オプリファの口コミから評判を徹底調査しました。
また、オプリファの利用方法、特徴などについてもまとめて紹介していきます。
オプリファの基本情報
| サービス名 | オプリファ |
| 運営会社 | オプリファ株式会社 |
オプリファは、転職を希望するビジネスパーソン向けのキャリアアップ支援サービスです。特徴的なのは、友人や知人からの推薦を通じて転職の機会が広がる点です。
一般的な転職サイトとは異なり、友人や知人から推薦を受けることで、信頼性が高まり、面接をスキップして経営者と直接話を進めることが可能となります。
オプリファは特に、スカウトやヘッドハンティング対象となるような「現職で実績を出している」25歳～39歳の正社員向けのサービスになっています。
エグゼクティブレベルの人材である必要はなく、現職で上位30%程度の実績を持つ人が対象です。
- 年収アップの可能性が高い
オプリファを利用して転職した場合、通常の転職方法と比較して年収アップの可能性が2倍とされています。これは、厚生労働省の調査とオプリファ独自の調査によって裏付けられています。 - 経営者から直接オファーが来る
友人や知人の推薦により、信頼を獲得することで、経営者から直接オファーが届くことがあります。これにより、通常の面接を省略し、経営陣との面談が早い段階で実現します。 - ミスマッチが少ない
経営者や企業からの詳細な情報が提供されるため、転職後のミスマッチが少なくなります。企業の文化や求められるスキルが明確なため、候補者にとっても安心感があります。
オプリファの悪い口コミ
オプリファの悪い口コミをX(Twitter)やInstagramで徹底調査しましたが、見つかりませんでした。
オプリファの良い口コミ
オプリファの良い口コミをX(Twitter)やInstagramで徹底調査しましたが、見つかりませんでした。
オプリファの料金は？
オプリファの利用料金は、ユーザーにとって非常に魅力的な仕組みとなっており、基本的に利用者は無料でサービスを利用できるのが特徴です。
オプリファを利用する転職希望者は、登録から転職支援のサービスを利用するまで、一切の費用がかかりません。友人や知人から推薦を受けて転職活動を進める過程で、何らかの追加料金が発生することもありません。
転職エージェント系のサービスにおいて、求職者が無料で利用できるのは一般的ですが、オプリファもこれに倣い、利用者側が金銭的な負担を負わない形でサービスを提供しています。
オプリファのメリット・デメリット
メリット
- 信頼度が高い
友人や知人からの推薦があるため、通常よりも高い信頼を得た状態で転職活動をスタートできます。 - 年収アップのチャンスが大きい
一般的な転職よりも年収アップの可能性が高いとされています。 - 企業とのマッチング精度が高い
経営者との直接のやり取りができるため、企業文化や仕事内容を事前に深く理解した上で判断ができます。
デメリット
- 対象者が限定的
オプリファは、実績を出しているビジネスパーソンが対象のため、すべての求職者が利用できるわけではありません。特に、アルバイトや非正規雇用者は対象外となります。 - 公務員など一部職種では難しい
公務員や一部の専門職など、対応が難しい職種があるため、利用者が限定される可能性があります。
オプリファをおすすめする人しない人
おすすめする人
- 現職で高い実績を持つビジネスパーソン（上位30%程度の業績がある方）
- 25歳から39歳の正社員で、キャリアアップや年収アップを目指している方
- 知人や友人から推薦を受けられるネットワークを持っている方
- 経営者と直接交渉したい人
おすすめしない人
- アルバイトやパート、非正規雇用者など、正社員以外の方
- 公務員や一部の専門職の方（対応が難しいとされています）
- 実績がまだ十分ではないと感じている方や、友人や知人の推薦が得られない方
オプリファに関するQ＆A
Q1: オプリファは誰でも利用できますか？
A: オプリファは、特定のビジネスパーソンに特化しています。主に正社員で、25歳から39歳の方を対象としており、実績のあるビジネスパーソンが主なターゲットです。アルバイトやパート、非正規雇用者、そして公務員は対象外です。
Q2: 年収アップは本当に期待できますか？
A: はい。オプリファでは、通常の転職方法と比較して、年収アップの可能性が2倍とされています。これは、推薦を通じて信頼を高めることで、高待遇のオファーが得やすくなるためです。
Q3: 推薦をもらえないと利用できませんか？
A: 推薦はオプリファの大きな特徴ですが、必ずしも全てのケースで必要というわけではありません。ただし、推薦を受けることで、信頼が高まり、スムーズな転職活動ができるというメリットがあります。