アイリクピッチの口コミから評判を徹底調査!利用方法は？

「自社の魅力はしっかり伝えているはずなのに、説明会後の反応がいまひとつ」
「面接で同じ質問ばかりされ、会社理解が進んでいないと感じる」
「内定は出せているのに、辞退がなかなか減らない」

こうした採用課題を抱える企業は少なくありません。その原因の多くは、会社の魅力そのものではなく、“伝え方”や“伝える順番”にあると言われています。

アイリクピッチは、企業の採用活動で使われる「採用ピッチ資料（会社説明・採用説明資料）」を、構成設計からデザインまで一貫して制作する法人向けサービスです。
単なる見た目のデザイン改善ではなく、「求職者が知りたい情報を、理解しやすい流れで伝える」ことを重視している点が特徴とされています。

本記事では、アイリクピッチのサービス内容や特徴を整理しながら、口コミ・評判、利用方法、向いている企業・向いていない企業まで詳しく解説します。

※本コンテンツは「記事制作ポリシー」に基づき、正確かつ信頼性の高い情報提供を心がけております。万が一、内容に誤りや誤解を招く表現がございましたら、お手数ですが「お問い合わせ」よりご一報ください。速やかに確認・修正いたします。

アイリクピッチの基本情報

アイリクピッチの最大の特徴は、「構成設計」を最重要視している点です。
企業側が「伝えたい情報」を並べるのではなく、求職者が「どの順番なら理解しやすいか」「どこで不安を感じやすいか」を前提に設計するとされています。

これにより、説明会や面接での認識ズレを減らし、結果として応募後のミスマッチを防ぐ狙いがあります。

年間多数の説明会・採用支援実績に基づくノウハウ

公式情報では、年間1,000回以上の説明会に関わる中で蓄積した知見を、構成設計に反映しているとされています。
そのため、一般的な会社紹介に終始せず、

• なぜこの事業をやっているのか

• どんな人が活躍しやすいのか

• 入社後のキャリアがイメージできるか

といった、求職者の意思決定に影響しやすい要素を重視した構成になっている点が特徴です。

多用途で使える実用的な資料設計

作成される資料は、説明会専用ではなく、

• 会社説明会

• 面接

• スカウト文面の補足

• 採用サイト掲載

など、複数の採用接点で使い回せることを前提に設計されているとされています。
「一度作って終わり」ではなく、採用活動の基盤となる資料を目指す考え方です。

アイリクピッチの悪い口コミ

アイリクピッチの悪い口コミをX(Twitter)やInstagramで徹底調査しましたが、見つけることができませんでした。

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アイリクピッチの良い口コミ

アイリクピッチの良い口コミをX(Twitter)やInstagramで徹底調査しました。

説明会の反応が明らかに変わりました
正直、これまでの採用資料は「情報を並べただけ」の状態でした。
アイリクピッチさんに依頼してからは、“なぜこの会社で働くのか”がストーリーで伝わる資料になり、会社説明会での質問の質や温度感が明らかに変わったと感じています。

特にエンジニア採用では、事業の将来性や開発環境が整理されて伝わるようになり、説明会後の応募率が改善しました。
「採用のプロが作る資料はここまで違うのか」と実感しています！

公式サイトより

人事がいなくても伝わる採用ができるようになりました
正直、これまでの採用資料は「情報を並べただけ」の状態でした。
アイリクピッチさんに依頼してからは、“なぜこの会社で働くのか”がストーリーで伝わる資料になり、会社説明会での質問の質や温度感が明らかに変わったと感じています。

特にエンジニア採用では、事業の将来性や開発環境が整理されて伝わるようになり、説明会後の応募率が改善しました。
「採用のプロが作る資料はここまで違うのか」と実感しています！

公式サイトより

勢いではなく納得感で選ばれるようになった
これまでは熱量で押し切る説明会でしたが、候補者からすると不安も多かったと思います。

アイリクピッチで作っていただいた資料は、事業・組織・働き方・キャリアが整理されており、候補者が冷静に判断できる材料が揃っていると感じました。

結果として、内定後の辞退が減り、「ちゃんと理解したうえで入社してくれる人」が増えています。

公式サイトより

学生の反応が数字で見えるようになりました
新卒向けの会社説明会で使用していますが、資料を変えただけで学生の反応がここまで変わるとは思いませんでした。

・説明会中のメモ量
・質問数
・説明会後アンケート

すべてが改善し、“きちんと伝わっている”感覚を持てるようになったのが大きいです。

公式サイトより

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アイリクピッチの料金は？

リライトプラン｜25万円（税込）

既存の採用資料を持っている企業向けのプランです。

• 最大ページ数：40P

• 料金：25万円

すでにある資料をベースに、
採用成果につながるよう構成を再設計・情報を整理します。

「長年使っているが、反応が落ちてきた」
「情報が増えすぎて分かりにくい」
といったケースに向いているプランです。

新規作成プラン｜37万円（税込）

採用ピッチ資料を一から作りたい企業向けのプランです。

• 最大ページ数：40P

• 料金：37万円

企業理解や採用課題を踏まえ、
「なぜこの会社を選ぶのか」が伝わる構成をゼロから設計します。

説明会や選考の場で長く使い続ける前提の資料を整えたい場合に選ばれやすいプランです。

説明会設計オプション｜10万円（税込）

説明会で使う進行台本（話す内容・順番）まで設計したい場合のオプションです。

• 最大ページ数：40P

• 料金：10万円

「どのスライドで、何を、どの順番で伝えるか」
「候補者の不安をどのタイミングで解消するか」

といった点まで整理し、説明会の再現性を高めたい企業に向いています。

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アイリクピッチの利用の流れ

Step01：キックオフMTG（ヒアリング）

最初に行われるのが、オンラインでのキックオフミーティングです。
ここでは、以下のような内容を中心にヒアリングが行われます。

• 企業の事業内容や特徴

• 採用したい人物像（新卒／中途／職種など）

• 現在の採用課題（応募率、辞退率、説明会の反応など）

• 採用ピッチ資料を使う想定シーン（説明会・面接・スカウト等）

単に会社情報を聞くだけでなく、**「なぜ今、資料を見直したいのか」**という背景まで理解したうえで進める点が特徴とされています。

Step02：コンテンツシートの作成

キックオフMTGで共有した内容をもとに、次は**コンテンツシート（構成案）**を作成します。

この段階では、

• どの情報を

• どの順番で

• どの程度のボリュームで伝えるか

を整理し、企業側と認識のズレが起きないよう丁寧にすり合わせが行われます。

いきなりデザインに入らず、構成を先に固めることで、
「思っていた資料と違う」という手戻りを防ぐ狙いがあります。

Step03：初稿デザインの作成・確認

コンテンツシートの内容に沿って、アイリクピッチ側で初稿デザインが作成されます。

この段階で確認するのは、

• 情報の流れはわかりやすいか

• 採用ターゲットに合ったトーンになっているか

• 強みや魅力が伝わる表現になっているか

といった点です。
レビュー後、修正点があれば次の工程で反映されます。

Step04：修正稿の作成（1回目）

フィードバックをもとに、修正稿が作成されます。
構成や表現、デザインの細かな調整を行いながら、完成度を高めていく工程です。

公式サイトでは、「迅速に修正案を作成する」と記載されており、
やり取りを重ねながら仕上げていくスタイルであることがわかります。

Step05：最終デザインの作成・納品

内容・デザインともに問題がなければ、最終版の採用ピッチ資料が納品されます。

なお、ページ数や修正回数によって前後しますが、
キックオフMTGから約1か月程度での納品が目安とされています。

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アイリクピッチのメリット・デメリット

メリット

• 構成から任せられるため、社内で一から考える負担が軽減される

• デザインだけでなく、採用成果を意識した設計を重視している

• 新卒・中途・職種別など、採用ターゲットに合わせた調整が可能

• 既存資料のリライトにも対応しており、ゼロから作り直す必要がない場合もある

公式サイトでは、「説明会での質問内容が変わった」「会社理解が深まったと感じる場面が増えた」といった声が紹介されています。

デメリット・注意点

• 法人向けサービスのため、個人の転職対策には向かない

• 料金はデザイン外注より高く感じる場合がある

• ヒアリングや確認工程があるため、完全に丸投げできるわけではない

特に、「とにかく安く・早く見た目だけ整えたい」というニーズの場合は、他サービスの方が合う可能性もあります。

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アイリクピッチをおすすめする人しない人

おすすめする人

• 説明会や面接を実施しているが、応募率や選考参加率が伸び悩んでいる企業

• 資料が古くなり、内容や構成を見直す余裕がない企業

• 新卒・中途・職種別など、採用ターゲットごとに訴求を変えたい企業

• 採用広報として「自社らしさ」を言語化・整理したい企業

おすすめしない人

• デザインのみを低コストで依頼したい企業

• まだ採用活動自体が立ち上がっていない企業

• ヒアリングや情報提供に時間を割けない企業

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アイリクピッチに関するQ＆A

Q. 料金はいくらくらい？

公式には、

• リライトプラン：約25万円（最大40P）

• 新規作成プラン：約37万円（最大40P）

• 説明会設計オプション：約10万円

といった目安が記載されています。

Q. 新卒と中途、どちらにも使える？

新卒・中途の両方に対応しており、採用目的に応じた設計が可能とされています。

Q. 口コミや評判は信用できる？

公式サイトの声はあくまで利用企業の感想です。
検討時は、自社の課題を具体的に伝えたうえで、「その課題に対する設計提案があるか」を確認することが重要です。

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