MS-Japanの口コミから評判を徹底調査しました。
また、MS-Japanの利用方法や料金、特徴などについても詳しく解説していきます。
MS-Japanの基本情報
| サービス名 | MS-Japan |
| 運営会社 | 株式会社ＭＳ─Ｊａｐａｎ |
MS-Japanは、経理・財務、人事・総務、法務などの管理部門や、弁護士、公認会計士、税理士といった士業に特化した人材紹介会社です。
創業から30年以上の歴史を持ち、累計26,000名以上の転職支援実績があります。特に、年間3,000名以上の有資格者が登録し、600名以上の転職をサポートしています。
- 専門性の高いキャリアアドバイザー：管理部門や士業に精通したアドバイザーが在籍し、求職者のキャリアプランに合わせたサポートを提供します。
- 豊富な求人情報：大手上場企業からベンチャー企業、会計事務所、法律事務所、金融機関まで、幅広い求人を取り扱っています。
- 主要都市に拠点：東京本社のほか、横浜、名古屋、大阪に支社を構え、各エリアの求人情報を提供しています。
MS-Japanの悪い口コミ
MS-Japanの悪い口コミをX(Twitter)やInstagramで徹底調査しましたが、見つけることができませんでした。
MS-Japanの良い口コミ
MS-Japanの良い口コミをX(Twitter)やInstagramで徹底調査しました。
公式サイトに実際の転職事例が掲載されています。
他にも役立つ情報が掲載されているのが特徴です。
MS-Japanの料金は？
MS-Japanは、求職者が安心して利用できるように、完全無料で転職支援サービスを提供しています。以下では、その仕組みや無料の理由、企業側の料金についても解説します。
求職者向けサービスは無料
MS-Japanでは、転職を希望する求職者から料金を一切徴収しません。
これは、登録から転職完了まで、以下のすべてのサービスが無料で利用できることを意味します。
無料で利用できる内容
- 登録料・利用料なし：公式サイトからの登録は完全に無料。
- キャリアカウンセリング：専門性の高いキャリアアドバイザーとの面談や相談。
- 求人情報の紹介：非公開求人も含む多くの求人情報を閲覧・応募可能。
- 履歴書や職務経歴書の添削：応募書類の作成サポート。
- 面接対策：企業ごとの傾向に応じたアドバイスや模擬面接。
- 内定後のサポート：条件交渉や退職手続きに関するアドバイス。
MS-Japanの利用の流れ
- ご登録：会員登録を行い、基本情報を入力。
- ご相談：キャリアアドバイザーと面談し、転職プランを決定。
- 求人情報紹介：希望条件に合った求人を提案。
- 選考・面接：応募から面接対策、選考調整までをサポート。
- 内定・入社：条件交渉や手続き支援で、円満な転職を実現。
Step 1：登録
まずは、MS-Japanの公式サイトで会員登録を行います。
- 登録方法：公式サイトの「会員登録」ボタンをクリックし、必要事項を入力します。情報収集目的での相談も可能です。
- ポイント：
- 登録は無料で、履歴書や職務経歴書の提出が必要です。
- 資格や経験など、自分の経歴を詳しく入力することで、よりマッチした求人情報を受け取ることができます。
Step 2：相談
登録後、MS-Japanのキャリアアドバイザーが求職者と面談を行い、キャリアプランについて相談します。
- 面談の内容：
- 過去の職務経験や保有資格をヒアリング。
- 転職理由や希望条件（勤務地、年収、業務内容など）を整理。
- 今後のキャリアプランや転職活動の進め方についてアドバイスを受けられます。
- ポイント：
- 求職者の専門分野やニーズに特化したアドバイザーが対応するため、専門性の高いサポートが受けられます。
- 対面だけでなく、オンラインや電話でも相談可能です。
Step 3：求人情報紹介
相談内容をもとに、キャリアアドバイザーが最適な求人情報を提案します。
- 求人紹介の特徴：
- 大手企業からベンチャー企業、法律事務所や会計事務所まで、幅広い選択肢を提供。
- 求職者のスキルや希望条件に合わせた「ピンポイント」の求人を紹介。
- 非公開求人や、MS-Japan独自の求人も含まれています。
- ポイント：
- 求職者が求人について詳細を確認し、興味があれば応募を進める形になります。
- 気になる求人については、キャリアアドバイザーに質問し、詳しい情報を得ることが可能。
Step 4：選考・面接
応募した求人に対する選考が始まります。キャリアアドバイザーが選考プロセス全般をサポートします。
- 具体的なサポート内容：
- 書類選考：履歴書や職務経歴書の添削、提出代行。
- 面接調整：企業との面接日程の調整。
- 面接対策：企業ごとの面接傾向に基づくアドバイスや模擬面接。
- ポイント：
- 選考中に生じた疑問点や不安についても、アドバイザーがフォロー。
- 企業との交渉が必要な場合も、代理で対応してもらえます。
Step 5：内定・入社
企業から内定をもらい、入社準備を進めます。この段階でもアドバイザーが全面的にサポートします。
- サポート内容：
- 条件交渉：年収や勤務条件の最終確認・交渉。
- 入社手続き：退職に関するアドバイスや、入社に必要な手続きのサポート。
- アフターフォロー：入社後の不安や悩みにも対応。
- ポイント：
- 入社後も相談に乗ってもらえるため、安心して新しい職場に適応できます。
- 内定辞退を検討する場合も、アドバイザーが円滑に調整してくれます。
MS-Japanのメリット・デメリット
メリット
- 管理部門・士業に特化：専門性の高い求人情報が豊富で、キャリアアップを目指す方に適しています。
- 高い転職成功実績：長年の実績とノウハウにより、求職者の希望に沿った転職支援が可能です。
- 手厚いサポート：履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など、転職活動全般をサポートします。
デメリット
- 経験の浅い方には求人が少ない可能性：管理部門や士業の求人は、一定の経験やスキルを求められることが多く、経験の浅い方には適した求人が少ない場合があります。
- 時期による求人のばらつき：求人の量や質は時期によって変動するため、タイミングによっては希望の求人が少ないことがあります。
MS-Japanをおすすめする人しない人
おすすめする人
- 管理部門での経験者：経理・財務、人事・総務、法務などの経験を持つ方。
- 士業の有資格者：弁護士、公認会計士、税理士、USCPAなどの資格を持つ方。
- キャリアアップを目指す方：専門性を活かして、より高いポジションや条件での転職を希望する方。
おすすめしない人
- 未経験者：管理部門や士業の経験がない方には、適した求人が少ない可能性があります。
- 地方での転職を希望する方：主要都市以外の求人は少ないため、地方での転職を希望する方には向いていない場合があります。
MS-Japanに関するQ＆A
- Q：MS-Japanの利用には費用がかかりますか？
- A：いいえ、求職者の方は無料で利用できます。
- Q：登録後の流れはどうなりますか？
- A：登録後、キャリアアドバイザーとの面談を経て、求人の紹介、書類選考、面接、内定、入社という流れになります。
- Q：未経験でも利用できますか？
- A：管理部門や士業の経験がない場合、紹介できる求人が限られる可能性があります。