- 2025年10月12日
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中小企業退職金少ないは本当？最新データで検証
「中小企業は退職金が少ない」——その“通説”は、どこまで本当なのでしょうか。 最新の公的データをひも解くと、制度の有無から金額水準、そして企業年金の併用の有無まで、企業規模による差は数字としてはっきり表れます。 一方で、中小でも制度設計次第で水準を底上げし、採用や定着の武器に変えられる余地も大きいの […]
- 2025年10月12日
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退職届の書き方は手書きが無難？便箋の選び方まで徹底解説
「退職届は手書きが無難？ 便箋は何を選べばいい？」——いざ書くとなると、基本のマナーから細かな体裁まで迷いが尽きません。 実は、手書き・PCどちらでも法的効力は同じ。ただし、社内規定や相手に与える印象によって“最適解”は変わります。 本記事では、退職願と退職届の違い、手書きにするべき場面、便箋・封筒 […]
- 2025年10月12日
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退職金は勤続年数がカギ｜自己都合・会社都合で何が違う？
退職金は「退職理由」よりも「勤続年数」で手取りが大きく変わる――。 この一点を知っているかどうかで、数十万〜数百万円の差が生まれます。自己都合か会社都合かで税の計算式は同じでも、会社規程の支給率や優遇加算、そして何より退職所得控除の“跳ね方”が異なるのが現実。 たとえば勤続年数は1年未満でも切り上げ […]
- 2025年10月12日
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福利厚生費とはどこまで経費？OK・NG事例で徹底解説
「それ、本当に福利厚生費で落として大丈夫？」――懇親会の飲食代、社員旅行、在宅勤務手当、社宅…日々の判断は“なんとなく”で進めるにはリスクが大きすぎます。 ポイントは、対象が一律か（公平性）、金額や内容が常識の範囲か（妥当性）、そして目的と実態を証拠で説明できるか（記録性）の3本柱。 これを満たして […]
- 2025年10月12日
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休職したら終わりと言われたら読む記事｜復職ロードマップ
「休職したら終わり」——その一言に、胸の奥が冷たくなる。けれど実際の現場では、休職は“終わり”ではなく、回復と再出発のための計画された中休みです。 大切なのは、勢いで戻ることでも、無理に耐え続けることでもなく、治療・生活リズム・職場調整・支援制度を順番どおりに整えること。 本記事では、就業規則の読み […]
- 2025年10月12日
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再就職手当はもらわない方がいい？デメリットと注意点
「再就職手当は、もらわない方がいいの？」——ネットの体験談や噂を前に、そう迷っていませんか。 再就職手当は“早く働くほど有利”になる強力な一時金ですが、申請期限（入社翌日から1か月）や雇用期間1年以上の見込み、紹介経由の要件など、たった一つの抜け漏れでゼロになってしまう“落とし穴”もあります。 本記 […]
- 2025年10月12日
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失業保険を一度もらうとどうなる？再受給の条件と待機期間
「失業保険は一度もらったら、次はしばらく受け取れない？」——そんな不安をスッキリ解消します。 再受給は“条件を満たせば何度でも”可能。ただし前回の受給資格決定より前の加入期間は次回に使えない、という“見えないリセット”が落とし穴です。 この記事では、原則12か月（会社都合等は6か月）の被保険者期間の […]
- 2025年10月12日
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退職金の相場と税金の基礎｜中小企業の退職金と退職金中小企業平均の実態
「うちの会社、退職金っていくら出るんだろう？」——いざ退職が見えてくると、誰もが最初に気になるのが“相場”と“税金”です。 ところが、ネットには古い数字や大企業中心の話が混じりやすく、中小企業で働く人にとっては自分ごと化しづらいのが実情。 この記事では、公的統計と中小企業向けの最新データから現実的な […]
- 2025年10月12日
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退職金の自己都合10年はいくら？相場と手取りをサクッと解説
「自己都合で10年勤めて辞めたら、退職金はいくらもらえて、手取りはいくら残る？」——多くの人が気になるのに、社内規程や税金の仕組みが複雑で、答えにたどり着きにくいテーマです。 実は、10年勤続なら“退職所得控除”だけで400万円まで実質非課税。 つまり、相場といわれる100万円前後の退職金ならほぼ満 […]