- 2025年9月28日
- 0件
妊娠中でも失業保険はもらえる?退職・受給中に妊娠が発覚した場合の手続きと注意点
「妊娠がわかった。このまま退職しても、失業保険はどうなるの…?」——そんな不安を抱えたあなたへ。 結論、妊娠・出産で“今すぐ働けない”期間は原則受給できませんが、受給期間の「延長」を使えば権利をしっかり温存できます。しかも最大3年延長(合計最長4年)までOK。 退職前に判明した場合/退職直後に判明し […]
「妊娠がわかった。このまま退職しても、失業保険はどうなるの…?」——そんな不安を抱えたあなたへ。 結論、妊娠・出産で“今すぐ働けない”期間は原則受給できませんが、受給期間の「延長」を使えば権利をしっかり温存できます。しかも最大3年延長(合計最長4年)までOK。 退職前に判明した場合/退職直後に判明し […]
「傷病手当金」と「失業保険」は、同時にもらえません――。 でも切り替えの順番とタイミングさえ押さえれば、収入の空白を最小限に抑えることは可能です。 本記事では、退職前後にやるべき手続き、延長申請の使いどころ、やりがちな勘違いまで、初めてでも迷わないように道筋を一気に整理します。 ※本コンテンツは「記 […]
仕事を失った瞬間、「この家賃、来月も払えるだろうか?」——真っ先に胸をよぎるのは住まいの不安です。 本記事では、住居確保給付金と失業保険(基本手当)を中心に、2025年の最新ポイントまで踏まえて、受給条件・申請手順・併用のコツ・落とし穴を一気に解説。 制度は知っているかどうかで差がつきます。収入や資 […]
退職したのに離職票(離職票‐1/離職票‐2)が届かない——。 失業保険(基本手当)の申請は離職票が要る、と聞いたのに…どう動けばいい? 本記事では、公的情報を基に「届かない理由」と「今すぐやるべき手順」を、初心者にもわかるように整理しました。 ※本コンテンツは「記事制作ポリシー」に基づき、正確かつ信 […]
休職中に「少しだけなら…」とアルバイトを考えたことはありませんか?――でも、傷病手当金との関係が曖昧なまま動くと、支給停止や返還につながるリスクも。 実は、医師の判断や申請の整合さえ押さえれば、制度の範囲内で問題化しない働き方も存在します。 本記事では、現場で実際に起きた「バレなかったケース」の共通 […]
「公務員は失業保険がもらえない」――そう聞いて不安になっていませんか。 実は会計年度任用職員や再任用職員、独法・国立大学法人・日本郵政などの“非公務員型”では受給できる場合があります。 さらに、正規公務員でも条件を満たせば「失業者の退職手当」で差額補填が可能です。 本稿では原則もらえない理由から例外 […]
「現金手渡しならバレない」──その思い込み、不正受給の最短ルートかもしれません。 失業手当の受給中は、アルバイトでも家業の手伝いでも、“働いた事実”の申告が大前提。たとえ短時間・少額でも、申告を怠れば最大“3倍返し”+以降の給付停止という重いペナルティにつながります。 しかも2025年の制度変更で、 […]
育休明け、「復職せずに辞めたい。でも失業手当って本当にもらえるの?」――そんな不安に、最新ルールでスパッと答えます。 結論、条件を満たせば受給は可能。保育園が決まっていなくても、受給期間の延長でベストなタイミングに受け取りをずらせます。 さらに、事情によっては特定理由離職者となり要件が緩和されるケー […]
退職は大きな節目――そのうえ体調が不安定だと、生活費の見通しまで一気に揺らぎます。 実は「傷病手当金」と「失業保険」は同時には受け取れず、順番とタイミングがカギ。 退職日に出勤したか、医師の就労不可期間はいつからか、たった一つの判断で受け取れる総額も期間も変わります。 本ガイドでは、今の体調が「働け […]