採用活動の課題として「人材が集まらない」「コストがかかる」「外国人材にアプローチできない」といった悩みを抱えていませんか？
そんな企業に今注目されているのが、グローバル採用プラットフォーム「Bossjob（ボスジョブ）」です。
世界13カ国で展開し、350万人以上のユーザーが利用するこのサービスは、2023年に日本に上陸し、多くの企業から関心を集めています。
本記事では、Bossjobの評判や特徴、実際の利用方法、そしてメリット・デメリットまで徹底的に解説します。
Bossjobは、無料で求人掲載ができ、AIによるマッチングとダイレクトチャット機能を備えた、新時代の採用プラットフォームです。
特に外国人材の確保を目指す企業にとっては、コスト面・スピード面ともに非常に魅力的なサービスです。
知名度が発展途上であるという課題はありますが、今後の日本におけるグローバル採用の鍵となる存在であることは間違いありません。
Bossjobの基本情報
| サービス名 | Bossjob |
| 運営会社 | Yolo Technology 株式会社 |
Bossjobは、求人企業と求職者が直接つながることができる「ダイレクトマッチング型」のグローバル採用プラットフォームです。
フィリピン発のサービスで、東南アジアを中心に急成長を遂げてきました。
日本市場に参入し、在日外国人や海外からの就業希望者など、日本における人材確保の新たな手段として注目されています。
求人掲載・手数料が完全無料
一般的な求人サイトでは、掲載料や成功報酬型の手数料が発生しますが、Bossjobでは求人掲載からマッチング、採用まで「完全無料」で利用可能です。
ダイレクトチャットで即時コミュニケーション
従来のように、仲介業者を通すことなく、採用担当者が直接求職者とチャットでやり取りできます。
スピーディーな採用が可能となり、意思決定も迅速です。
AIによる高精度な求人マッチング
AIが求職者のプロフィールや希望条件を分析し、マッチする求人を自動で提案します。
採用のミスマッチを最小限に抑えられるのが魅力です。
多様なグローバル人材が登録
Bossjobには、ITエンジニア、介護職、飲食・サービス業など多様な職種の外国人材が登録。
日本在住者だけでなく、海外在住者からの応募も受けられます。
Bossjobの悪い口コミ
Bossjobの悪い口コミをX(Twitter)やInstagramで徹底調査しましたが、見つけることができませんでした。
Bossjobの良い口コミ
Bossjobの良い口コミをX(Twitter)やInstagramで徹底調査しました。
求職者とのやりとりがチャット形式で気軽に行えるため、効率的に対応でき、時間を節約できる点が優れています。
株式会社ブレイブシャイン
代表取締役 中村様公式サイトより
世界中の人材データを活用して市場価値を調査し求人作成に役立てられ、SNS連携で多彩な訴求が可能です。
株式会社オプトプランニング
人事部部長 岸本様公式サイトより
UIが見やすく操作性が良く、求人作成やチャット機能での予測変換やプルダウン形式が便利です。AIサポートにより採用リードタイムを短縮できる点も魅力です。
株式会社ジー・ソフト
採用担当者 坂井田様公式サイトより
Bossjobの料金は？
Bossjobは初期費用・月額費用が完全無料で利用できる採用プラットフォームです。
通常、多くの求人サイトでは求人掲載料や成功報酬型の手数料が発生しますが、Bossjobではそれらが一切かかりません。
| 項目 | 無料プランの内容 |
|---|---|
| 求人広告 | 無制限 に掲載可能 |
| オススメ人材とのチャット | 無制限 |
| 検索した人材とのチャット | 無制限 |
| 注目求人クレジット | 2回分 の注目求人枠が利用可能 |
Bossjobの利用の流れ
STEP 01：無料登録
🔹主な内容
- 企業の担当者がWeb上でアカウントを作成
- 初期費用や月額費用は 完全無料
- 簡単な入力だけで登録が完了し、すぐに利用開始可能
📌ポイント Bossjobは、求人掲載から採用まで 無料で利用できる のが最大のメリット。多くの求人サイトでは掲載料や成果報酬がかかりますが、Bossjobなら 完全に無料 でスタートできるため、採用コストを抑えたい企業に最適です。
STEP 02：求人公開
🔹主な内容
- 企業が求人情報を掲載
- BossjobのAIが登録者（求職者）へスカウト
- 450万人以上の登録者が対象
📌ポイント
- 企業は 簡単に求人情報を作成できる ため、手間がかからない。
- AIによる自動スカウト機能 があるので、待っているだけでも求職者とのマッチングが可能。
STEP 03：マッチング・選考
🔹主な内容
- AIが適切な求職者を推薦し、企業側とマッチング
- 企業と求職者が ダイレクトチャット でやり取り可能
- 書類選考・面接などをオンラインで進められる
📌ポイント
- 採用担当者が直接求職者とやり取りできる ため、余計な仲介が不要でスピーディーに進む。
- ダイレクトチャットを活用し、 応募者の不明点をすぐに解決できる ので、面接前の情報共有がスムーズ。
STEP 04：採用・入社
🔹主な内容
- 企業が最終選考を行い、採用を決定
- 各企業の方針に従って入社手続きを進める
📌ポイント
- 採用が決まった後の入社手続きは、企業ごとに柔軟に対応可能。
- 事前に求職者とのコミュニケーションが取れているため、 ミスマッチのリスクが低い 。
Bossjobのメリット・デメリット
メリット
- コストゼロで始められる：求人掲載や採用に一切の費用がかかりません。
- スピード採用が可能：ダイレクトチャットによって即時にやり取りができ、内定までが速い。
- グローバル対応：アジアを中心に、世界中の求職者にリーチ可能。
- 人材の多様性：言語・文化・スキルの多様な人材にアクセスできる。
デメリット
- 日本国内での知名度はまだ低め：新しいサービスのため、他の大手求人媒体に比べると知名度が低い。
- 専門職の人材はマッチしにくいことも：一部、専門的な業種や高度なスキルが求められる職種では、登録者数が少ない可能性あり。
Bossjobをおすすめする人しない人
Bossjobをおすすめする人
- 外国人採用を検討している企業
- 人手不足に悩む中小企業・地方企業
- 採用コストをできるだけ抑えたい企業
- スピーディーな採用を実現したい担当者
Bossjobをおすすめしない人
- 日本人だけを対象に採用活動をしたい企業
- 高度な専門知識や国家資格を要する職種を採用したい場合
- サービスの知名度を重視する大企業（安心感を優先する場合）
Bossjobに関するQ＆A
Q1. Bossjobの利用に本当に料金はかからないの？
A1. はい。求人掲載から採用まで完全無料です。手数料も発生しません。
Q2. 海外在住の求職者ともやり取りできる？
A2. 可能です。Bossjobでは海外からの応募にも対応しており、グローバルな人材確保が可能です。