hospeed（ホスピード）の口コミから評判を徹底調査!利用方法は？

「忙しくて転職活動が進まない」「面接日程の調整や条件交渉が不安」——医療・介護の現場で働く方ほど、転職の壁は高くなりがち。
hospeed（ホスピード）は、医療・福祉分野に特化した転職支援で、登録〜紹介〜内定まで“無料”で伴走してくれるエージェントサービスです。
公式情報や企業データ、ネット上の評価傾向を横断的に調査し、サービスの実像・使い方・向き不向きをわかりやすく解説します。

※本コンテンツは「記事制作ポリシー」に基づき、正確かつ信頼性の高い情報提供を心がけております。万が一、内容に誤りや誤解を招く表現がございましたら、お手数ですが「お問い合わせ」よりご一報ください。速やかに確認・修正いたします。

hospeed（ホスピード）の基本情報

医療・福祉に特化した人材サービス。看護師・医師・薬剤師・介護士など医療従事者の転職・就職を支援し、医療機関の人材確保をサポートします。
公式ページでは「全てのサポートが完全無料」「非公開案件多数」を強みとして掲げ、全国展開も明記されています。

• 医療・福祉特化で職種に強い（看護・介護ほか）。

• サポート完全無料：履歴書・職務経歴書の作成アドバイス、選考日程の調整、内定後の条件交渉まで一気通貫。

• 非公開求人多数：登録後に紹介される“サイト非掲載”の案件が多い。

• 登録しやすい：

  • オンライン登録（ボタンから即時申し込み）。

  • 電話登録（インターネットが苦手でもOK／フリーダイヤル／平日9–21時）。

hospeed（ホスピード）の悪い口コミ

hospeed（ホスピード）の悪い口コミをX(Twitter)やInstagramで徹底調査しましたが、見つけることができませんでした。

hospeed（ホスピード）の良い口コミ

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hospeed（ホスピード）の料金は？

公式サイトで「全てのサポートが完全無料」と明記されています。
登録も相談も、書類添削・面接日程の調整・条件交渉まで含めて無料で使えます。

hospeed（ホスピード）の利用の流れ

1) 登録（オンライン or 電話）

• オンライン登録：フォームに基本情報と希望条件を入力。すぐに登録完了できます（電話不要）。

• 希望エリア、雇用形態（正社員／契約／パート）、保有資格、氏名、つながりやすい電話番号、メールアドレス（任意）、退職意向など。

コツ：電話が取りづらい時間帯や折り返し希望時間を備考に書くとスムーズ。

2) 初回連絡＆ヒアリング日程の確定

• 登録後、エージェントから電話またはメールで折り返し。希望条件の概要と面談日程を調整します。

準備物：最新の職歴、資格情報、希望条件（給与・通勤圏・夜勤可否・残業許容度・転職可能時期 など）。

3) キャリア面談（条件整理・求人提案の設計）

• 医療・福祉に精通した担当者が希望条件の優先順位づけを支援。

• 面談後、紹介方針（施設区分／科目・配属候補／働き方）を設計します。

ポイント：「絶対に譲れない条件」と「代替可能条件」を事前に3つずつ決めておくと、提案の精度が上がります。

4) 求人紹介（公開／非公開）

• 条件にマッチする公開・非公開求人を提示。非公開案件を多く扱う旨が公式で案内されています。

• 気になる求人については内部情報（人員体制・離職傾向・教育体制 等）を確認しながら比較検討。

チェック観点：配属先、夜勤回数／オンコール、平均残業、固定残業の有無、希望休の通りやすさ、教育体制。

5) 応募書類の作成・添削

• 履歴書・職務経歴書の作成を無料でサポート。医療・福祉職で評価されやすい構成に整えてくれます。

コツ：

• 職歴は担当患者層・業務範囲・実績指標（例：担当患者数／処置経験／委員会活動）を数字で。

• 志望動機は「施設の方針×自分の経験」の接点を具体例で1つ。

6) 応募手続き＆面接日程の調整

• 応募意思を確認後、推薦書の作成・応募代行。

• 面接日程はエージェントが施設側と調整してくれるため、シフト勤務中でも進めやすいです。

同時進行のコツ：面接は最大2～3件を並行すると比較しやすく、辞退判断もブレにくい。

7) 面接対策＆当日のフォロー

• 想定質問（志望理由／転職理由／夜勤可否／残業耐性／感染対策／クレーム対応 など）を事前練習。

• 当日は交通手段・到着目安・服装もアドバイスを受けられます。

よくある質問例：

• 「なぜ当院（当施設）か」→理念・配属の特徴と自身の経験をつなげる。

• 「前職の退職理由」→批判を避け、条件や成長軸に言い換える。

8) 内定後の条件交渉

• 給与・手当・勤務シフト・入職日などは担当者が代わりにヒアリング／交渉。言い出しづらい点も任せられます。

見落とし注意：

• 固定残業の有無・夜勤手当単価・試用期間条件・退職金規程・休暇の起算日。

9) 入職日・手続きの調整／アフターフォロー

• 入職に必要な書類（資格証写し、健康診断書、雇用契約書 など）を確認。

• 入職後の悩み（配属調整・シフト相談）もアフターフォローで相談できます

hospeed（ホスピード）のメリット・デメリット

メリット

• 無料で手厚い伴走：応募書類の作り込み、面接日程の代行調整、内定後の条件交渉まで任せられる

• 医療・介護に特化した提案：ミスマッチを減らしやすい

• 連絡手段が柔軟：オンライン／電話登録の両対応、受付時間が長い

• 非公開求人の紹介：公開されない好条件案件にアクセスできる可能性。

デメリット

• 実名口コミの露出がまだ少ない

• エリアの得手不得手：公式は全国展開を明記する一方、本社は神奈川。地方の超ニッチ領域では案件に濃淡が出る可能性。

hospeed（ホスピード）をおすすめする人しない人

おすすめする人

• 看護・介護など医療福祉職で、書類や日程、条件交渉まで任せたい人

• 首都圏（特に神奈川・横浜周辺）で転職活動を効率化したい人。所在地や連絡体制の近さを重視する人に

• 非公開求人を含む選択肢を広げたい人

おすすめしない人

• 口コミ数の多い“実績年数の長い巨大サービス”を最優先したい人（

• 地方の超専門領域に絞りたい人

hospeed（ホスピード）に関するQ＆A

Q1：本当に無料ですか？
A：無料です。公式に「全てのサポートが完全無料」と明記。

Q2：対応職種は？
A：看護師・医師・薬剤師・介護士など医療・福祉領域をカバー。