- 2025年9月28日
- 0件
失業保険に税金はかかる?「税金で消える」は本当か徹底解説
仕事を失ったとき、頼みの綱となる失業保険。「でも結局、税金で消えるんでしょ?」――そう不安に感じていませんか。 結論から言えば、雇用保険の基本手当など失業給付は非課税です。減っていく感覚の正体は、前年収入に基づく住民税の後払いや、国民健康保険・年金の負担。 本記事ではこの“見えにくい出費”の仕組みを […]
仕事を失ったとき、頼みの綱となる失業保険。「でも結局、税金で消えるんでしょ?」――そう不安に感じていませんか。 結論から言えば、雇用保険の基本手当など失業給付は非課税です。減っていく感覚の正体は、前年収入に基づく住民税の後払いや、国民健康保険・年金の負担。 本記事ではこの“見えにくい出費”の仕組みを […]
失業保険の受給中に、ボランティアや家族の店の手伝いはどこまでOK? ——実は無給でも原則「申告が必要」です。とくに1日4時間を超える活動は“就労扱い”になりやすく、未申告なら受給停止や返還、最大3倍の追徴といった手痛いリスクも。 この記事では、線引きの目安と正しい申告手順、そしてトラブルを避けるコツ […]
「会社の都合で休みになったから、今日は“欠勤”で無給です」――本当にそうでしょうか。 実は、仕事に就く意思と能力があるのに会社の事情で働けなかった場合、多くのケースで休業手当(平均賃金の60%以上)を受け取る権利があります。 本記事では、労働基準法の根拠から平均賃金の計算、半日免除・自宅待機・シフト […]
「シフトを大幅に減らされた。これって会社都合退職になるの?」——結論は“場合による”。 本記事では、会社都合・自己都合・特定受給資格者・特定理由離職者の違いをやさしく整理し、85%ルールや3か月休業などの判断基準、在籍中の休業手当(平均賃金60%)、そして失業保険の給付制限の有無まで、実務で迷わない […]
体調や配慮の必要性がある。働きたいのに、再出発まで時間が要る——。 そんな状況で心強いのが、就職困難者としての失業給付です。どれくらい受け取れて、何日間もらえるのか。 自己都合でも不利にならない方法はあるのか。 この記事では、制度の勘どころを素早く押さえ、あなたが今すぐ動ける具体的な手順まで道筋を示 […]
「自己都合で」と言われたその一言で、失業給付の開始が遅れ、受け取れる額まで変わる——だからこそ、退職の“ラベル”は人生を左右します。 実は、解雇・雇止め・退職勧奨・通勤困難など実態があれば、離職票の理由は会社都合や特定理由離職者へ訂正できる可能性があります。 本記事では、離職票の“コード”の見方から […]
「手持ちが心細い……でも受給は失いたくない。」そんな葛藤の中で“夜職バイト”が頭をよぎるのは自然なこと。 けれど、どこからがアウトで、どこまでがセーフなのかを知らないまま動くと、一発で不正受給に。 この記事では、4時間ルール/週20時間の壁/申告の実務を図解感覚で整理し、今すぐ使えるチェックリストま […]
「個人事業主は再就職手当がもらえない」と誤解されがちですが、結論は“条件を満たせば受給可能”です。雇用保険の基本手当(いわゆる失業保険)の受給資格があり、「就職」だけでなく「事業を開始」した場合も対象になると明記されています。 ただし、タイミングや手続き、事業の継続性の証明などでつまずくと不支給にな […]
株の配当や家賃収入があると、失業保険は減らされる——そんな不安、ありませんか? 実は、支給の可否を左右するのは「収入の額」よりもそれが労働の対価かどうか。 本稿では、配当・売却益・家賃収入の扱いを最新ルールでわかりやすく仕分けし、申告が必要なケース/不要なケース、減額の計算方法まで具体例で解説します […]