イグジッターの口コミから評判を徹底調査!利用方法は？

新規事業の立ち上げや事業拡大、そして将来的なM&Aを見据えた経営戦略――。
こうした重要な局面で「本当に経験のある人材に入ってほしい」と考える経営者は少なくありません。

そこで注目されているのが、イグジッターです。

1億円以上のM&A売却経験を持つ人材のみが登録しているとされるこのサービス。
「実際の口コミや評判はどうなのか？」「無料って本当？」「どんな企業に向いているの？」と気になる方も多いでしょう。

この記事では、イグジッターの特徴・評判・メリットデメリット・利用方法までを詳しく解説します。導入を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

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イグジッターの基本情報

イグジッターは、1億円以上のM&A売却経験を持つ人材とマッチングできるサービスです。

単なるビジネスマッチングではなく、「実際に事業を成長させ、売却まで経験した人材」に特化している点が大きな特徴とされています。

事業を立ち上げることと、最終的に売却まで導くことでは、求められる視点やスキルが大きく異なります。
イグジッターでは、その“出口戦略まで経験した人材”の知見を活用できる仕組みを提供していると紹介されています。

また、顧問として助言するだけでなく、実務レベルで事業にコミットする形での参画が想定されている点も特徴です。

① 1億円以上のM&A売却経験者のみが登録

登録者は「1億円以上のM&A売却経験者」に限定されているとされています。

実際に事業を拡大し、買い手がつく状態まで成長させた経験は、机上の理論では得られないものです。

• 事業価値をどう高めるか

• 投資家・買い手目線をどう取り入れるか

• 成長フェーズごとの課題をどう乗り越えるか

こうしたリアルな知見を持つ人材と出会える可能性がある点は、大きな魅力と言えるでしょう。

② 顧問ではなく、実務にコミットするスタイル

多くのハイクラス人材サービスは「顧問契約型」が中心です。
しかしイグジッターは、実務へのコミットを前提としたマッチングが想定されています。

例えば、

• 新規事業の立ち上げ支援

• M&A準備フェーズの体制構築

• スポットCxOとしての参画

など、事業の現場に入り込みながら支援する形が特徴です。

「アドバイスだけではなく、実際に一緒に動いてほしい」という企業にとっては、検討価値のある選択肢となるでしょう。

③ 成約手数料ゼロ・最短1週間でマッチング

初期費用や成約手数料が不要とされている点も、導入のハードルを下げる要素です。

一般的なハイクラス人材紹介では、成功報酬型で高額な手数料が発生するケースもあります。
その点、イグジッターはマッチング自体に費用がかからない仕組みとされています。

また、最短1週間でマッチング可能とされており、スピード感を重視する企業にも適していると言えるでしょう。

イグジッターの悪い口コミ

イグジッターの悪い口コミをX(Twitter)やInstagramで徹底調査しましたが、みつけることができませんでした。

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イグジッターの良い口コミ

イグジッターの良い口コミをX(Twitter)やInstagramで徹底調査しました。

導入効果
✔ No2人材として組織開発、優先度決め等を実行
✔ 代表業務を30%削減し意思決定を迅速化

既存事業の売上拡大を推進する人材が不在で、代表の多領域業務により意思決定の速度も低下していました。
外部支援により課題整理から営業推進までを一気通貫で整備し、事業の優先順位が明確化。代表業務の分散が進み、成長に向けた実行体制が整いました。

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導入効果
✔ 営業基盤を構築し、生産性UP
✔ 新規事業検証の速度向上

新規事業の立ち上げと受託事業の営業強化を同時に進める必要があるなか、実務をリードできる人材が不在で事業推進が停滞していました。
外部の実働型支援により市場調査から営業プロセス構築までが短期間で整備され、検証スピードと受託営業の成果向上につながりました。

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導入効果
✔ 卸営業の型化を30日で構築
✔ SKU拡大の実行速度が向上

D2Cから卸販売へ拡大する中で、ドラッグストア営業や棚取り・販促設計を体系化できる人材が不在で、戦略の具体化と実行が属人的になっていました。
外部支援により卸戦略から店舗展開まで一貫して整備が進み、営業プロセスの標準化とSKU拡大の実行速度が向上しました。

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イグジッターの料金は？

初期費用・成約手数料

• 初期費用：無料（キャンペーン対象の場合あり）

• 成約手数料：0円

※対象業種や期間限定キャンペーンの条件は公式サイトをご確認ください。

① スポットプラン

• 30万円〜／月

• 目安稼働：月10時間

「まずは短時間から試したい」「特定テーマだけ相談したい」という企業向けのプランです。

② ライトプラン

• 65万円〜／月

• 目安稼働：月30時間

実務レベルで一定の関与を求める場合に適したプランです。
新規事業立ち上げや戦略設計など、継続的支援を受けたい企業に向いています。

③ コミットプラン

• 180万円〜／月

• 目安稼働：月100時間

実質的に経営メンバーとして深く関与するプランです。
CxOポジションの代替や、急成長フェーズの本格支援などに活用が想定されています。

料金に関するポイント

• 月額制のため予算管理がしやすい

• 稼働時間の目安が明確

• フルタイム雇用より柔軟な選択肢

ただし、具体的な金額や条件は案件内容によって変動する可能性があります。
事前に見積もりや条件確認を行うことが大切です。

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イグジッターの利用の流れ

Step01：サービス説明・申し込み

まずは公式サイトから問い合わせを行います。
その後、サービス内容の説明を受けたうえで、申し込み手続きへ進みます。

この段階では、

• 現在の事業フェーズ

• 抱えている課題

• 求めている人材像

などを大まかに整理しておくと、その後の流れがスムーズになります。

「いきなり契約」ではなく、内容を理解したうえで進められる点は安心材料の一つと言えるでしょう。

Step02：要件確認・課題整理

次に、具体的なヒアリングが行われます。

• 新規事業立ち上げなのか

• M&A準備段階なのか

• 組織課題の解決なのか

といった目的を明確にし、必要なスキルや関与レベルを整理します。

このプロセスが曖昧だと、ミスマッチにつながる可能性があるため、非常に重要なステップです。

Step03：プロ人材の選定

ヒアリング内容をもとに、課題にマッチする売却経験者が選定・提案されます。

登録者は「1億円以上のM&A売却経験者」とされており、実体験をもとにした支援が期待されています。

単に経歴を見るだけでなく、

• 過去の事業領域

• 成長フェーズの経験

• 組織規模

などを踏まえたマッチングが行われるとされています。

Step04：提案・打ち合わせ

選定された人材と面談を行い、具体的な支援内容や役割をすり合わせます。

ここでは、

• 関与時間

• 業務範囲

• 目標設定

などを明確にすることが重要です。

実務コミット型のため、期待値の共有が成果に直結すると考えられます。

Step05：契約締結・業務開始

条件合意後、契約を締結し業務がスタートします。

スポット参画から継続的なコミットまで、状況に応じた関わり方が想定されています。

Step06：フォローアップ

業務開始後もフォロー体制があるとされています。

外部人材の活用では「入って終わり」になりがちですが、継続的なフォローがあることで、円滑な業務遂行が期待できます。

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イグジッターのメリット・デメリット

メリット

• 売却経験者のリアルな知見を得られる可能性

• 初期費用・成約手数料が不要

• 実務コミット型で具体的支援が期待できる

• スピーディーなマッチング

デメリット

• 相性次第で成果に差が出る可能性

• 事業規模やフェーズによっては合わない場合がある

• 経営判断のスピードが求められるケースも

自社のフェーズや課題と照らし合わせて検討することが重要です。

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イグジッターをおすすめする人しない人

おすすめする人

• 新規事業を本格的に立ち上げたい経営者

• 将来的にM&Aを視野に入れている企業

• 事業成長を加速させたいスタートアップ

• 実行力のある外部人材を探している企業

おすすめしない人

• まだ事業構想が固まっていない段階

• 外部人材との協働体制が整っていない

• 極めて小規模なフェーズで支援コストを抑えたい場合

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イグジッターに関するQ＆A

Q1. 本当に無料で利用できますか？

初期費用・成約手数料は不要とされています。ただし、参画後の契約条件などは事前に確認することが大切です。

Q2. どんな企業でも利用できますか？

幅広い業界に対応しているとされていますが、事業フェーズや課題内容によってマッチング結果は異なる可能性があります。

Q3. 顧問との違いは何ですか？

顧問はアドバイス中心の関与が一般的ですが、イグジッターは実務コミット型の支援が特徴とされています。

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