ビバキャリの口コミから評判を徹底調査!利用方法は？

キャリアコーチングは「受けて終わり」では意味がありません。ビバキャリは、コーチの当たり外れをなくし、卒業後まで伴走することを掲げた新しいスタイルのキャリアコーチング。
個別セッション×集団講義×コミュニティ×卒業後サポートをワンセットにし、「学びっぱなし」にならない実行支援までを視野に入れています。
本記事では、公開情報や提供内容から評判・強みを整理し、利用手順まで初めての方にもわかりやすく解説します。

※本コンテンツは「記事制作ポリシー」に基づき、正確かつ信頼性の高い情報提供を心がけております。万が一、内容に誤りや誤解を招く表現がございましたら、お手数ですが「お問い合わせ」よりご一報ください。速やかに確認・修正いたします。

ビバキャリの基本情報

ビバキャリは、拡大するキャリアコーチング市場の中で「本質的なコーチング」を提供する目的で立ち上がった支援サービス。
コーチは同スクールの卒業生のみで構成され、集団講義を取り入れた実践重視の設計、さらに独立・転職支援やコミュニティ運営などの卒業後サポートを組み合わせた“伴走型”プログラムが特長です。

1）個別×集団のハイブリッド

• 個別セッション：マンツーマンで課題の深掘り・意思決定を支援。

• 集団講義：同じ志の仲間と学ぶことで、気づきの相互作用と行動の継続を生みやすい。

2）コーチは“自社スクール卒業生”のみ

• 一定のカリキュラムを修了した人材に限定し、サービス品質の均一化を図る設計。

3）卒業後サポートが厚い

• 独立・転職支援、コミュニティ運営など、受講後の実装を重視。スキルを“使う場”まで意識した支援が用意されています。

4）「受けっぱなし」を防ぐ運営思想

• 学びと実践の往復を仕組み化し、行動変容まで見据えた伴走を強調。

ビバキャリの悪い口コミ

ビバキャリの悪い口コミをX(Twitter)やInstagramで徹底調査しましたが、見つけることができませんでした。

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ビバキャリの良い口コミ

ビバキャリの良い口コミをX(Twitter)やInstagramで徹底調査しました。

20代後半/経営者
年商1200万で伸び悩んでいた私ですが、ビバキャリで事業戦略を見直し、わずか5ヶ月で月商1億2000万円へとスケール。成長の壁を突破できました。

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20代後半/個人事業主
副業に6つ失敗し、学歴も何のスキルもなかった会社員の私が、ビバキャリのおかげで、1年で年収1000万円突破を突破し独立できました。

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26歳/元販売員
女性としての将来を考え、会社以外の選択肢を持ちたいと思っていました。ビバキャリでのコーチングを参考に、行動を重ねた結果、3カ月で1000万円以上の売上を達成できました。

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30代前半/ノマドフリーランス
自信もなくアルバイト生活を続けていた私ですが、ビバキャリを通じて行動が変わり**8カ月で独立。**ノマドフリーランスとなり、憧れの海外移住を実現しました！

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30代前半/会社員
自分が本当にやりたいことはなんなのか、何のために独立したのか、なぜ自分の事業にアクセルを踏まないのかなど、自分を振り返るきっかけになりました。

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30代/会社員
ストレートなフィードバックをいただけたことで、これからGOALを目指していくうえでの課題がめちゃくちゃクリアになりました。

公式サイトより

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ビバキャリの料金は？

ビバキャリは「体験→提案型」のため、公式に固定の料金表は公開されていません。
金額は期間・回数・伴走内容（個別×集団×卒業後サポート）により提案されるのが実務です。
目安としてキャリアコーチングの市場相場は概ね20〜70万円台が中心帯。
申し込み前に内訳・ゴール・返金可否まで必ず確認しましょう。

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ビバキャリの利用の流れ

STEP01：予約

何をする？

• 公式の申込みフォームや案内ページから、初回面談（または体験）の希望日時を送信。

用意しておくと良いもの

• 今の働き方・職種・年数、直近3～6か月で困っていること

• 目標（例：年収を上げたい／独立準備／強みを言語化したい など）

• 面談で聞きたいこと（費用構成、期間、サポート範囲、卒業後フォロー 等）

コツ

• “今の悩み→理想→障害になっている要因”を箇条書きにすると、面談が濃くなります。

STEP02：LINE追加

何をする？

• 公式LINEを友だち追加。以後の連絡（リマインド、資料、URL共有など）はLINE中心。

用意しておくと良いもの

• 受信しやすい端末（PC/スマホ）

• 通知設定（面談前リマインドを見落とさないため）

コツ

• メールも使う場合は、迷惑メール対策を。連絡チャネルを1～2本に絞ると漏れが減ります。

STEP03：オープンチャットの追加

何をする？

• 受講検討者・受講生向けのオープンチャットに参加。連絡・告知や、簡単な質疑応答、イベント案内などが流れます。

期待できること

• 同じ悩みを持つ人の質問・回答から学べる

• 直近イベントや講義情報をキャッチアップしやすい

コツ

• “読み専”でもOK。自己紹介テンプレがあれば短く投稿しておくと、相談しやすくなります。

STEP04：チャットでの事前ヒアリング

何をする？

• LINEまたはオープンチャットで、状況・希望・制約条件（時間帯、働き方、転居可否など）をテキストで共有。

テンプレ（コピペして埋めるだけ）

• 現状：＿＿（職種／業務内容／年数）

• 課題：＿＿（例：強みが言語化できない、事業の集客が弱い 等）

• 目標：＿＿（例：3か月で案件化、半年で転職活動開始 等）

• 制約：＿＿（育児・本業の繁忙期、学習に割ける時間）

• 相談したいこと：＿＿

コツ

• 「やらないこと」も一緒に書くと、支援の優先順位が明確になります。

STEP05：個別セッション

何をする？

• コーチと1対1で、課題の言語化・目標設定・行動計画の素案づくり。必要に応じて、職務経歴や事業アイデアの棚卸し、スキル／価値観の深掘り、次回までの宿題設定を行います。

当日の持ち物／事前準備

• 直近の職務経歴メモ（成果・役割・数字・得意だったこと）

• 過去の成功体験・没頭体験リスト

• 直近1週間のタイムログ（ざっくりでOK：何に時間を使ったか）

• 聞きたいこと三つ（「どの順で動くべき？」「最短の学習ルートは？」など）

コツ

• “今日決めたいこと”を1つ決めて参加（例：3か月の目標指標、ポートフォリオの骨子）。

• 宿題は小さく具体的に（例：「求人3件の要件書きを読む」「LPの見出しだけ10案」）。

STEP06：希望者はサービス案内

何をする？

• 体験後に、正式なプログラム案内（期間、形式：個別＋集団講義＋コミュニティ、サポート内容、開始時期 など）を受けます。納得すれば申込みへ。

確認すべきポイント（チェックリスト）

• 目的に合うか：自己理解中心／独立・転職など“実装”まで支援か

• 伴走の中身：個別の回数、集団講義の頻度、コミュニティでできること

• 卒業後：OBOGコミュニティ、転職・独立サポートの有無

• スケジュール：自分の繁忙期とバッティングしないか

• 追加費用：教材、イベント参加費、キャンセル規定 など

• 成果の見立て：いつ・何をもって前進とみなすか（KPI/マイルストーン）

コツ

• 迷ったら「90日で何が変わる想定か」を具体例で聞く。自分の条件で“カスタム提案”をもらえるとギャップが減ります

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ビバキャリのメリット・デメリット

メリット

• 担当コーチの品質を均質化：卒業生のみの採用で、一定水準を担保しやすい。

• 横のつながりが生まれる：集団講義＆コミュニティで、実例や気づきが増え、行動の継続力が上がりやすい

• “受講後”を見据えた支援：独立・転職・実践機会の提供など、学びの定着に寄与。

デメリット（留意点）

• 口コミの公開情報がまだ限定的

• 集団形式が苦手な人には不向きな場面も

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ビバキャリをおすすめする人しない人

• 独立・副業・転職など“実装”まで支援がほしい人

• 横のつながりを活用して、視野と学びを広げたい人

• コーチの質を仕組みで担保してほしい人（卒業生のみ採用）

おすすめしない人

• 完全マンツーマンのみで静かに進めたい人

• コミュニティやグループ学習が負担に感じる人

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ビバキャリに関するQ＆A

A. 自社スクール卒業生のみをコーチに起用する方針のため、一定の品質基準を満たす設計です。合う・合わないはゼロにはできないので、事前相談で「期待する関わり方」を共有しましょう。

Q3. 受講後のフォローは？
A. 独立・転職支援やコミュニティなど、卒業後サポートを明示。受講後の「実装」が想定されています。

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