- 2025年10月1日
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ポジウィルキャリアの口コミから評判を徹底調査!利用方法は?
「キャリアに迷っている」「自分の“軸”や価値観が曖昧で動けない」── そんな悩みを抱える20〜30代のあなたにこそ、キャリアの対話型トレーニングサービス ポジウィルキャリア は選択肢となり得ます。 求人紹介型の転職エージェントとは異なり、「どう生きたいか」から逆算して、自分なりのキャリア設計を深めて […]
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会社を辞めるにあたって、退職金・給付金の申請や手続きが思ったよりも煩雑で「本当に全部受け取れるかわからない」「ミスで損をしたくない」と不安を抱える人も多いでしょう。 そんなとき、プロのサポートを得られる「退職前アドバイザー」が注目されています。 しかし、評判や実際の使い勝手、費用面などを知らずに飛び […]
「離職理由コード33」と聞いて、あなたはすぐに意味を言い当てられますか?――病気や介護、通勤困難など“やむを得ない自己都合”で退職した人に関わる重要ワードです。 ここを正しく理解できるかどうかで、給付制限(1〜3か月の支給停止)の有無や所定給付日数(90〜150日/一部は最大330日)といった実利が […]
「条件は満たしているはずなのに、再就職手当がもらえなかった…」──そんな声は少なくありません。 この記事では、不支給になりやすい代表的な理由と、今日からできる具体的な対処法を、最新の制度改正(2025年4月施行)も踏まえてわかりやすく解説します。 ※本コンテンツは「記事制作ポリシー」に基づき、正確か […]
「もう行きたくない。連絡もしづらい。いっそバックレたら楽になれる?」——その一瞬の誘惑は、のちの自分に大きなツケを回します。 無断欠勤・無断退職は、賃金トラブルや損害賠償の火種、同僚への負担、そしてあなた自身のキャリア傷にも直結。 実は“静かに、早く、確実に”やめるための正しいルートはちゃんとありま […]
結論、休職歴は履歴書に必須ではありません。 ただし、ブランクの整理や面接での説明を誤ると不信感につながります。 さらに、傷病手当金の「通算1年6か月」の扱い次第で損得も変わる。 本記事は、バレない仕組み/伝えるコツ/手当の実務を一気に整理し、安心して一歩踏み出せるよう導きます。 ※本コンテンツは「記 […]
「妊娠がわかった。このまま退職しても、失業保険はどうなるの…?」——そんな不安を抱えたあなたへ。 結論、妊娠・出産で“今すぐ働けない”期間は原則受給できませんが、受給期間の「延長」を使えば権利をしっかり温存できます。しかも最大3年延長(合計最長4年)までOK。 退職前に判明した場合/退職直後に判明し […]
就職困難者制度は“使えば安心”ではありません。この記事では、制度の基本と代表的メリットをまず整理し、そのうえで見落としがちなデメリット・注意点を具体的に解説します。 特定理由離職者・障害者雇用との違いも図表で整理し、認定までの手順と必要書類、再就職手当を取りこぼさないためのスケジューリング術、トライ […]
「扶養内のパート・アルバイトでも、私に傷病手当金は関係あるの?」——答えはYES。 条件を満たせば、雇用形態にかかわらず生活を支える給付を受けられます。 本記事では、受給の可否を左右する“被保険者/被扶養者”の違いから、待期や金額のしくみ、手続きの手順までをやさしく解説。 知らなかったで損しないため […]