日本マンパワーの口コミから評判を徹底調査しました。
また、日本マンパワーの利用方法や特徴などについても詳しく解説していきます。
日本マンパワーの基本情報
| サービス名 | 日本マンパワー |
| 運営会社 | 株式会社日本マンパワー |
日本マンパワーは、1967年からキャリアビジネスを展開し、年間1000社以上の企業にキャリア研修や階層別研修、通信教育などのサービスを提供しています。
特に、1999年に日本で最初にキャリアカウンセラー養成講座を事業化し、これまでに延べ45,000名以上が受講しています。
- 豊富な経験と実績：長年にわたりキャリア支援を行っており、講師や授業の質に定評があります。
- 多彩な割引制度：説明会参加者特典割引、法人受講割引、有資格者紹介制度割引、学生割引など、多様な割引制度を提供しています。
- 充実したフォロー体制：受講開始前の入学式や、受講終了後の試験対策講座、オンライン自習室など、受講者をサポートする体制が整っています。
- ダブルライセンス取得が可能：国家資格と同時に、会員数22,000名を誇る民間資格CDAの取得が可能で、全国33地区での交流やお仕事情報の共有などのメリットがあります。
- 多様な説明会の開催：現地開催に加え、Zoomを使用したオンライン説明会も実施しており、1時間・2時間・3時間と時間別に選択できます。
日本マンパワーの悪い口コミ
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日本マンパワーの良い口コミ
日本マンパワーの良い口コミをX(Twitter)やInstagramで徹底調査しました。
高見 賢 氏（大阪府）
英会話スクールから株式会社あさひの人事部に転職し、約10年間新卒採用を担当。人材開発セクションへの異動を機に、キャリアコンサルタント資格に興味を持ちました。資格取得後、社内に「キャリア開発支援制度」を導入し、キャリア相談窓口の設置や研修の開催など、多彩な施策を展開。養成講座を通じて自己啓発の喜びを知り、同じ目標を持つ仲間との出会いも大きな財産となったと語っています。
公式サイトより
大木 伸正 氏（千葉県）
保険会社で33年勤務後、グループ会社に出向し、1on1ミーティングのインストラクターや研修講師として活動。職場の先輩からの勧めと、日本マンパワーの社員との出会いをきっかけに、キャリアコンサルタント資格に挑戦。資格取得後は、管理職への個別指導や研修で学んだスキルを活用し、副業としてキャリアコンサルティングも実施。資格取得が人生の転機となり、学び続けることの重要性を強調しています。
公式サイトより
深澤 哲寛 氏（東京都）
電機メーカーで30年間人事業務に従事。定年退職を迎えた元上司の活き活きとした姿に刺激を受け、キャリアコンサルタント資格の取得を決意。資格取得後、社内でキャリア研修を企画・実施し、社員のキャリア面談も担当。養成講座での学びは人生の転機となり、多くの人との出会いが最大の財産となったと述べています。
公式サイトより
田中 美咲 氏（東京都）
大学卒業後、IT企業で営業職として勤務。自身のキャリアに悩む中、キャリアコンサルタント資格に興味を持ち、日本マンパワーの養成講座を受講。資格取得後は、社内でのキャリア相談窓口を担当し、社員のキャリア形成をサポート。養成講座での学びが自己理解を深め、他者支援のスキル向上に繋がったと感じています。
これらの体験談から、日本マンパワーのキャリアコンサルタント養成講座が、受講者の自己成長やキャリア支援に大きく寄与していることが伺えます。
公式サイトより
日本マンパワーの料金は？
日本マンパワーの料金体系は、講座の種類や受講形式、利用する制度や割引によって異なります。ここでは、特に代表的な「キャリアコンサルタント養成講座」を例に挙げて解説し、割引制度や助成金を活用する方法も含めて詳しく説明します。
1. 基本受講料
「キャリアコンサルタント養成講座」の基本料金は以下の通りです：
- 受講料：396,000円（税込）
この料金には、講座の受講料だけでなく、教材費や試験対策に必要なサポート費用も含まれています。
2. 専門実践教育訓練給付制度の活用
日本マンパワーの講座は、厚生労働省の「専門実践教育訓練給付制度」の対象となっています。この制度を利用すると、最大70%の受講料が支給されるため、自己負担額を大幅に抑えることができます。
具体的な費用シミュレーション：
- 講座受講開始時点の支給額
- 受講料の50%に相当：198,000円
- 資格取得・就業後の支給額
- 受講料の20%に相当：79,200円
- 賃金が5%以上上昇した場合の支給額
- 受講料の10%に相当：39,600円
実質自己負担額：
- 79,200円（税込）
条件：
- 雇用保険の加入期間が一定期間（3年以上、初回利用の場合は1年以上）あること。
- 給付金を受けるために、事前にハローワークでの手続きが必要です。
3. 割引制度
日本マンパワーでは、さまざまな割引制度を利用することができます。以下の割引を併用することで、さらに費用を抑えることが可能です。
主な割引制度：
- 説明会参加特典割引
- 説明会に参加した方には、割引が適用される特典があります。
- 法人割引
- 法人単位での申し込みや、企業からの派遣受講の場合、割引が適用されることがあります。
- 有資格者紹介割引
- 日本マンパワーの講座を過去に受講した方からの紹介で割引が適用されます。
- 学生割引
- 学生の方は特別割引価格で受講が可能です。
注意点：
- 割引制度は併用できない場合があります。申し込み時に確認が必要です。
4. 支払い方法
料金の支払い方法についても柔軟に対応しています。
- 一括払い
- クレジットカードや銀行振込での支払いが可能。
- 分割払い
- 分割払いを希望する場合は、指定の方法で対応が可能です（詳細は問い合わせが必要）。
5. 追加費用について
基本受講料以外に、必要となる場合がある費用についても確認しておきましょう。
資格試験受験料：
- キャリアコンサルタント試験の受験料は、別途費用が発生します。
- 学科試験：8,900円
- 実技試験：29,900円
- 合計：38,800円（税込）
更新講習費用：
資格取得後は、資格更新のために必要な講習を受講する必要があります。更新講習の費用も別途発生します。
日本マンパワーの利用の流れ
1. 説明会への参加
まずは無料の説明会に参加しましょう。説明会では、以下の情報を得ることができます：
- 資格の概要や活用方法
- 講座内容とカリキュラムの詳細
- 学習方法やスケジュール
- 費用と割引制度の説明
参加方法：
- 日本マンパワーの公式サイトで説明会の予約が可能です。
- オンライン説明会（Zoom）と現地開催の両方に対応しており、1時間、2時間、3時間と選べるため、自分の予定に合わせて参加できます。
2. 資料請求
説明会後、または参加が難しい場合は、公式サイトから資料請求を行いましょう。資料には、以下の情報が含まれています：
- 各講座の具体的な内容
- 料金プランや割引制度の詳細
- 受講後のサポート内容
これにより、自分に合った講座を検討するための材料がそろいます。
3. 講座申し込み
受講する講座を決めたら、公式サイトや電話で申し込みを行います。
- 必要な情報（名前、住所、連絡先など）を記入します。
- 割引を利用する場合は、該当の条件を満たしているか確認してください。
- 「専門実践教育訓練給付制度」を利用する場合は、ハローワークで事前の手続きが必要です。
4. 受講開始
申し込みが完了したら、講座がスタートします。講座は以下のように進められます：
- オンラインまたは通学形式：自分の都合に合わせて学べる形式を選べます。
- 教材と学習ツールの提供：受講者専用のオンライン学習システムやテキストを活用して学習を進めます。
- サポート体制：オンライン自習室や、講師への質問ができる環境が整備されています。
5. 試験対策
講座終了後は、資格試験に向けた準備に移ります。
- 試験対策講座：受講者限定の試験対策講座が用意されています。
- オンラインフォロー：模擬試験や過去問題集など、充実した学習支援ツールを利用できます。
6. 資格取得・就職支援
資格試験合格後は、さらなるサポートが提供されます。
- CDA資格の活用：
- 会員限定のネットワークを活用し、有資格者同士の情報共有や交流会に参加できます。
- キャリア支援に関する最新情報や求人情報を入手できます。
- キャリアサポート：
- 企業でのキャリアカウンセラーとしての採用、または独立を目指す方へのアドバイスが受けられます。
7. 専門実践教育訓練給付制度の活用
日本マンパワーの講座は「専門実践教育訓練給付制度」の対象であり、条件を満たせば受講料の最大70%が支給されます。
- 例：キャリアコンサルタント養成講座の場合
- 受講料：396,000円（税込）
- 養成講座修了後：支給額198,000円（50%）
- 資格取得・就業後：支給額79,200円（20%）
- 賃金が5%以上上昇した場合：支給額39,600円（10%）
- 実質自己負担額：79,200円
8. 継続的な学びと交流
資格取得後も、日本マンパワーのコミュニティやサポート体制を活用してスキルを磨き続けることが可能です。
- 定期的なセミナーや研修
- 資格更新に必要な情報の提供
- 有資格者向けネットワークへの参加
日本マンパワーのメリット・デメリット
メリット
- 高い信頼性：長年の実績と豊富な経験により、信頼性の高いサービスを提供しています。
- 柔軟な受講環境：オンライン説明会や自習室など、受講者のニーズに合わせた柔軟な学習環境を提供しています。
- 資格取得後のサポート：資格取得後も、CDA資格を通じて全国の有資格者との交流や情報共有が可能です。
デメリット
- 受講料の負担：専門実践教育訓練給付制度の利用が可能ですが、受講料が高額になる場合があります。
- 学習の継続性：通信教育の場合、自己管理が求められるため、学習の継続が難しいと感じる方もいるかもしれません。
日本マンパワーをおすすめする人しない人
おすすめする人
- 企業の人事・採用担当者：人的資本の重要性が高まる中、キャリア支援のスキルを高めたい方。
- キャリア支援担当者：大学やハローワーク、派遣・紹介会社でキャリア支援を行う方。
- セカンドキャリアを考える方：50代で新たなキャリアを模索している方。
- 主婦の方：資格取得で新たな領域にチャレンジしたい方。
おすすめしない人
- 自己学習が苦手な方：通信教育の場合、自己管理が求められるため、学習の継続が難しいと感じる方には向かないかもしれません。
- 費用面での負担を避けたい方：受講料が高額になる場合があるため、費用面での負担を避けたい方には適さない可能性があります。
日本マンパワーに関するQ＆A
- Q1：受講料の割引制度はありますか？
- A1：はい、説明会参加者特典割引、法人受講割引、有資格者紹介制度割引、学生割引など、多様な割引制度があります。
- Q2：受講開始前や資格取得後のサポートはありますか？
- A2：はい、受講開始前の入学式や、受講終了後の試験対策講座、オンライン自習室など、充実したフォロー体制が整っています。
- Q3：国家資格とCDA資格の両方を取得できますか？
- A3：はい、国家資格取得と同時に、民間資格CDAの取得が可能です。