- 2025年9月28日
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うつ病で退職・失業手当を受給したら転職で不利?面接での答え方と注意点
「うつ病で退職したら、次の転職は不利になるのでは?」——そんな不安を抱えたまま求人票を眺めていませんか。 結論、失業手当の受給や病歴そのものは“自動的に不利”ではありません。 大切なのは、いま働ける状態か/どんな配慮があれば力を発揮できるかを、面接で簡潔かつ前向きに伝えること。 本記事では、答えてよ […]
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「せっかく決まった再就職、でも入社してみたら“合わない”。――再就職手当はもう受け取った。 こんなとき返金は必要? 失業保険はどうなる? いつ、どんな手続きが要る? 不安がよぎるのは当然です。 この記事では、“原則返金不要”の考え方と例外、前回の基本手当が復活しない理由、再び受給するための条件(被保 […]
仕事を失ったとき、頼みの綱となる失業保険。「でも結局、税金で消えるんでしょ?」――そう不安に感じていませんか。 結論から言えば、雇用保険の基本手当など失業給付は非課税です。減っていく感覚の正体は、前年収入に基づく住民税の後払いや、国民健康保険・年金の負担。 本記事ではこの“見えにくい出費”の仕組みを […]
体調や配慮の必要性がある。働きたいのに、再出発まで時間が要る——。 そんな状況で心強いのが、就職困難者としての失業給付です。どれくらい受け取れて、何日間もらえるのか。 自己都合でも不利にならない方法はあるのか。 この記事では、制度の勘どころを素早く押さえ、あなたが今すぐ動ける具体的な手順まで道筋を示 […]
「自己都合で」と言われたその一言で、失業給付の開始が遅れ、受け取れる額まで変わる——だからこそ、退職の“ラベル”は人生を左右します。 実は、解雇・雇止め・退職勧奨・通勤困難など実態があれば、離職票の理由は会社都合や特定理由離職者へ訂正できる可能性があります。 本記事では、離職票の“コード”の見方から […]
数か月で退職してしまった——それでも雇用保険の加入期間は“合算”できます。自己都合で12か月、会社都合や雇止めなら6か月——このラインを直近の一定期間内で積み上げれば、短期離職でも失業手当を受け取れる可能性は十分。 この記事では、通算の仕組み、「11日・80時間」ルール、必要書類、ハローワークでの具 […]
「若手エンジニアに特化」「面談するだけで報酬がもらえる」──そんな触れ込みを目にして、PITキャリアを興味本位でチェックしたあなた。「本当に大丈夫?」「評判はどう?」「利用価値はあるか?」と不安になるのは自然なことです。本記事では、PITの仕組み・強み・注意点・実際の口コミをもとに、あなたが賢く判断 […]
「上司に“辞めます”が言えない」「明日から出社せずに退職したい」。そんな時に頼れるのが退職代行サービス。 中でもヤメドキは、完全後払い(退職日決定後の支払い)と一律24,000円(税込)を大きな売りにしています。 本記事では、公式情報とをもとに評判・料金のリアル、おすすめできる人/できない人、安全に […]
「できるだけ高時給でガッツリ稼ぎたい」。そんな人に“業界No.1クラスの高時給”を掲げるリゾートバイト.com(運営:グッドマンサービス)はどう評価されているのか? 本記事では、実際の口コミ・第三者サイトの比較情報をもとに強み・弱みを公平に解説。登録〜就業開始までの使い方、向き・不向き、よくある疑問 […]