- 2025年9月28日
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育休後に退職しても失業手当はもらえる?復職せずに辞めたい人の注意点
育休明け、「復職せずに辞めたい。でも失業手当って本当にもらえるの?」――そんな不安に、最新ルールでスパッと答えます。 結論、条件を満たせば受給は可能。保育園が決まっていなくても、受給期間の延長でベストなタイミングに受け取りをずらせます。 さらに、事情によっては特定理由離職者となり要件が緩和されるケー […]
育休明け、「復職せずに辞めたい。でも失業手当って本当にもらえるの?」――そんな不安に、最新ルールでスパッと答えます。 結論、条件を満たせば受給は可能。保育園が決まっていなくても、受給期間の延長でベストなタイミングに受け取りをずらせます。 さらに、事情によっては特定理由離職者となり要件が緩和されるケー […]
「この先の支払い、どうしよう…。」退職前夜、家計簿を見つめて不安になる――そんなあなたに知ってほしいのが、傷病手当金と失業保険の“正しい使い方”。 順番とタイミングを少し工夫するだけで、受け取れる金額も安心感も大きく変わります。 本記事は、退職前にやるべきチェック、退職後の賢い切り替え、長引く療養時 […]
退職は大きな節目――そのうえ体調が不安定だと、生活費の見通しまで一気に揺らぎます。 実は「傷病手当金」と「失業保険」は同時には受け取れず、順番とタイミングがカギ。 退職日に出勤したか、医師の就労不可期間はいつからか、たった一つの判断で受け取れる総額も期間も変わります。 本ガイドでは、今の体調が「働け […]
退職後の健康保険は「任意継続」「国民健康保険(国保)」「配偶者等の扶養」の3択が基本。 最適解は“収入・世帯構成・自治体・在職中の給与水準”で変わります。 本記事では最新制度を踏まえて、初心者にも分かる判断フローとチェックリストを用意しました。 ※本コンテンツは「記事制作ポリシー」に基づき、正確かつ […]
失業給付を受けながらパートやアルバイトで働き始めたら、「再就職手当」はもらえるの? ――答えは条件を満たせばYES。週20時間以上・31日以上の雇用見込みなど、いくつかのポイントを押さえるだけで、残っている失業給付の一部を一時金として受け取れる可能性があります。 本記事では、対象になる働き方・受給額 […]
「うつ病で退職したら、次の転職は不利になるのでは?」——そんな不安を抱えたまま求人票を眺めていませんか。 結論、失業手当の受給や病歴そのものは“自動的に不利”ではありません。 大切なのは、いま働ける状態か/どんな配慮があれば力を発揮できるかを、面接で簡潔かつ前向きに伝えること。 本記事では、答えてよ […]
“あと30日で給付が尽きる”…本当にそれ、最短の出口ですか? 就職困難者の認定を受ければ、給付日数が最大まで伸びる可能性があります。 知らなかったで済ませないために、該当条件・必要書類・申請手順を順序だてて解説。 今日からできる対策を具体的に。 ※本コンテンツは「記事制作ポリシー」に基づき、正確かつ […]
判断はシンプルに、運用は慎重に。傷病手当金と副業の両立は「就労該当性」と「申請整合性」で決まります。 本稿では、OK/NGの判断フロー、主治医・保険者・会社の三者調整、そして不支給日の扱いまで、現場で使えるチェックリストで網羅。迷いを削ぎ落とす実務ガイドです。 ※本コンテンツは「記事制作ポリシー」に […]
この記事では「自己都合退職(一般受給資格者)」になった場合のもらえる金額(基本手当日額)と受け取れる日数(所定給付日数)を、最新の改正内容(2025年8月1日適用の上限改定、2025年4月1日以降の給付制限短縮)に合わせて、初心者にもわかりやすく解説します。 主要ポイントは厚生労働省の資料・ハローワ […]