3月末で退職——なのに退職金が「いつ入るのか」だけが見えない。年度末は人事・経理が最も忙しく、決算対応や退職者の集中で処理が滞りやすい時期です。
その結果、入金は退職後1〜2か月先にずれ込むことも少なくありません。
とはいえ、不安の正体は「仕組み」と「段取り」を知れば解消できます。
本記事では、3月退職で遅れが生じやすい理由をわかりやすく分解し、就業規則の支給日確認、退職所得の申告書提出、住民税の一括徴収の有無チェック、人事・経理へのスマートな問い合わせまで、今日からできる対処を具体的に示します。入金時期の見通しと手取り額のブレを最小化し、次の一歩に安心して進むための実践ガイドです。
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3月退職の退職金は、社内規程と年度末の事務繁忙の影響を受け、入金は概ね退職翌月〜翌々月に落ち着くのが実務の平均値です。
遅れの主因は「決算・人員集中・承認フローの増加」にあり、放置せず、まず就業規則の支給日と必要書類を確認することが最短ルートになります。
あわせて、退職所得の申告書を確実に提出し、源泉徴収票の受領予定を押さえ、1〜5月退職に伴う住民税の一括徴収有無を前提に手取りを再試算しましょう。
入金が規程を超えて遅延する兆しがあれば、記録が残る形で予定日の確認と催告を行い、必要に応じて外部窓口へ相談を。
——「いつ入るか」を待つだけでなく、「入るまでに何を整えるか」を先に決める。それが3月退職をトラブルなく締め、次のキャリアへ気持ちよく踏み出すための最善策です。
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年度末（3月）に遅れやすい主な理由
3月は退職者が集中し、また決算・年度切替の時期と重なるため、通常期より事務が混み合います。
人事・経理の処理が遅延しやすいことが公的・金融系の解説でも指摘されています。
さらに、会計処理・引当・承認など内部プロセスが増えることも遅延要因です。
法律・社内規程の基本
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賃金の「7日以内」支払い（労基法23条）は退職金に必ずしも直結しません。
一般に退職金の支払時期は就業規則・退職金規程での定めに従う運用です。 -
なお、最終給与などの賃金は、労働者が請求すれば7日以内の支払が必要（賃金に関する原則）。
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まとめると——
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退職金：社内規程の期限内支給が基本。
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賃金（未払い分）：請求から7日以内。
この違いを押さえて、就業規則の「支給日」をまず確認しましょう。
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税金・住民税の取り扱い（3月退職の注意点）
所得税（退職所得）
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退職金は退職所得として源泉徴収されます。「退職所得の受給に関する申告書」を提出しないと、一律20.42％で源泉徴収され、後で確定申告で精算が必要になるケースが出ます。退職前（または退職手続き時）に必ず提出しましょう。
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会社は「退職所得の源泉徴収票」を退職後1か月以内に交付する義務があります。紛失しないよう保管を。
住民税（特に3月退職）
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1月1日〜5月31日退職は、原則として退職月の給与や退職金から5月分までを一括徴収（最終給与や退職金が不足する場合は普通徴収へ切替）。3月退職はこの範囲に当たるため、退職金から住民税が引かれて入金額が減る可能性があります。
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退職金に対する住民税の特別徴収の仕組みも各自治体で整備されています（事業主が差引・納入）。
振込が遅いと感じたときの対処手順
手順
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社内規程の確認
就業規則・退職金規程の「支給日」「支給条件」を確認。 -
人事・経理へ問い合わせ（電話→メールで記録化）
年度末の繁忙で遅延することはあり得るため、予定日と不足書類の有無を確認。 -
税務書類の提出状況を再確認
「退職所得の受給に関する申告書」を提出済みか、源泉徴収票の交付予定を確認。 -
会社が規程の期限を大幅に超えても未入金
まずは内容証明相当の催告（メールでも可、記録を残す）。 -
相談窓口の活用
法令違反が疑われる賃金不払い等は労働基準監督署へ相談。退職金は社内規程に基づく支給のため、ケースにより監督署が直接動けないこともありますが、まず情報整理と外部相談が有効です。
すぐ使える問い合わせテンプレ（メール）
件名：退職金の支給時期に関する確認（氏名・社員番号）
本文：〇年〇月〇日付で退職した〇〇です。就業規則・退職金規程の支給日に基づく振込予定日と、振込口座情報・金額（源泉・住民税控除後）、および退職所得の源泉徴収票の交付予定をご教示ください。必要書類等が未提出の場合はご指示ください。よろしくお願いいたします。
入金を待つ間の資金計画チェックリスト
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退職金の手取り見込：所得税（退職所得）、住民税の一括徴収有無を加味。3月退職は3〜5月分の住民税一括が発生しやすい点に注意。
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受取時期の幅を想定：1〜2か月の幅を見て、家賃・保険・ローンの口座残高確保。
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税務書類の確認：
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「退職所得の受給に関する申告書」提出済みか。未提出だと20.42％源泉→後日確定申告で還付の可能性。
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「退職所得の源泉徴収票」1か月以内交付を受領予定か。
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非常時の資金手当：入金が想定より遅れる場合に備え、生活費1〜2か月分の確保、分割納付（住民税の普通徴収）相談可否の確認。
よくあるQ&A
Q1. 「退職金も7日以内に払って」と請求できる？
A. 賃金は請求から7日以内が原則ですが、退職金は社内規程の支給期限に従うのが一般的。まず規程確認を。
Q2. 3月退職で住民税はいくら引かれる？
A. 個人ごとに異なりますが、1〜5月退職は5月分までの残額を一括徴収が原則。最終給与・退職金が不足する場合は普通徴収（自分で納付）に切替。
Q3. 申告書を出し忘れた…どうなる？
A. 退職金に20.42％の源泉がかかります。確定申告で精算（還付）できる可能性が高いので、源泉徴収票を受け取り、申告しましょう。
Q4. 入金が明らかに遅い・連絡が取れない
A. 社内規程の期限超過か確認のうえ、書面で催告→労基署等へ相談。賃金不払いは明確に相談対象。退職金は規程次第ですが、まず外部窓口で助言を受けるのが安心です。