Maenomery（まえのめり）の口コミから評判を徹底調査!利用方法は？

「就活、何から始めればいいのか分からない」「ESや面接の正解が見えない」「早めに内定を取りたい」——そんな不安を抱える新卒向けに、“伴走型”で支援するのが Maenomery（まえのめり） です。
本記事では、公式の情報に加えて、外部サイトで確認できる口コミ・評判の傾向を整理しつつ、利用方法（流れ）や向き不向きまで分かりやすくまとめます。

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Maenomery（まえのめり）の基本情報

Maenomery（まえのめり）は、新卒就活を対象に、専任の担当者がマンツーマンで就職活動を支援するエージェント型サービスです。
公式では「自己分析から内定獲得まで徹底サポート」「最短2週間で内定獲得」といった打ち出しがあり、実績として「累計サポート人数15,000名以上」「内定獲得社数平均5社」「内定獲得率87％」が掲載されています。

また外部の口コミ紹介記事では、対応の速さ、面接対策の手厚さを評価する声が引用されている一方、感じ方には個人差がある（合う・合わないが出る）点も示唆されています。

1) 専任アドバイザー（キャリアバディ）が“最初から最後まで”伴走

Maenomeryは、登録後に専任担当（キャリアバディ／アドバイザー）がつき、就活をマンツーマンで進めるスタイルが核です。
支援範囲は、面談→強み/希望整理→企業紹介→ES添削→面接準備→内定→入社までの“一貫型”。「何から手をつけるべきか分からない」層でも、ToDoが分解されやすいのが特徴です。

• 「就活の正解探し」ではなく、担当者と一緒に“戦い方（軸）”を作るサービス

• 相談内容がふわっとしていても、面談で言語化していく設計

2) 自己分析〜内定獲得まで“対策系の支援”が中心

公式でも「自己分析から内定獲得まで徹底サポート」と明記されています。

• 自己分析（強み・価値観・志向の整理）

• 企業選び（志望業界が決まっていない人の“方向づけ”含む）

• ES（文章の添削・伝わる構成）

• 面接（想定質問、深掘り対策、話し方の整え方）

3) “短期内定”を狙うニーズに寄せた設計

「最短2週間で内定獲得」「1月中に内定獲得したい学生へ」といったスピード感のある打ち出しが見えます。

• 出遅れたので短期で巻き返したい

• 早期に内定を確保して、研究や卒論、留学準備に集中したい

• 周囲が内定を持ち始めて焦りがある

4) “GRIT（やり抜く力）”を軸にしたコンセプト

Maenomeryは「やり抜く力（GRIT）」を重視する人材支援を掲げています。

• 「派手な実績」よりも、継続力・粘り強さ・行動量を強みに変えていく方向性

• 自己PRを「才能」ではなく、再現性のある努力・工夫・改善で組み立てる

Maenomery（まえのめり）の悪い口コミ

Maenomery（まえのめり）の悪い口コミをX(Twitter)やInstagramで徹底調査しました。

始終上から目線で転職する気が失せます。カウンセリング後、エージェント側から明日提案させていただきます。と言われましたが、提案があった会社が2社。やりたくもない職種を紹介されたり、評判が悪い企業ばかりを紹介されるのもよくわかりません。調べて欲しいと言ったこともすぐに連絡が返って来ず。返ってきたと思ったら、それは面接で確認してください！とのこと。それを営業に聞くためだけに2〜3日かかりますか？質問した意味ないなと思い、利用するのを辞めようと思っています。

Googleマップより

Maenomery（まえのめり）の良い口コミ

Maenomery（まえのめり）の良い口コミをX(Twitter)やInstagramで徹底調査しました。

就職活動で坂下さんに約5ヶ月お世話になりました。なんでも相談に乗ってくれ、困ったことがあったらサポートしてくれてとても感謝しています。とてもフレンドリーに接してくれたため、相談しやすかったです。また、たくさんの企業さんや説明会、イベントを教えてくだり就職活動を勧めやすくしていただきました。満足のいく就活をすることが良かったと思ってます。内定後も相談をしやすい面もとても助かります。

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新卒の就職活動で不安が多い中、担当の岩渕さんがとても親身になってサポートしてくださり、心強かったです。
自分に合った企業を一緒に探してくださったり、面接対策も丁寧に行ってくださったおかげで、自信を持って選考に臨むことができました。
特に、選考後に毎回フィードバックをもらえたのがありがたく、改善点をすぐに次に活かせました。
内定をいただき、振り返ると岩渕さんのサポートがあったからこそ納得のいく就活ができたと思います。

本当にありがとうございました！

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担当をして下さった方のおかげで、希望していた企業から内定をいただくことができました。面接対策や自己分析のサポートがとても丁寧で、自分の強みをしっかり言葉にできるようになりました。
親身に私の話を聞いてくださったり、分からないことがあれば丁寧に説明をして下さりました。本当にありがとうございました。

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担当者:佐々木啓太さん
就活を始める時期が比較的遅く焦っていたが、面談の中で自己分析や多くの企業を紹介していただき自身の将来を具体的にイメージすることができました。
また、説明会や面接などの日程も無理のない範囲で細かく調整していただけたので学業や部活動に支障が出ないように就職活動を行なえました。

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お世話になりました！
約1ヶ月小門さんに担当していただきました。
たくさん面談をしてくださり、いつも親身になってお話を聞いてくださりました。
自分の目標や、どんな人になりたいかを大切にされていている会社なのだと伝わりました。
私の言語化できない考えをいつも的確にまとめてくれたので、面談後は自分がどうなりたいかが毎回明確になりました！
他社の就職エージェントも利用し内定も出ておりましたが、最終的に小門さんに紹介していただいた企業に決めました！
ありがとうございました。

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マエノメリさんに出会ったことで、私は本気で就職活動に向き合うことができました。担当の坂下さんをはじめ、社員の皆さんが常に寄り添ってくださり、「本気で応援してくれている」と心から実感できるサポートを受けることができました。

それまで抱いていた就活のイメージも大きく変わり、「就活ってこんなに楽しいんだ」と思えるほど、前向きに取り組むことができました。

私は比較的、半年以上にわたる長い就活期間となりましたが、最後までしっかりと支えていただいたおかげで、納得のいく、悔いのない就職活動ができたと思っています。

これから就活を始めようとしている方には、ぜひマエノメリさんのサポートを受けていただきたいです。担当の坂下さんを含め本当に素晴らしい方々ばかりです！

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就職活動の中で5社ほどのエージェントを利用しましたが、こちらの会社が一番、親身で熱意をもって向き合ってくださいました。
関わってくださった方全員が本当に人柄が良く、毎回の面談が楽しみになるほどでした。
なかなか内定が決まらず不安な時期も、最後まで根気強く支えてくださり、最終的に自分に合った企業から内定をいただくことができました。
一人ひとりに本気で向き合ってくれる姿勢に感動しています。感謝の気持ちでいっぱいです。ありがとうございました。

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Maenomery（まえのめり）の料金は？

Maenomeryの利用は完全に無料です。
求職者（学生・転職希望者）がサービスを使う際に料金負担は一切ありません。

Maenomeryは、あなたの就職・転職を支援し、企業への入社が決まった際に企業側から成功報酬（紹介手数料）を受け取るビジネスモデルで運営されています。
そのため、求職者側の登録・相談・面談・ES添削・面接対策・企業紹介などのすべての支援が無料で受けられます。

Maenomery（まえのめり）のメリット・デメリット

メリット

• マンツーマン支援で“何をすべきか”が明確になりやすい（自己分析〜対策まで一気通貫）

• スピード感のある支援が期待されている（外部記事で、対応が早い・対策が丁寧という口コミ引用あり）

• 公式LP上の実績指標がある（累計支援人数、内定率など）

デメリット（注意点）

• 担当により相性がある可能性

• 数値の見え方に注意：「内定獲得率87%」などは魅力的ですが、算出条件（対象者の母数・期間・定義）は公式で詳細が必ずしも説明されていない場合があるため、面談時に確認するのが安全です。

Maenomery（まえのめり）をおすすめする人しない人

おすすめする人

• 就活の進め方が曖昧で、伴走してくれる担当が欲しい人

• ES・面接が苦手で、添削や模擬面接を手厚くやりたい人

• 「早めに内定が欲しい」など、スケジュールの優先度が高い人（公式LP訴求と相性）

おすすめしない人

• 紹介よりも、求人サイトで完全に自分のペースで大量応募したい人

• 担当者との相性が就活成果に影響しやすいのが苦手で、第三者介入を最小化したい人

Maenomery（まえのめり）に関するQ＆A

Q1. 利用料金はかかる？
A. 公式上では無料相談の導線があり、一般的な就活エージェント同様に求職者は無料で利用する形式が多いです（最終的には申込画面・面談で確認を）。

Q2. 利用方法（流れ）は？
A. 基本は次の流れです。

1. Webから申込み（卒業年度・連絡先など入力）

2. 面談日程の調整

3. 面談（自己分析・希望整理）

4. 企業紹介→ES添削→面接対策

5. 選考→内定→入社準備

Q3. 口コミは信用できる？
A. 口コミは参考になりますが、担当者・時期・本人の状況で体験が変わります。