「キャリアに迷っている」「自分の“軸”や価値観が曖昧で動けない」── そんな悩みを抱える20〜30代のあなたにこそ、キャリアの対話型トレーニングサービス ポジウィルキャリア は選択肢となり得ます。
求人紹介型の転職エージェントとは異なり、「どう生きたいか」から逆算して、自分なりのキャリア設計を深めていく支援が特徴です。
本記事では、実際の口コミからメリット・デメリット、利用方法までを丁寧に整理し、あなたに合うかどうか判断できる材料を提供します。
※本コンテンツは「記事制作ポリシー」に基づき、正確かつ信頼性の高い情報提供を心がけております。万が一、内容に誤りや誤解を招く表現がございましたら、お手数ですが「お問い合わせ」よりご一報ください。速やかに確認・修正いたします。
ポジウィルキャリアは、「どう生きたいか」という根源的な問いに向き合いながらキャリア設計を進めたい人にとって、有力な選択肢となり得る支援型サービスです。
特に自己理解を深めたい人、漠然とした不安を抱える若手~中堅世代に対して強みを発揮する可能性があります。
ただし、その価格帯は決して軽視できず、成果保証がない点や契約内容(支払い・中断対応など)にも注意が必要です。
もしあなたが「まずは試してみたい」と思うなら、無料カウンセリング(体験)を活用して具体的なイメージを持つことをおすすめします。
ポジウィルキャリアの基本情報
サービス名 | ポジウィルキャリア |
運営会社 | ポジウィル株式会社 |
「ポジウィルキャリア(POSIWILL CAREER)」は、主に20〜30代を対象とする キャリア設計・自己分析支援型のパーソナル・トレーニングサービス です。
転職先を紹介することを主目的とするものではなく、一人ひとりの将来ビジョン・価値観を探り、キャリアの“軸”を定め、行動設計を行うことを重視しています。
無料カウンセリング(または体験)を入口として、専任トレーナーとの1on1面談やチャットサポートを通じて伴走するスタイルが基本です。
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「人生軸」からの逆算型設計
「どう生きたいか」を起点にキャリアを設計するという考え方を重視しており、表面的な転職支援ではなく、根本的な“軸づくり”を目的に据えている点が特徴です。 -
オンライン中心で柔軟性あり
面談はオンライン(1on1)で行われ、チャット相談が並行してサポートされる形が標準です。
地方在住やスケジュールが限られた人でも利用しやすい方式をとっています。 -
複数プラン構成 + サポート強化
複数のプラン(自己分析重視、キャリア実現型、拡張型など)を提供しており、選択肢が用意されています。
プランに応じて面談回数・チャットサポート期間が変わります。 -
トレーナー・コーチの質への拘り
採用基準や研修制度を整え、質の高いトレーナーを揃えることにも力を入れているようです。
ポジウィルキャリアの悪い口コミ
ポジウィルキャリアの悪い口コミをX(Twitter)やInstagramで徹底調査しましたが、見つけることができませんでした。
ポジウィルキャリアの良い口コミ
ポジウィルキャリアの良い口コミをX(Twitter)やInstagramで徹底調査しました。
ワークを通して自己理解の必要性を強く感じたのと同時に、(チャットにて)同じように悩んでいる方々のリアルなお悩みを拝見し、皆さん悩みながらも自分の人生を切り開いていこうとしているんだなと肌で感じることができて大変勇気づけられました。
公式サイトより
セミナーだと終始無反応だったり聞いているだけになっていることが多い気がするのですが、講師の接し方がすごく好意的で、カメラをオンにしている人がいない中、ほかの受講生の方も積極的に参加されている様子が印象的でした。私も楽しんで仕事をしていけるようになりたいです。
公式サイトより
無料でこんな質の高い・有益で充実したセミナーを受けれるなんて思ってもいなかったので、1時間で人生を変えるきっかけをいただいたと思います。
公式サイトより
自分のいる職場を変えた方が良いのか、残った方が自分にとって良いのかを決断する上で、とても為になりました。
公式サイトより
自分の感覚、現状に思っていること、現在から将来に向けてどうなっていきたいかを言語化しアウトプットすることは、新たな発見や糸口が見つかる気がしました。
公式サイトより
ポジウィルキャリアの料金は?
ポジウィルキャリアでは、まず最初に「無料カウンセリング(初回体験)」を受けることができます。このカウンセリングはオンライン(Zoomなど)で行われ、所要時間は約45分程度です。
この無料相談では、自身のキャリアに対する悩みや不安についてヒアリングを受けたり、「なぜモヤモヤしているのか」「どのような人生を歩みたいのか」といった深掘りを体験できます。強引な勧誘は基本的になく、無料で自分の状態を見つめ直す貴重な機会となります。
料金は一切かからず、費用の心配なく試せる点が大きな魅力です。
ポジウィルキャリアの利用の流れ
1. 無料カウンセリング(初回体験)を申し込む
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公式サイトにある「無料相談」「初回体験」などの申込フォームから申し込みをします。
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申し込み後、ヒアリングシート(事前アンケート)などを送付される場合があります。自分の経歴・悩み・希望などを記入することが一般的です。
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体験当日はオンライン(Zoom等)で行われることが多いです。
2. カウンセリング当日:現状・悩みの整理と方向性の提示
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面談の最初に自己紹介・ラポール構築(雰囲気をつくる)→ ざっくり悩みを聞く時間があります。
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現在の状態、過去の経験、価値観、仕事の満足度、不満・モヤモヤなどをヒアリングします。
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さらに「なぜそう思うのか?」「どんな未来が理想か?」といった問いかけで深掘りを行い、思考を整理していきます。
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最後に、今後の方向性や課題、もし有料プランを選ぶならどんな形で進めるかという案を提示されることがあります。
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体験時間はおおよそ 45 分程度であることが一般的です。
3. トレーニングプランの提案・本契約
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カウンセリングを通じて、自分の課題や方向性がある程度見えてきたら、ポジウィルから複数のプラン案が提示されます。プランはサポート期間・面談回数・チャットサポート量などが異なります。
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プラン案に対して、見積もり・料金・支払い方法(分割可否など)について説明を受け、条件を確認します。
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問題なければ契約を結び、トレーニングがスタートする準備をします。
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契約後、担当トレーナーとのマッチング・スケジュール調整が行われます。
4. トレーニング実行フェーズ
トレーニング期間中の主な活動は以下の通りです。
活動 | 内容・頻度 |
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1on1面談 | 定期的に(多くは週1回など)60分程度の面談。進捗の確認・深掘り・軌道修正。 |
ワーク/課題提出 | 各回の面談前後で自己分析ワークや課題(価値観整理・キャリア設計など)を実施。 |
チャットサポート | 面談外でもトレーナーや事務局とテキストで相談・質問できるサポート体制があるケース。 |
講義動画 / 学習コンテンツ | キャリア理論・心理学などを学ぶ動画コンテンツや教材が提供されていることがあります。 |
中間レビュー / 進行調整 | 定期的に進捗をチェックし、プラン・進め方を調整する場面があります。 |
この期間は「設計 → 検証 → 修正 → 行動」というサイクルを回しつつ、自分のキャリア軸を明確化し、具体的な行動指針をつくっていきます。
5. 卒業・成果整理
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トレーニングの最終段階では、これまでの成果・変化を振り返り、言語化します。
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将来的なキャリアプラン、具体的に何をすべきか(転職・スキル習得・副業始動など)を設計し、アクションプランを固めます。
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必要であれば、履歴書・職務経歴書添削、面接対策など、転職を視野に入れた支援も行われることがあります。
6. 卒業後フォロー / 継続オプション
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卒業後に追加でサポートを受けたい方向けの継続オプションが設けられている場合があります。
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また、卒業後も自分で考え続けるための手法や思考ツールを提供されることがあります。
ポジウィルキャリアのメリット・デメリット
メリット
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自己理解・思考整理が進む
「思考の癖に気づいた」「自分の価値観・強みを言語化できた」という声が複数見られます。 -
トレーナーとの相性が良いケースが多い
対話型アプローチや質問の引き出し力を評価する口コミが目立ちます。 -
オンライン対応で場所を選ばない
地方在住者でも利用しやすく、スケジュール調整がしやすいというメリットがあります。 -
複数プラン・柔軟な選択肢
目的や予算に応じて選べるプラン構成がある点が利点です。 -
実績・信頼性
受講生・卒業生の声や、提供実績を強調する情報が見られます。
デメリット
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高額な料金設定
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成果の保証はない
ポジウィルキャリアをおすすめする人しない人
おすすめする人
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自分のキャリアに漠然とした不安があり、「どう生きたいか」を言語化したい人
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求人紹介型のサービスで満足できなかった人
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自己分析や思考整理を丁寧に進めたい人
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オンライン対応で地方在住や時間制約がある人
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長期的にキャリアを見据えて自己投資できる人
おすすめしない人
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料金を抑えたい、コストを最重要視する人
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短期間で明確な転職成功を確実に求めたい人
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既に自己理解が深く、答えがある程度固まっている人
ポジウィルキャリアに関するQ&A
Q1:料金プランはいくら?
A:最安プランで 385,000円(税込) から始まるものが報じられています。
一方で、全てのサポートを含む拡張型プランでは 90 万円前後 といった高額なプランも見られます。
Q2:支払い方法や分割は可能?
A:分割払い制度を設けているプランが多く、月額換算での支払いが案内されている例もあります。
ただし、休会中も支払いが継続する形となる場合や、支払い停止ができないケースも指摘されています。