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オープンワークの口コミから評判を徹底調査!利用方法は？

口コミ

社会人や就活生にとって、“企業のリアル”を知ることはキャリア選びの要。そんな中で注目されているのが「OpenWork（オープンワーク）」です。
この記事では、国内最大級の社員クチコミと年収データを誇るこのプラットフォームのサービス内容から評判、利用方法まで徹底解説。
口コミをどこよりも深く分析し、あなたのキャリア判断を後押しします。

※本コンテンツは「記事制作ポリシー」に基づき、正確かつ信頼性の高い情報提供を心がけております。万が一、内容に誤りや誤解を招く表現がございましたら、お手数ですが「お問い合わせ」よりご一報ください。速やかに確認・修正いたします。

この記事のまとめ

OpenWorkは、企業文化や年収、職場の実態を「見える化」し、転職やキャリア形成に強力なサポートをもたらすプラットフォームです。
一方で、口コミには一定の偏りも見られるため、利用時には自分なりの判断軸を持つことが重要です。
最終的な意思決定を助ける情報として、活用する価値は非常に高いと言えるでしょう。

目次

オープンワークの基本情報

サービス名 オープンワーク
運営会社 オープンワーク株式会社

企業の実際の姿を可視化するために、社員や元社員の評価・年収・職場の雰囲気までが網羅される情報プラットフォーム「OpenWork」を核心に、評判や特徴、使い方を詳しく紹介する記事です。

  • 社員・元社員クチコミが豊富：待遇や士気、成長環境など8つの指標で評価される

  • 年収データが詳細：年齢・職種・役職別に基本給・残業代・賞与まで明示されている

  • 匿名質問が可能：現役社員や元社員へ匿名で質問でき、高い回答率を誇る機能あり

  • 登録からスカウト・応募までワンストップ：Web履歴書登録で企業からスカウトを受けたり応募も可能

  • クチコミ審査付きで信頼性あり

公式サイトへ

オープンワークの悪い口コミ

悪い口コミ

オープンワークの悪い口コミをX(Twitter)やInstagramで徹底調査しました。

オープンワークの良い口コミ

良い口コミ

オープンワークの良い口コミをX(Twitter)やInstagramで徹底調査しました。

オープンワークの料金は？

料金は？

  • 個人（求職者）向け

    • サイトの全機能を使いたいなら、月額1,980円（税込）で閲覧可能。

    • 提携サービスを通じて無料でアクセス可能なケースもあり、まずは登録することで無料アクセスを検討するとコスパが良いでしょう。

  • 企業（採用側）向け

    • 採用が決定して初めて支払う成果報酬型（中途80万円、新卒40万円）がコスト効率的でリスクも低く、導入のハードルが低め。

    • 計画的に大規模な採用を目指すなら、スカウト数や契約期間がセットになったライト・スタンダード・プレミアムプランの利用を検討すると管理しやすくなります。

オープンワークの利用の流れ

利用の流れ

【STEP 1】会員登録（無料）

▼ 必要な情報：

  • メールアドレス

  • パスワード

  • 現職情報（または過去の勤務先）

  • 業種・職種・在籍期間など

▼ 補足：

  • 匿名性が保たれているため安心して登録可能。

  • クチコミ投稿をしない場合でも、リクナビNEXTやビズリーチなどの提携サービスで登録済なら閲覧可能な場合もあります。

【STEP 2】プロフィール（Web履歴書）作成【任意】

▼ 記入項目：

  • 学歴・職務経歴

  • 希望職種や勤務地

  • スキル・資格

▼ なぜ必要？：

  • スカウト機能を利用するには、Web履歴書が必要。

  • 企業側があなたのプロフィールを見て、スカウトを送る仕組み。

【STEP 3】クチコミの閲覧

▼ 見られる情報：

  • 企業スコア（8項目）

    • 待遇の満足度

    • 社員の士気

    • 風通しの良さ

    • 法令順守意識　など

  • 社員による体験談や評価

  • 年収情報（年齢・職種別）

▼ ポイント：

  • 特定企業を検索して比較も可能。

  • 部門別、年代別、職種別などに細かくフィルターがかけられる。

【STEP 4】質問・回答機能の利用【任意】

▼ 機能内容：

  • 現職社員・元社員に匿名で質問が可能。

  • 実際に働いた人からの返答が8割以上の確率で届く。

▼ 活用例：

  • 「残業時間の実態は？」

  • 「女性の管理職比率は？」

  • 「面接時に聞かれたことは？」

【STEP 5】スカウトの受信・応募【任意】

▼ スカウトとは？

  • あなたのプロフィールに興味を持った企業から直接届く求人オファー。

  • スカウト経由で応募すれば、選考がスムーズに進むことも。

▼ 応募の流れ：

  1. 届いたスカウトメッセージを確認

  2. 応募意思があればワンクリックで返信

  3. 企業と面談日程の調整

オープンワークのメリット・デメリット

メリット・デメリット

メリット

  • 企業の内側が見える：クチコミとスコアによって会社の実態が視覚化

  • 年収や職場環境が把握できる：具体的なデータにより働くイメージが鮮明に

  • 匿名で相談可能：社員に直接質問でき、情報を深掘りできる点も強み

  • 転職活動がスムーズに：スカウトや応募も同プラットフォームで完結できる

デメリット／注意点

  • ネガティブ意見が目立つ可能性：投稿者が退職・転職検討者が多く、「バイアス」がかかる場合もある

  • 情報量が多すぎて迷うことも

オープンワークをおすすめする人しない人

おすすめする人しない人

おすすめする人

  • 企業研究を深めたい人

  • 年収や働きやすさなどの具体的な社内情報を重視する人

  • 社員のリアルな声による情報を求める人

  • 転職やスカウト希望などキャリア活動を本格的に行いたい人

おすすめしない人

  • 客観性よりも自社サービスの公式情報のみで安心したい人

  • 投稿の多様な意見に振り回されやすく、判断軸が定まらない人

オープンワークに関するQ＆A

Q1. 無料で使える？
→ 登録自体は無料。ただし詳細な口コミ閲覧には月額料金か、提携サービス経由の登録が必要な場合がある

Q2. スカウトってどんなもの？
→ Web履歴書を登録すると、企業からスカウトが届きます。応募やキャリア相談も可能