スグペイ退職に関するQ＆A

Q1. Zoom相談は本当に無料ですか？

A1. 完全無料です。金銭的リスクなしで専門家に相談できます。

Q2. どうやって相談予約するの？

A2. スグペイの公式サイトから、日程と時間を選んで予約します。

Q3. 相談したら退職しないといけないの？

A3. いいえ、退職を決める前に相談するのが目的なので、強制されることはありません。

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引用リンク・法令リンク集（公式・一次情報）

制度の最新発表（支給額の上限・下限など）

自己都合でも早く受け取れる条件（給付制限の短縮・解除）

手続きの全体像・必要書類

不正受給の線引き（就労は収入の有無にかかわらず申告）

法律・条文（原典）

相談・手続き窓口

契約・料金で役立つ一般ルール（クーリング・オフ等）

  • 消費者庁｜特定商取引法ガイド（クーリング・オフの基本）
    ※取引形態により適用可否や日数が違います。実際の契約種類（訪問販売・電話勧誘・特定継続的役務など）をご確認ください。

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